Former au plus près des besoins pour la menuiserie Cartier

29 janvier 2016
© G. Piel
© G. Piel

“L’apprentissage s’impose comme la meilleure source de recrutement, affirme Gilles Cartier, directeur de la menuiserie charpente éponyme. Nous créons les postes pour lesquels nous avons des besoins et faisons évoluer les jeunes dans ces métiers. Il s'agit là de leur premier emploi, et de ce fait, nous bénéficions d’une réelle souplesse pour préparer une main-d’œuvre formée à nos méthodes, à nos outils et notre image de marque. À l’issue de leur formation, les apprentis sont empreints de la culture de l’entreprise.” Autre enjeu : le transfert de compétences. Pour faire face au départ en retraite d’une génération, les deux ans ou plus de formation en alternance assurent une transmission efficace des savoir-faire. Depuis 30 ans, l’entreprise implantée à Hauteville-sur-Fier depuis trois générations (CA 2014 : 972 K€) accueille des apprentis comme Jessica en BTS assistante de gestion, Florian en BTS systèmes constructifs bois et habitat et Mathias en CAP menuiserie. La finalité ? Employer ces jeunes en CDI. Dix des douze salariés de la société Cartier sont passés par cette phase d’apprentissage.

 
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  • 16.01 - Appel à projets Pépite Starter oZer : étudiants-entrepreneurs, vous avez jusqu’au 31 janvier   >>

    Appel à projets Pépite Starter oZer : étudiants-entrepreneurs, vous avez jusqu’au 31 janvier

    16 janvier 2017

    Pépite Starter  est le premier accélérateur de startups dédié aux étudiants-entrepreneurs de l’Académie de Grenoble. Après le statut national d'étudiant-entrepreneur et le diplôme étudiant-entrepreneur (D2E) lancés en 2014, Pépite Starter constitue une étape supplémentaire pour les étudiants-entrepreneurs qui sont prêts à consacrer cinq mois à temps plein à leur projet. Il est la déclinaison d'un accélérateur lancé par Schoolab en 2014, qui a déjà accompagné une soixantaine de startups portées par des étudiants et jeunes diplômés. 

     

    Pour candidater, il faut :

     

    • Etre étudiant-entrepreneur pour l’année 2016-2017

     

    • Etre disponible à temps plein pour le programme de 5 mois (mars à juillet 2017),

     

    • Etre motivé et s’engager à suivre l’intégralité du programme

     

    Date limite de candidature : 31 janvier 2017

     


     


     


  • 16.01 - Smoc Industries recrute 12 rectifieurs   >>

    Smoc Industries recrute 12 rectifieurs

    © Fotolia
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    16 janvier 2017
    Smoc Industries (CA 2016 prévu : 10 M€ ; 88 salariés, Tullins), société spécialisée dans la réalisation d’outils coupants pour machines-outils, recrute des rectifieurs qualifiés pour répondre à la forte demande notamment sur le marché aéronautique. 12 postes sont à pourvoir en CDI. La Maison de l’Emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan coordonne la mise en place d’un CARED (Contrat de retour à l’emploi durable) financé par la Région. La formation sera dispensée par le Pôle Formation des Industries Technologiques de Moirans.
    Présente sur le territoire depuis 70 ans, Smoc Industries fait partie des cinq dernières entreprises au monde à posséder ce savoir-faire dans le brochage (conception/fabrication de couteaux à métaux). 
     
    Contacts et Informations : Tél : 04 76 93 17 18 ou marie.ditommaso@paysvoironnais.com
     
     
  • 13.01 - Job dating au Crédit Agricole  >>

    Job dating au Crédit Agricole

    13 janvier 2017

    Le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes poursuit ses recrutements en 2017 et cherche notamment des jeunes diplômés et des cadres expérimentés. Il organise pour cela un job dating les 16 et 17 janvier dans trois de ses agences :

     

     
    • Le Store 5-7, rue de la République à Grenoble le lundi 16 janvier de 14h à 18h
    •  
    • L'Agence 9, place Miremont à Vienne le mardi 17 janvier de 10h à 17h
    •  
    • L'Agence 1, rue des Castors à Bourgoin-Jallieu le mardi 17 janvier de 10h à 17h
     

     

    Toutes les offres de recrutement du Crédit Agricole sont accessibles sur www.ca-sudrhonealpes.fr , rubrique « Nous recrutons ».

  • 11.01 - Quarante ans pour Peugeot Grenoble   >>

    Quarante ans pour Peugeot Grenoble

    11 janvier 2017

    Peugeot Grenoble a célébré, en octobre, les 40 ans de sa concession cours de la Libération. Avec 3 200 véhicules neufs et 1 200 véhicules d’occasion vendus en 2015, c’est l’une des plus importantes du groupe Bernard (2 200 collaborateurs). Dirigée par François Lavigne depuis juin 2015, elle emploie 90 salariés et a réalisé l’an dernier un chiffre d’affaires de 67 M€. Peugeot Grenoble connaît un fort développement du marché des particuliers et des sociétés, ainsi qu’une augmentation très nette des ventes de véhicules d’occasion.

  • 09.01 - Nouvelle réglementation des livraisons à Grenoble   >>

    Nouvelle réglementation des livraisons à Grenoble

    09 janvier 2017

    Depuis le 1er janvier 2017, le centre-ville de Grenoble devient une zone à circulation restreinte pour les véhicules de marchandises, toute l'année, du lundi au vendredi, sauf les jours fériés.

     

    Les véhicules utilitaires légers mis en circulation avant le 30 septembre 1997 et les poids lourds mis en circulation avant le 30 septembre 2001 seront interdits de circulation dans le centre-ville de Grenoble.

     

    Les transporteurs professionnels effectuant une livraison et/ou un enlèvement de marchandises devront posséder un disque leur permettant de s’arrêtant sur les aires de livraison durant un temps limité de 20 minutes.

     

    Lire la suite sur Ecobiz.



Elles recrutent

  • 16.01 - Smoc Industries recrute 12 rectifieurs   >>

    Smoc Industries recrute 12 rectifieurs

    © Fotolia
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    16 janvier 2017
    Smoc Industries (CA 2016 prévu : 10 M€ ; 88 salariés, Tullins), société spécialisée dans la réalisation d’outils coupants pour machines-outils, recrute des rectifieurs qualifiés pour répondre à la forte demande notamment sur le marché aéronautique. 12 postes sont à pourvoir en CDI. La Maison de l’Emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan coordonne la mise en place d’un CARED (Contrat de retour à l’emploi durable) financé par la Région. La formation sera dispensée par le Pôle Formation des Industries Technologiques de Moirans.
    Présente sur le territoire depuis 70 ans, Smoc Industries fait partie des cinq dernières entreprises au monde à posséder ce savoir-faire dans le brochage (conception/fabrication de couteaux à métaux). 
     
    Contacts et Informations : Tél : 04 76 93 17 18 ou marie.ditommaso@paysvoironnais.com
     
     
  • 13.01 - Job dating au Crédit Agricole  >>

    Job dating au Crédit Agricole

    13 janvier 2017

    Le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes poursuit ses recrutements en 2017 et cherche notamment des jeunes diplômés et des cadres expérimentés. Il organise pour cela un job dating les 16 et 17 janvier dans trois de ses agences :

     

     
    • Le Store 5-7, rue de la République à Grenoble le lundi 16 janvier de 14h à 18h
    •  
    • L'Agence 9, place Miremont à Vienne le mardi 17 janvier de 10h à 17h
    •  
    • L'Agence 1, rue des Castors à Bourgoin-Jallieu le mardi 17 janvier de 10h à 17h
     

     

    Toutes les offres de recrutement du Crédit Agricole sont accessibles sur www.ca-sudrhonealpes.fr , rubrique « Nous recrutons ».

  • 02.12 - Sport2Job, une deuxième édition réussie  >>

    Sport2Job, une deuxième édition réussie

    02 décembre 2016

    La deuxième édition de Sport2Job s’est clôturée mardi 22 novembre, à la CCI de Grenoble. Sport2Job est un concept créé il y a deux ans par Talentéo, spécialiste de l’emploi et du handicap. La société grenobloise casse les codes du recrutement classique et propose aux recruteurs et candidats de partager une expérience commune pour se découvrir autrement. L’objectif est de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. L'opération a été placée sous le haut patronage du Ministère du travail. 

     

    Dix entreprises phares du bassin grenoblois ont participé à Sport2Job cette année: la Banque Populaire des Alpes, le CEA Grenoble, C’PRO, Davidson, l’ESRF, l’ILL, Rossignol, Schneider Electric, Start People et STMicroelectronics. Au terme de cette deuxième édition qui s’est déroulée au travers de six évènements tout au long de l’année, 30 candidats sur 75 ont trouvé un emploiLa cérémonie de clôture a permis de dévoiler les vainqueurs de ce challenge inter-entreprises. La première place est revenue au CEA. 

     

  • 04.11 - Sogilis recrute des développeurs  >>

    Sogilis recrute des développeurs

    © Christophe Levet
    © Christophe Levet
    04 novembre 2016

    Entreprise grenobloise d’ingénierie informatique, Sogilis (siège à Grenoble) renforce son équipe dédiée aux systèmes critiques et communicants. Elle souhaite doubler ses effectifs en 2017 pour répondre à des projets dans l’aéronautique, le médical, l’énergie ou bien à des collaborations de recherche et de développement, au niveau national et européen. L’entreprise emploie actuellement 35 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 2 M€. 

     

    Depuis plusieurs années Sogilis s’affirme comme un acteur de référence des systèmes critiques et communicants, grâce à son équipe pluridisciplinaire. Christophe Baillon, le dirigeant de Sogilis, ambitionne de constituer une véritable unité d’élite dans le domaine des systèmes critiques.  Il a fondé cette année une nouvelle filiale, Hionos , qui développe des logiciels pour rendre les drones plus sûrs et plus fiables.

     

  • 10.10 - Hôtellerie et métiers de bouche : des secteurs porteurs  >>

    Hôtellerie et métiers de bouche : des secteurs porteurs

    10 octobre 2016

    L’IMT et CCI Formation seront présents au Salon de l’hôtellerie et des métiers de bouche, du 14 au 17 octobre, aux côtés de l’UMIH 38 pour présenter les offres de formations dédiés au secteur des cafés, hôtels et restaurants. Apprentissage, contrat de professionnalisation ou formation continue, découvrez les offres qui correspondent au mieux aux besoins de recrutement des entreprises. La restauration et le service font partie des secteurs porteurs en terme d'emplois.



 
 
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