Alliance thaïlandaise pour Perstorp

07 février 2012


​Le chimiste suédois Perstorp va créer un joint-venture avec le pétrochimiste thaïlandais PTT Global Chemical et investir 150 millions d’euros dans la modernisation et la pérennisation de son site de 550 salariés au Pont-de-Claix. Détenu à 51 % par PTT Global Chemical et à 49 % par Perstorp, ce joint-venture dédié aux produits chimiques pour l’industrie des polyuréthanes devr......
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Données sur PERSTORP FRANCE
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Les articles sur l'entreprise

  • Vencorex investit au Pont-de-Claix

    08 décembre 2014
    (@ DR)
    (@ DR)
    Vencorex annonce la conversion de sa production de chlore sur la plate-forme chimique du Pont-de-Claix. La nouvelle unité de production sera opérationnelle en 2016, un investissement conséquent pour préparer l’avenir.
    La future unité de production aura une capacité annuelle de 110 000 tonnes de chlore. “Une production de chlore intégrée, fiable et comp...
  • La chimie recrute en Isère

    14 octobre 2014

    Dans le cadre de ses projets industriels, Vencorex recherche notamment pour son site du Pont-de-Claix  : une dizaine d'opérateurs de fabrication postés en rythme 5x8, avec idéalement le profil suivant : BP CAIC ou BP industrie des procédés, avec première expérience dans la chimie (pour certains postes, expérience significative...
  • Polyuréthane biosourcé, Vencorex en tête

    11 juin 2013
    Vencorex Chemicals est un acteur majeur de la plate-forme chimique du Pont-de-Claix. Avec ses nouveaux produits biosourcés, le groupe s’engage dans une politique ambitieuse d’une chimie plus respectueuse de l’environnement et moins énergivore.   
    Née d’une joint-venture en 2012 entre le suédois Perstorp, propriété du français PAI Partners, et le thaïlandais PTTGC, l...
  • Un nouveau président à l'ANDRH

    26 mars 2013

    ​Philippe Prat-Fourcade succède à Régis Mulot comme président du Groupe ANDRH Dauphiné (Association nationale des directeurs de ressources humaines). L’antenne régionale regroupe une centaine d’adhérents représentatifs de tous les secteurs de la vie économique. Philippe Prat-Fourcade a évolué au sein de grands groupes américains pendant une vingtaine d'années (IBM et Gen...
  • Pont-de-Claix réduit la zone à risque

    02 mars 2012

    ​La plate-forme chimique de Pont-de-Claix, occupée par deux entreprises classées Seveso seuil haut, Perstorp et Isochem, se dote d’un nouveau plan de prévention des risques technologiques (PPRT). Près de 103 millions d'euros seront injectés pour moderniser le site et réduire la zone à risque. Ce périmètre sensible devrait passer de 3 500 mètres à 1 100 mètres grâce à de nouveaux éq...
 
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Fil d'info

  • 21.04 - Coservit labellisé Ambition logicielle  >>

    Coservit labellisé Ambition logicielle

    21 avril 2015

    Éditeur de logiciels dédiés à l’industrie informatique et télécoms, Coservit (CA 2013 : 1,46 M€, 21 salariés) a été labellisé en février par Digital Grenoble, Minalogic et BPI Ambition logicielle. Ce label a été délivré après évaluation par un comité et présentation de ses ambitions de développement. Il a été obtenu par une cinquantaine d’entreprises en France.

             
  • 21.04 - Ornicar intègre Fleetmatics  >>

    Ornicar intègre Fleetmatics

    21 avril 2015

    Ornicar , société spécialisée dans le suivi de flottes par GPS, a été rachetée par le groupe Fleetmatics, fournisseur mondial de solutions de gestion de flotte d’itinérants. La PME de Montbonnot ajoutera ainsi 15 000 véhicules à la base de Fleetmatics qui en compte 552 000. Pour le groupe international, Ornicar représente une belle opportunité de développement en France.

             
  • 21.04 - Double acquisition pour Artelia  >>

    Double acquisition pour Artelia

    21 avril 2015

    Le groupe Artelia a acquis en janvier les sociétés Sher, en Belgique, et Intertecno, en Italie. Spécialisées en ingénierie et management de projets, elles représentent un total de 150 personnes pour un chiffre d’affaires de 18 M€. Artelia, leader français de l’ingénierie indépendante dans les domaines des infrastructures, de la construction, de l’eau et de l’environnement (CA 2013 : 352 M€, 42 implantations, 3 200 collaborateurs), poursuit ainsi l’accélération de son développement à l’international. Cette politique d’acquisition accompagne sa croissance organique dans un contexte mondial de forte concurrence et de consolidation des acteurs de l’ingénierie.

             
  • 21.04 - FCI Group renforce son offre  >>

    FCI Group renforce son offre

    21 avril 2015

    Le prestataire de services informatiques FCI Group, à Meylan, agréé Apple, a intégré la société Celitech de Saint-Marcellin pour élargir son champ d’intervention à l’environnement Windows. Pour Philippe Morcel, qui a racheté l’entreprise en 2014, il s’agit de répondre à la demande de sa clientèle. À côté de ses départements Santé et Arts graphiques, FCI en a ainsi créé un troisième, Business Solutions, qui propose un seul et unique interlocuteur à ses clients utilisant les deux systèmes d’exploitation. 

             
  • 21.04 - Grenoble INP deuxième !  >>

    Grenoble INP deuxième !

    21 avril 2015

    Pour la troisième année consécutive, Grenoble INP se positionne à la deuxième place du classement des meilleures écoles d’ingénieurs publié par l’hebdomadaire L’Usine Nouvelle. Ce classement concerne 118 écoles d’ingénieurs françaises, évaluées grâce à 11 critères sur trois domaines principaux : l’insertion des jeunes diplômés, l’ouverture des formations à l’international et leur proximité avec la recherche.

             

Elles recrutent

  • 23.03 - Un forum de l'emploi pour les personnes atteintes de handicap  >>

    Un forum de l'emploi pour les personnes atteintes de handicap

    23 mars 2015

    Avec le soutien de nombreux partenaires (Pôle Emploi, APEC, AFIJ, le réseau Cap Emploi, les écoles et universités), le cabinet conseil associatif Exéco organise le mardi 31 mars, à 13h30, au Centre des Congrès WTC de Grenoble, un forum de l’emploi réservé aux personnes handicapées. Sont attendues une vingtaine de grandes entreprises (Air Liquide, Capgemini, le CEA, Roche Diagnostics, Orange Business Services, HP…) et plus de 120 candidats qualifiés reconnus travailleurs handicapés, pré-sélectionnés par Exéco en fonction de leur profil.

  • 03.03 - Forum emploi d’Inovallée  >>

    Forum emploi d’Inovallée

    03 mars 2015

    Inovallée, en partenariat avec Pôle emploi et l’Apec, organise le jeudi 2 avril son forum pour l’emploi, à la Maison du Pré de l’eau, à Montbonnot. Les entreprises technologiques d’Inovallée y proposeront leurs offres d’emplois et accueilleront les candidats sur leur stand pour des entretiens en toute confidentialité. 

  • 24.02 - Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes  >>

    Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes

    24 février 2015

    Lancé par Lisa et Stéphane Gennaro, Actcarriere.fr est une plate-forme de recrutement qui souhaite rapprocher recruteurs et demandeurs d’emploi. Les fondateurs sont partis d’un constat : d’un côté, une pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs, de l’autre, des candidats à l’emploi qui peinent à décrocher un entretien d’embauche en raison de certaines discriminations. Ils proposent ainsi un site basé sur le dépôt de CV anonymes permettant de capitaliser avant tout sur les compétences et l’expérience du candidat. Positionné pour l’heure sur la région Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emplois français, Acticarrière ambitionne de s’étendre au niveau national.

     

  • 24.02 - Pas de croissance sans commerciaux  >>

    Pas de croissance sans commerciaux

    24 février 2015

    Les Dirigeants Commerciaux de France (DCF) ont lancé un appel pour promouvoir et valoriser leur profession : le “Manifeste pour le développement de la culture commerciale” démontre que la France à besoins d’experts commerciaux. “Nous savons encourager l’innovation et la recherche, sachons d’abord mieux les vendre !”, affirme Jacques Benn, président des DCF. Beaucoup de préjugés persistent quant à ce métier qui souffre d’une certaine méconnaissance. Or la fonction commerciale recrute dans tous les secteurs et à tous les niveaux, de bac + 2 à bac + 5. Il y aurait 5 000 emplois commerciaux à pourvoir en Rhône-Alpes.

     

  • 20.02 - Prévision d’emplois des cadres  >>

    Prévision d’emplois des cadres

    20 février 2015

    Selon l’Apec, les entreprises de la région Rhône-Alpes déclarent avoir l’intention de recruter entre 15 690 et 18 770 cadres sur l’ensemble de l’année 2015, soit une certaine stabilité par rapport à 2014. L’évolution du marché régional est en phase avec la tendance nationale. L’année 2014 avait connu une hausse de 10% des embauches de cadres avec 17 050 recrutements. Les trois fonctions les plus recherchées en Rhône-Alpes sont l’informatique, les études et la R&D et les fonctions commerciales.

     


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