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Elles recrutent

25 résultats correspondent à votre recherche
  • 30 août 2018

    Soirée de recrutement à la Banque Rhône-Alpes

    La Banque Rhône-Alpes organise une soirée de recrutement le 20 septembre à 18h30 au sein de son siège lyonnais.

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    La Banque Rhône-Alpes organise une soirée de recrutement le 20 septembre à 18h30 au sein de son siège lyonnais.

    Cet événement est réservé aux candidats ayant déjà une première expérience du monde bancaire dans des fonctions de :

    - Conseiller de Clientèle Particuliers / Professionnels / Entreprise 
    - Conseiller en Gestion de Patrimoine 
    - Directeur d’agence 

    La Banque envisage de recruter une cinquantaine de collaborateurs sur les dix prochains mois. 

    Inscription à la soirée


     

  • 10 juillet 2018

    Le Forum Connect PME voit plus grand

    La sixième édition du Forum Connect PME s’est tenue le 5 juillet dernier au Stade des Alpes. L’objectif de ce Forum est de favoriser la solidarité entre grands groupes,...

    La sixième édition du Forum Connect PME s’est tenue le 5 juillet dernier au Stade des Alpes. L’objectif de ce Forum est de favoriser la solidarité entre grands groupes, PME et start-up. Organisé par STMicroelectronics, en partenariat avec Minalogic et, depuis cette année, Grenoble-Alpes-Métropole, cette sixième édition a pris une autre dimension. Elle a en effet été étendue aux PME et start-up d’Auvergne-Rhône-Alpes invitées par Minalogic et le réseau Ecobiz, aux stagiaires et alternants des sites français de STMicroelectronics, Schneider Electric, le CEA, l’INRIA, Radiall, Poma ainsi qu’aux étudiants en recherche d’emploi des Ecoles et Universités du réseau Minalogic. Au total, 35 PME sont venues proposer, aux quelques 200 jeunes présents, plus d’une centaine d’offres d’emploi.
     

  • 21 juin 2018

    Les Deux-Ponts forment et recrutent

    Après des difficultés économiques en 2013, la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts (CA 2017 : 17 M€ ; 150 salariés) renoue depuis trois ans avec la croissance. Labellisée...

    Après des difficultés économiques en 2013, la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts (CA 2017 : 17 M€ ; 150 salariés) renoue depuis trois ans avec la croissance. Labellisée entreprise du patrimoine vivant, l’imprimerie détient un savoir-faire d’excellence qui requiert des formations spécifiques. Pour pouvoir recruter dans ces métiers en tension, l’entreprise dispense de nombreuses formations en interne. Elle recrute régulièrement des apprentis et des jeunes en alternance avec l’objectif de les intégrer en CDI. A l’heure actuelle, la Manufacture compte quatre apprentis et trois contrats de professionnalisation. Cette année, huit recrutements sont en cours (agent logistique, massicotier, deviseur fabricant, chargé de communication…). 
     

  • 12 mars 2018

    Une quinzaine d’offre d’emplois chez e2v

    Teledyne e2v recrute une quinzaine de collaborateurs pour son site de Saint-Egrève pour des postes d’ingénieurs essentiellement. La société recherche également un...

    Teledyne e2v recrute une quinzaine de collaborateurs pour son site de Saint-Egrève pour des postes d’ingénieurs essentiellement. La société recherche également un juriste, un responsable de développement commercial, un directeur qualité ainsi que plusieurs stagiaires. Teledyne e2v conçoit, développe et fabrique des circuits intégrés spécifiques et des sous-systèmes électroniques.
     

  • 9 février 2018

    Advans Group recrute pour ses filiales Avisto et Elsys Design

    Filiales d’Advans Group, Avisto et Elsys Design cherchent des ingénieurs en électronique et en informatique sur leurs différentes implantations en France. Une vingtaine de...

    Filiales d’Advans Group, Avisto et Elsys Design cherchent des ingénieurs en électronique et en informatique sur leurs différentes implantations en France. Une vingtaine de postes sont à pourvoir sur le site grenoblois d’Avisto, spécialiste des logiciels applicatifs. L’entreprise recherche aussi bien des jeunes diplômés que des personnes expérimentées, prêts à relever les défis de la transformation numérique. Chez Elsys Design, société spécialisée dans les systèmes embarqués, c’est une dizaine de postes qui sont ouverts. Là encore, l’entreprise s’adresse aux jeunes diplômés, confirmés et experts. A noter que des offres de stage de fin d’étude sont également proposées avec des perspectives d’embauche à la clé.
     

  • 26 janvier 2018

    Huit postes à pourvoir chez Sermas Industrie

    Pour accompagner son développement, Sermas Industrie ouvre huit postes sur son site de Saint-Quentin-sur-Isère pour ses services « commercial », « chantier », SAV et pour...

    Pour accompagner son développement, Sermas Industrie ouvre huit postes sur son site de Saint-Quentin-sur-Isère pour ses services « commercial », « chantier », SAV et pour son bureau d’études électricité et automatisme. Elle recherche notamment des techniciens, des technico-commerciaux et des ingénieurs.
    Sermas Industrie conçoit des équipements sur mesures dédiés à l’industrie de l’aluminium, du cuivre et du carbone. Elle réalise un chiffre d’affaires de plus de 15M€ dont la part export peut varier entre 80 et 95%. L’innovation technologique, la qualité et le service client constituent les valeurs fortes de l'entreprise depuis bientôt 50 ans.
    Voir les offres d’emploi.


     

  • 18 janvier 2018

    La Semitag recrute 80 CDI

    La Semitag prévoit, cette année, le recrutement de 80 nouveaux collaborateurs en CDI, soit près de 10 % de son effectif de conduite. Pour cela, elle a lancé, en janvier, une...

    La Semitag prévoit, cette année, le recrutement de 80 nouveaux collaborateurs en CDI, soit près de 10 % de son effectif de conduite. Pour cela, elle a lancé, en janvier, une vaste campagne de communication imaginée par le studio grenoblois Bambam. Le réseau vise aussi bien les jeunes qui n’auraient pas forcément pensé à une carrière dans les transports publics, comme les personnes en reconversion professionnelle. Le parcours de recrutement dure trois mois. Les candidats retenus entrent ensuite en formation pendant trois mois afin d’obtenir le titre professionnel conducteur de voyageurs.
    Les postes sont à pourvoir aussi bien pour la conduite des bus, des trams que des véhicules de service aux personnes à mobilité réduite. Les affectations à l’un des véhicules sont déterminées en fonction des demandes et ne sont jamais définitives. 

  • 11 janvier 2018

    200 embauches chez Hardis Group

    Hardis Group, entreprise de conseil, de services du numérique et éditeur de logiciels (siège à Seyssinet), a prévu de recruter 200 nouveaux collaborateurs, cette année,...

    Hardis Group, entreprise de conseil, de services du numérique et éditeur de logiciels (siège à Seyssinet), a prévu de recruter 200 nouveaux collaborateurs, cette année, majoritairement en région Auvergne-Rhône-Alpes.

    En 2017, Hardis Group est passé de 850 collaborateurs en janvier à 1 000 en décembre, soit une progression des effectifs de 18 %. Une croissance qui va de pair avec celle du chiffre d’affaires, qui devrait atteindre 98 M€ en 2017, contre 83,3 M€ réalisés en 2016. 

    Le groupe recherche aussi bien des profils experts que jeunes diplômés ou alternants pour des postes d’ingénieurs développement, architectes applicatifs, cloud et infrastructures, directeurs et chefs de projets, consultants métiers, consultants solutions. Plus de la moitié des postes à pourvoir le sont en région Auvergne-Rhône-Alpes (65 % à Grenoble, 35 % à Lyon). Les autres recrutements concernent la région parisienne pour 30 % ainsi que Nantes, Bordeaux et Lille. 

    Présences avait désigné Hardis Group comme leader de l'année en 2016.

  • 28 novembre 2017

    Hello Handicap PME

    Du 4 au 8 décembre a lieu le premier événement national en ligne dédié au recrutement de travailleurs handicapés dans les PME, Hello Handicap PME. Quelque 1000 postes sont...

    Du 4 au 8 décembre a lieu le premier événement national en ligne dédié au recrutement de travailleurs handicapés dans les PME, Hello Handicap PME. Quelque 1000 postes sont à pourvoir dans une centaine de PME dans toute la France. De l'étudiant en alternance au cadre expérimenté, tous les niveaux sont recherchés, dans tous les secteurs et tous les métiers.

  • 26 septembre 2017

    Sport2Job, un challenge inter-entreprise pour recruter différemment

    La société Talenteo associée au FCG organise, mercredi 27 septembre, au Stade Lesdiguières, à Grenoble, la dernière manche de son challenge inter-entreprises Sport2Job. Ce...

    La société Talenteo associée au FCG organise, mercredi 27 septembre, au Stade Lesdiguières, à Grenoble, la dernière manche de son challenge inter-entreprises Sport2Job. Ce challenge unique allie sport, emploi et handicap.
    Les équipes sont composées de candidats en situation de handicap à la recherche d’un emploi et de collaborateurs d’entreprise ouverts aux nouveaux talents. L’objectif est de placer l’ensemble des participants sur un pied d’égalité afin de leur permettre de se découvrir tels qu’ils sont vraiment, sans fards et sans barrières. En trois éditions, Sport2Job a permis à plus de 70 professionnels en situation de handicap de retrouver un travail.

  • 26 septembre 2017

    1 semaine pour 1 emploi

    Dans le cadre de l'opération "1 semaine pour 1 emploi", Pôle Emploi et Grenoble Alpes Métropole organise un forum emploi.

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    Dans le cadre de l'opération "1 semaine pour 1 emploi", Pôle Emploi et Grenoble Alpes Métropole organise un forum emploi.

    Cinq journées de recrutement se tiendront du 5 au 12 octobre dans cinq communes de la Métropole.

    Elles sont organisées par thématique :

    • Jeudi 5 octobre : Informatique et digital, à l'Heure Bleue à Saint-Martin-d'Hères
    • Vendredi 6 octobre : Services aux entreprises, services à la personne, à l'espace Robert Fiat à Saint-Egrève
    • Mardi 10 octobre : Bâtiment, travaux publics, éco-construction, au foyer municipal de Pont-de-Claix
    • Mercredi 11 octobre : Industrie, transport, logistique, au Prisme à Seyssins
    • Jeudi 12 octobre : Focus sur la journée Commerce, grande distribution, restauration, à la patinoire Pôle Sud à Grenoble

    Au total, plus de 900 postes sont à pourvoir.

    Consulter les offres.

  • 22 septembre 2017

    3 octobre Forum emploi hiver du CNPC

    Le CNPC, l'école supérieure de commerce du sport, lance ses forums emploi hiver 2017-2018. Plus de 300 postes sont à pourvoir dans les magasins de sport des stations des...

    Le CNPC, l'école supérieure de commerce du sport, lance ses forums emploi hiver 2017-2018. Plus de 300 postes sont à pourvoir dans les magasins de sport des stations des Pyrénées, des Alpes et du Massif central.

    A Grenoble, le forum de l'emploi aura lieu le 3 octobre prochain au Prisme de Seyssins.

    Les jeunes sans qualification pourront suivre une formation de 7 semaines, prise en charge par l'employeur au démarrage du contrat de 6 mois. Cette formation les prépareront aux métiers de vendeur technicien skiman ou de vendeur textile et accessoires hiver.

    Informations et inscriptions : c-degout@cnpc.fr ou au 04 76 48 81 53.

  • 25 août 2017

    Sylfen recrute à Grenoble et Chambéry

    La start-up fondée en 2015 lance le développement de son système innovant de stockage de l’énergie par hydrogène pour les bâtiments, le Smart Energy Hub. Pour réussir...

    La start-up fondée en 2015 lance le développement de son système innovant de stockage de l’énergie par hydrogène pour les bâtiments, le Smart Energy Hub. Pour réussir cette étape clé, Sylfen cherche des ingénieurs et techniciens. Parmi les postes clés à pourvoir pour le début d’octobre à Grenoble ou Chambéry : un(e) Responsable Technique, un(e) Technicien Prototypiste, trois Ingénieurs R&D, un(e) Ingénieur de Modélisation. 

  • 21 août 2017

    Forum Connect PME STMicroelectronics - Thales - Trixell

    ​​STMicroelectronics, Thales et Trixell s'associent pour ce forum de l'emploi. Venez rencontrer de jeunes talents immédiatement opérationnels le jeudi 28 septembre de 9h...

    ​​STMicroelectronics, Thales et Trixell s'associent pour ce forum de l'emploi. Venez rencontrer de jeunes talents immédiatement opérationnels le jeudi 28 septembre de 9h à 18h, chez STMicroelectronics, 12 Rue Jules Horowitz, à Grenoble.
    Le Forum Connect PME met en relation les PME en recherche de compétences et les alternants, stagiaires et thésards de STMicroelectronics (Grenoble–Crolles) et Thales dont les contrats se terminent en 2017.

    En savoir plus.​ 

  • 26 juin 2017

    27 juin : Challenge Sport2Glace 2017

    Créé en 2015 par Talentéo, Sport2Job est un challenge sportif imaginé pour favoriser la rencontre entre collaborateurs d’entreprises et candidats en situation de handicap....

    Créé en 2015 par Talentéo, Sport2Job est un challenge sportif imaginé pour favoriser la rencontre entre collaborateurs d’entreprises et candidats en situation de handicap. Depuis 3 ans, le ski, le rugby, le football et bien d’autres sports ont influencé le marché de l’emploi grâce à Sport2Job avec plus de 70 candidats recrutés ! Le principe de Sport2Job est simple : un challenge inter-entreprises mélangeant personnes handicapées et valides au sein d’une même équipe en les plaçant sur un pied d’égalité. L’objectif est de lever les préjugés sur le handicap.

    Demain à partir de 13h30, c’est sur la glace de la patinoire Pôle Sud que Talenteo donne rendez-vous aux candidats pour le Challenge Sport2Glace en présence de l’équipe de hockey sur glace de Grenoble, les Brûleurs de Loups. 

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