Médaille d’argent

01 novembre 2008


Le saint-marcellin crémier de la Fromagerie du Dauphiné(80 salariés), installée à Têche, a été médaillé d’argent au dernierConcours national agricole, dans la catégorie “saint-marcellin”. Cinqfromages étaient en compétition. Cette distinction est attribuée avanttout en fonction des qualités gustatives des produits présentés. “Nosclients et nos consommateurs aiment appr......
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Les articles sur l'entreprise

  • Lactalis s’offre la Fromagerie du Dauphiné

    04 mars 2013

    ​Suite au rachat des Fromageries de l’Étoile, à Saint-Just-de-Claix, en 2012, le groupe français Lactalis, à Laval, vient d’acquérir les Fromageries du Dauphiné, à Têche. L’entité de 60 salariés produit un millier de tonnes annuelles de saint-marcellin et de saint-félicien. La proximité d...
  • La fromagerie Royannais récompensée

    01 mai 2005

    Installée à Tèche près de Saint-Marcellin, la fromagerie Royannais obtient une médaille d’argent et une médaille d’or pour la qualité de ses produits lors du concours général du Salon international de l’agriculture. Ses saint-marcellin et saint-félicien avaient déjà été primés l’an dernier.A. Zylberberg
 
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  • 24.02 - Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes  >>

    Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes

    24 février 2015

    Lancé par Lisa et Stéphane Gennaro, Actcarriere.fr est une plate-forme de recrutement qui souhaite rapprocher recruteurs et demandeurs d’emploi. Les fondateurs sont partis d’un constat : d’un côté, une pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs, de l’autre, des candidats à l’emploi qui peinent à décrocher un entretien d’embauche en raison de certaines discriminations. Ils proposent ainsi un site basé sur le dépôt de CV anonymes permettant de capitaliser avant tout sur les compétences et l’expérience du candidat. Positionné pour l’heure sur la région Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emplois français, Acticarrière ambitionne de s’étendre au niveau national.

     

  • 24.02 - Pas de croissance sans commerciaux  >>

    Pas de croissance sans commerciaux

    24 février 2015

    Les Dirigeants Commerciaux de France (DCF) ont lancé un appel pour promouvoir et valoriser leur profession : le “Manifeste pour le développement de la culture commerciale” démontre que la France à besoins d’experts commerciaux. “Nous savons encourager l’innovation et la recherche, sachons d’abord mieux les vendre !”, affirme Jacques Benn, président des DCF. Beaucoup de préjugés persistent quant à ce métier qui souffre d’une certaine méconnaissance. Or la fonction commerciale recrute dans tous les secteurs et à tous les niveaux, de bac + 2 à bac + 5. Il y aurait 5 000 emplois commerciaux à pourvoir en Rhône-Alpes.

     

  • 24.02 - Un MOOC Innovation et société pour l’UPMF  >>

    Un MOOC Innovation et société pour l’UPMF

    24 février 2015

    L’Université Pierre-Mendès-France lance, à partir du 2 mars, son premier MOOC, intitulé Innovation et société. Ce cours, d’une durée de cinq semaines, aborde les problématiques et les enjeux socio-économiques liés à l’innovation tels qu’ils sont vus en management, en sociologie, en économie et en philosophie. Ce MOOC a été élaboré en collaboration avec le Cnam et HEC Montréal.

  • 23.02 - Participez au concours Inosport 2015  >>

    Participez au concours Inosport 2015

    23 février 2015

    La 6e édition d’Inosport, l’événement dédié à l’innovation dans le sport, les loisirs, la santé et le bien-être, se tiendra le 11 juin prochain à Voiron. Comme chaque année, un concours récompensera les meilleures innovations dans cinq catégories : design, équipement collectif, santé/bien-être, services et technologie. Vous avez jusqu’au 23 mars pour déposer votre dossier. 

     

  • 20.02 - 23 février : Lancement du MOOC Management de l’innovation  >>

    23 février : Lancement du MOOC Management de l’innovation

    20 février 2015

    Le nouveau MOOC spécialisé en Management de la Technologie et de l’Innovation de Grenoble Ecole de Management ouvre lundi 23 février. Gratuit (sur inscription), il s’intitule « Future-driven Business Innovation » et a pour objectif d’apprendre à détecter et à utiliser les opportunités d’innovation pour créer de nouveaux produits ou services. Dispensé par Sylvie Blanco et David Gotteland, ce MOOC est destiné avant tout aux entreprises et aux individus (étudiants et managers) sensibilisés au management et à l’entreprise.

     


Elles recrutent

  • 24.02 - Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes  >>

    Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes

    24 février 2015

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  • 24.02 - Pas de croissance sans commerciaux  >>

    Pas de croissance sans commerciaux

    24 février 2015

    Les Dirigeants Commerciaux de France (DCF) ont lancé un appel pour promouvoir et valoriser leur profession : le “Manifeste pour le développement de la culture commerciale” démontre que la France à besoins d’experts commerciaux. “Nous savons encourager l’innovation et la recherche, sachons d’abord mieux les vendre !”, affirme Jacques Benn, président des DCF. Beaucoup de préjugés persistent quant à ce métier qui souffre d’une certaine méconnaissance. Or la fonction commerciale recrute dans tous les secteurs et à tous les niveaux, de bac + 2 à bac + 5. Il y aurait 5 000 emplois commerciaux à pourvoir en Rhône-Alpes.

     

  • 20.02 - Prévision d’emplois des cadres  >>

    Prévision d’emplois des cadres

    20 février 2015

    Selon l’Apec, les entreprises de la région Rhône-Alpes déclarent avoir l’intention de recruter entre 15 690 et 18 770 cadres sur l’ensemble de l’année 2015, soit une certaine stabilité par rapport à 2014. L’évolution du marché régional est en phase avec la tendance nationale. L’année 2014 avait connu une hausse de 10% des embauches de cadres avec 17 050 recrutements. Les trois fonctions les plus recherchées en Rhône-Alpes sont l’informatique, les études et la R&D et les fonctions commerciales.

     

  • 19.01 - Recrutements au Crédit Agricole  >>

    Recrutements au Crédit Agricole

    19 janvier 2015

    Pour faire face à l’évolution de son modèle de distribution bancaire, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes (202 agences) va recruter cette année une centaine de nouveaux collaborateurs pour les départements de l’Isère, la Drôme et l’Ardèche ainsi que pour l’Est lyonnais. Il s’agit pour l’essentiel de postes de commerciaux s’adressant à des profils bac +3 à bac +5. Mais la banque recherche également des commerciaux plus expérimentés. L’an dernier, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes a recruté 144 salariés en CDI. La révolution digitale a amené l’établissement bancaire à repenser depuis plusieurs années son modèle commercial pour l’adapter aux nouveaux usages. D’abord testé avec succès à Grenoble au travers du Store, en 2012, il a été déployé courant 2014 et sera étendu à l’ensemble des agences dans les années à venir.

     

  • 11.12 - 10 000 emplois pourvus  >>

    10 000 emplois pourvus

    11 décembre 2014

    10 000 : c’est le nombre d’emplois que Wizbii a permis de concrétiser cette année. Avec plus de 200 000 membres aujourd'hui, 400% de croissance et plus de 100 clients, le réseau des étudiants et jeunes diplômés a connu une année pleine de succès. La start-up grenobloise, qui a récemment bouclé une levée de fonds de 1,6 M€, ambitionne de multiplier par cinq sa base de membres en 2015 pour atteindre le million d'adhérents.

     


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