Atelier du Forum 4i

le 7 février 2013
 

​Organisé en amont de l’événement qui se tient le 23 mai, à Grenoble, l’Atelier du Forum 4i aura lieu le 7 février, de 18h à 20h30, à la CCI de Grenoble, en partenariat avec Ecobiz.

​Cette année, l’Atelier du Forum 4i aura pour thème : "Combien vaut votre entreprise innovante ? Comment la financer ?" Les entreprises Ethera, McPhy Energy et Bonitasoft viendront témoigner. 
www.forum4i.fr

 
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  • 03.03 - #TryGrenoble, le clip du FCG  >>

    #TryGrenoble, le clip du FCG

    03 mars 2015

    Le studio meylanais Altius Prod a réalisé le clip du FCG, le club de rugby grenoblois. Intitulé #TryGrenoble, il présente le club et son ancrage dans la ville. Le FCG lance ici une grande campagne de communication avec, en parallèle, un jeu concours . Les supporteurs du club, mais également tous les Grenoblois fiers d’appartenir à ce territoire, sont invités à se prendre en photo ou en vidéo avec le hashtag #TryGrenoble.

  • 02.03 - Un nouveau préfet pour l‘Isère  >>

    Un nouveau préfet pour l‘Isère

    02 mars 2015

    Jean-Paul Bonnetain a été nommé, le 18 février dernier, préfet de l’Isère. Il remplace Richard Samuel, nommé préfet hors cadre et inspecteur général de l'administration en service extraordinaire. Ancien préfet de la Corse-du-Sud de 1998 à 2000, sous-préfet hors cadre, conseiller technique au cabinet du ministre de l'intérieur, de 2000 à 2002, Jean-Paul Bonnetain a ensuite exercé en tant que secrétaire général de la préfecture du Pas-de-Calais, puis secrétaire général pour les affaires régionales auprès du préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. En 2008, il est nommé préfet délégué pour la sécurité et la défense auprès du préfet de la région Lorraine. Chargé de la structure de coordination des services en matière de lutte contre le trafic de drogue, en 2009, il a été nommé Préfet de l’Yonne en 2011 avant de rejoindre la préfecture des Bouches-du-Rhône en 2012.

     

  • 02.03 - Le site Ascometal d’Allevard en quête d’un repreneur  >>

    Le site Ascometal d’Allevard en quête d’un repreneur

    02 mars 2015

    Dans le cadre de la réorganisation de ses moyens industriels, Asco Industries envisage de céder l’activité de production de barres pour le marché des ressorts hélicoïdaux de son site industriel du Cheylas (Isère). La reprise de cette activité est une opportunité pour une entreprise active dans ce domaine ou dans une activité connexe.
    En se portant acquéreur, le repreneur bénéficierait d’un site composé de trois ateliers de 12 000 m2 au total, d’un outil industriel récent et performant pour la production de barres usinées à partir de couronnes de fil, incluant des tours d’usinage à haute vitesse. Asco Industries dispose, par ailleurs, d’un portefeuille de clients de qualité (Thyssen Krupp, Sogefi, Rözmas), des accréditations auprès des principaux acteurs du secteur, d’un personnel polyvalent, capable d’assurer de nombreuses opérations manufacturières, spécialisé dans le travail de l’acier froid, la métallurgie et la maintenance…  
    Asco Industries serait prêt à offrir des conditions avantageuses de reprise et à apporter un soutien adapté pendant les phases de démarrage.
    Contact : antoine.vermersch@ascometal.com

  • 24.02 - Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes  >>

    Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes

    24 février 2015

    Lancé par Lisa et Stéphane Gennaro, Actcarriere.fr est une plate-forme de recrutement qui souhaite rapprocher recruteurs et demandeurs d’emploi. Les fondateurs sont partis d’un constat : d’un côté, une pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs, de l’autre, des candidats à l’emploi qui peinent à décrocher un entretien d’embauche en raison de certaines discriminations. Ils proposent ainsi un site basé sur le dépôt de CV anonymes permettant de capitaliser avant tout sur les compétences et l’expérience du candidat. Positionné pour l’heure sur la région Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emplois français, Acticarrière ambitionne de s’étendre au niveau national.

     

  • 24.02 - Pas de croissance sans commerciaux  >>

    Pas de croissance sans commerciaux

    24 février 2015

    Les Dirigeants Commerciaux de France (DCF) ont lancé un appel pour promouvoir et valoriser leur profession : le “Manifeste pour le développement de la culture commerciale” démontre que la France à besoins d’experts commerciaux. “Nous savons encourager l’innovation et la recherche, sachons d’abord mieux les vendre !”, affirme Jacques Benn, président des DCF. Beaucoup de préjugés persistent quant à ce métier qui souffre d’une certaine méconnaissance. Or la fonction commerciale recrute dans tous les secteurs et à tous les niveaux, de bac + 2 à bac + 5. Il y aurait 5 000 emplois commerciaux à pourvoir en Rhône-Alpes.

     


Elles recrutent

  • 24.02 - Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes  >>

    Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes

    24 février 2015

    Lancé par Lisa et Stéphane Gennaro, Actcarriere.fr est une plate-forme de recrutement qui souhaite rapprocher recruteurs et demandeurs d’emploi. Les fondateurs sont partis d’un constat : d’un côté, une pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs, de l’autre, des candidats à l’emploi qui peinent à décrocher un entretien d’embauche en raison de certaines discriminations. Ils proposent ainsi un site basé sur le dépôt de CV anonymes permettant de capitaliser avant tout sur les compétences et l’expérience du candidat. Positionné pour l’heure sur la région Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emplois français, Acticarrière ambitionne de s’étendre au niveau national.

     

  • 24.02 - Pas de croissance sans commerciaux  >>

    Pas de croissance sans commerciaux

    24 février 2015

    Les Dirigeants Commerciaux de France (DCF) ont lancé un appel pour promouvoir et valoriser leur profession : le “Manifeste pour le développement de la culture commerciale” démontre que la France à besoins d’experts commerciaux. “Nous savons encourager l’innovation et la recherche, sachons d’abord mieux les vendre !”, affirme Jacques Benn, président des DCF. Beaucoup de préjugés persistent quant à ce métier qui souffre d’une certaine méconnaissance. Or la fonction commerciale recrute dans tous les secteurs et à tous les niveaux, de bac + 2 à bac + 5. Il y aurait 5 000 emplois commerciaux à pourvoir en Rhône-Alpes.

     

  • 20.02 - Prévision d’emplois des cadres  >>

    Prévision d’emplois des cadres

    20 février 2015

    Selon l’Apec, les entreprises de la région Rhône-Alpes déclarent avoir l’intention de recruter entre 15 690 et 18 770 cadres sur l’ensemble de l’année 2015, soit une certaine stabilité par rapport à 2014. L’évolution du marché régional est en phase avec la tendance nationale. L’année 2014 avait connu une hausse de 10% des embauches de cadres avec 17 050 recrutements. Les trois fonctions les plus recherchées en Rhône-Alpes sont l’informatique, les études et la R&D et les fonctions commerciales.

     

  • 19.01 - Recrutements au Crédit Agricole  >>

    Recrutements au Crédit Agricole

    19 janvier 2015

    Pour faire face à l’évolution de son modèle de distribution bancaire, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes (202 agences) va recruter cette année une centaine de nouveaux collaborateurs pour les départements de l’Isère, la Drôme et l’Ardèche ainsi que pour l’Est lyonnais. Il s’agit pour l’essentiel de postes de commerciaux s’adressant à des profils bac +3 à bac +5. Mais la banque recherche également des commerciaux plus expérimentés. L’an dernier, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes a recruté 144 salariés en CDI. La révolution digitale a amené l’établissement bancaire à repenser depuis plusieurs années son modèle commercial pour l’adapter aux nouveaux usages. D’abord testé avec succès à Grenoble au travers du Store, en 2012, il a été déployé courant 2014 et sera étendu à l’ensemble des agences dans les années à venir.

     

  • 11.12 - 10 000 emplois pourvus  >>

    10 000 emplois pourvus

    11 décembre 2014

    10 000 : c’est le nombre d’emplois que Wizbii a permis de concrétiser cette année. Avec plus de 200 000 membres aujourd'hui, 400% de croissance et plus de 100 clients, le réseau des étudiants et jeunes diplômés a connu une année pleine de succès. La start-up grenobloise, qui a récemment bouclé une levée de fonds de 1,6 M€, ambitionne de multiplier par cinq sa base de membres en 2015 pour atteindre le million d'adhérents.

     


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