Séminaire Serious Game : les nouveaux outils de la formation professionnelle en présentiel

le 11 décembre 2012

Vous êtes responsable RH, formation, e-Learning, marketing ou communication… Vous souhaitez comprendre les atouts et bénéfices des jeux sérieux ? Venez tester, vous mettre en situation, rencontrer experts et entreprises déjà utilisatrices ! De 9 h 30 à 12 h 30, à Grenoble Ecole de Management, 12 rue Pierre-Sémard, Grenoble.

Dans le cadre du partenariat Symetrix et Grenoble Ecole de Management et avec la participation du groupe Renault.

A découvrir :
    •    l'intervention d'experts sur l'apport de la gamification dans les processus d'apprentissage
    •    le témoignage du groupe Renault sur la mise en place efficiente d'une démarche de formation par le jeu pour stimuler l'innovation
    •    la présentation d'autres typologies de jeux innovants
    •    Et à participer activement à ces jeux dont GEMinGame (collection de jeux au service du management de l'innovation)

Avec les apports de :
    •     Mme Evelyne DEMOND, chef de projet Formation « Promotion cadre Renault » (groupe Renault)
    •     Dr. Christelle MARIAIS, consultante jeu et formation (Symetrix)
    •     Pr. Hélène MICHEL, experte en management de la créativité et serious gaming  (GEM)

Ce séminaire sera suivi d'un cocktail de clôture à 12h30.
Séminaire gratuit, places limitées.
Inscription obligatoire sur : www.grenoble-em.com/evt.aspx?evt=4547
 
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  • 05.05 - 6 et 7 mai : Concours national de robotique FIRST Tech Challenge 2015  >>

    6 et 7 mai : Concours national de robotique FIRST Tech Challenge 2015

    05 mai 2015

    Grenoble INP, en partenariat avec la société PTC, la ville de Fontaine, Grenoble-Alpes Métropole, la Région Rhône Alpes et la fondation Grenoble INP, organise la quatrième édition française du concours de robotique FIRST Tech Challenge (FTC2015) les mercredi 6 et jeudi 7 mai, à la salle Edmond Vigne de Fontaine. 
    Le FTC2015 est autant une compétition de robotique qu'une grande action de sensibilisation aux sciences et technologies auprès des plus jeunes. Destinée à des équipes d’élèves du secondaire (lycée ou collège), la compétition consiste à faire résoudre un problème donné à un robot élaboré par chaque équipe. 
    Pour Grenoble INP et pour l’ensemble du tissu industriel, la sensibilisation aux sciences du jeune public représente un enjeu vital. On observe, en effet, une désaffection pour les sciences des jeunes élèves alors même qu’il existe un besoin toujours plus fort d’ingénieurs de la part des entreprises.  

     

  • 29.04 - Digimind garde l’œil sur les médias sociaux  >>

    Digimind garde l’œil sur les médias sociaux

    29 avril 2015

    Digimind (CA 2014 : 7,35 M€, une centaine de salariés), leader dans le domaine des logiciels de veille concurrentielle et e-réputation, a signé un partenariat avec HootSuite, la plate-forme de gestion des médias sociaux la plus utilisée dans le monde. HootSuite s’adresse principalement aux entreprises pour la gestion en ligne de leurs marques et l’expédition de messages sur les services de microblogage. L’intégration de Digimind Social, solution de surveillance des médias sociaux de la société grenobloise, offre désormais aux utilisateurs de Hootsuite l’accès à une solution complète d’outils d’analyse.

  • 28.04 - Recrutement de jeunes alternants pour la Banque Rhône-Alpes  >>

    Recrutement de jeunes alternants pour la Banque Rhône-Alpes

    28 avril 2015

    La Banque Rhône-Alpes recrute actuellement 30 jeunes souhaitant préparer leur diplôme en alternance. Elle cible les licences professionnelles de banque et les masters (banque, finance ou gestion de patrimoine). Les métiers concernés : conseiller de clientèle, conseiller en patrimoine, gestionnaire de clientèle entreprises…

  • 27.04 - Lancement du site Emploi-montagne.com   >>

    Lancement du site Emploi-montagne.com

    27 avril 2015

    Le Cluster Montagne et Domaines Skiables de France se mobilisent pour créer une plate-forme emploi dédiée : Emploi-Montagne.com . Les internautes pourront y trouver les offres d'emploi des adhérents des deux organismes. Le site, présenté officiellement le 23 avril dernier lors du salon Alpipro, à Chambéry, sera en ligne fin juin. Emploi-Montagne.com exposera, dans un second temps, les métiers phares et les principales formations du secteur montagne. 

     

  • 21.04 - Coservit labellisé Ambition logicielle  >>

    Coservit labellisé Ambition logicielle

    21 avril 2015

    Éditeur de logiciels dédiés à l’industrie informatique et télécoms, Coservit (CA 2013 : 1,46 M€, 21 salariés) a été labellisé en février par Digital Grenoble, Minalogic et BPI Ambition logicielle. Ce label a été délivré après évaluation par un comité et présentation de ses ambitions de développement. Il a été obtenu par une cinquantaine d’entreprises en France.

             

Elles recrutent

  • 28.04 - Recrutement de jeunes alternants pour la Banque Rhône-Alpes  >>

    Recrutement de jeunes alternants pour la Banque Rhône-Alpes

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  • 27.04 - Lancement du site Emploi-montagne.com   >>

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  • 23.03 - Un forum de l'emploi pour les personnes atteintes de handicap  >>

    Un forum de l'emploi pour les personnes atteintes de handicap

    23 mars 2015

    Avec le soutien de nombreux partenaires (Pôle Emploi, APEC, AFIJ, le réseau Cap Emploi, les écoles et universités), le cabinet conseil associatif Exéco organise le mardi 31 mars, à 13h30, au Centre des Congrès WTC de Grenoble, un forum de l’emploi réservé aux personnes handicapées. Sont attendues une vingtaine de grandes entreprises (Air Liquide, Capgemini, le CEA, Roche Diagnostics, Orange Business Services, HP…) et plus de 120 candidats qualifiés reconnus travailleurs handicapés, pré-sélectionnés par Exéco en fonction de leur profil.

  • 03.03 - Forum emploi d’Inovallée  >>

    Forum emploi d’Inovallée

    03 mars 2015

    Inovallée, en partenariat avec Pôle emploi et l’Apec, organise le jeudi 2 avril son forum pour l’emploi, à la Maison du Pré de l’eau, à Montbonnot. Les entreprises technologiques d’Inovallée y proposeront leurs offres d’emplois et accueilleront les candidats sur leur stand pour des entretiens en toute confidentialité. 

  • 24.02 - Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes  >>

    Acticarrière, nouveau site de recrutement en Rhône-Alpes

    24 février 2015

    Lancé par Lisa et Stéphane Gennaro, Actcarriere.fr est une plate-forme de recrutement qui souhaite rapprocher recruteurs et demandeurs d’emploi. Les fondateurs sont partis d’un constat : d’un côté, une pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs, de l’autre, des candidats à l’emploi qui peinent à décrocher un entretien d’embauche en raison de certaines discriminations. Ils proposent ainsi un site basé sur le dépôt de CV anonymes permettant de capitaliser avant tout sur les compétences et l’expérience du candidat. Positionné pour l’heure sur la région Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emplois français, Acticarrière ambitionne de s’étendre au niveau national.

     


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