Nouvelles lumières à la grotte de Choranche

07 septembre 2012
​Sans soulever des montagnes, le site du Vercors fidélise sa clientèle et accroît sa rentabilité en misant sur le renouvellement de la scénographie par des lumières intelligentes à faible consommation.
Laurent Garnier, gérant de la grotte de Choranche. © F. Ardito
Laurent Garnier, gérant de la grotte de Choranche. © F. Ardito

​Sans soulever des montagnes, le site du Vercors fidélise sa clientèle et accroît sa rentabilité en misant sur le renouvellement de la scénographie par des lumières intelligentes à faible consommation.
​Comment relancer l’intérêt pour un site géologique, aussi immuable soit-il par sa nature ? Laurent Garnier, le gérant de la grotte de Choranche (CA 2......
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Les articles sur l'entreprise

  • Masterchef dans la grotte de Choranche

    06 septembre 2012

    ​Pour sa 3e saison, l’émission télévisée Masterchef lance un défi aux candidats cuisiniers en s’installant dans des sites insolites. La retransmission de ce soir, sur TF1, a été enregistrée dans la grotte de Choranche, au cœur du Vercors. Condition de tournage : 10°C et 95 % d’humidité ! Originalité de l’épisode, outre le décor exceptionnel : les candidats c...
  • Les grottes de Choranche sortent de l’ombre

    01 septembre 2008

    Réflexion stratégique, nouvelle offre, investissements : le site géologique du Vercors se repositionne pour rester l’une des grottes les plus fréquentées de France.Le produit “grotte” a connu son pic dans les années 1990. Depuis cet âge d’or, les études nationales ont montré un fléchissement de la fréquentation, de l’ordre de 3 % par an. Choranche n’a pas éc...
 
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  • 26.01 - 1e étape pour le projet IDEX UGA   >>

    1e étape pour le projet IDEX UGA

    26 janvier 2015

    Les universités grenobloises et les organismes de recherche ont déposé, le 21 janvier, le dossier de pré-sélection de leur projet d'initiative d'excellence (IDEX). L'enjeu est de taille pour le territoire : l'IDEX confortera l'excellence de l'Université Grenoble Alpes (UGA) en formation, recherche et innovation et apportera un retour financier de l'ordre de plusieurs dizaines de millions d'euros par an. 
    Le projet IDEX UGA se positionne sur quatre enjeux socio-économiques majeurs du 21e siècle : Planète et société durable ; Santé, bien-être et technologie ; Numérique ; Intelligence collective et organisation.
    Pour rappel, les initiatives d'excellence sont des projets de structuration universitaire initiés par l'État et destinés à faire émerger en France des pôles pluridisciplinaires d'excellence d'enseignement supérieur et de recherche de rang mondial. 

     

  • 23.01 - Strazzeri président de la Fédération de la ganterie   >>

    Strazzeri président de la Fédération de la ganterie

    23 janvier 2015

    Jean Strazzeri, responsable de la ganterie Lesdiguières-Barnier, à Grenoble et Fontaine, a été reconduit pour un troisième mandat à la présidence de la Fédération française de la ganterie regroupant les chambres syndicales des fabricants de gants de peau de Grenoble, Millau (Aveyron) et Saint-Junien (Haute-Vienne).

     

  • 20.01 - Deux nouvelles sociétés au Tarmac  >>

    Deux nouvelles sociétés au Tarmac

    20 janvier 2015

    Altamendi et Wepic vont rejoindre le Tarmac, la pépinière d’Inovallée, début février. Altamendi travaille sur des solutions innovantes destinées au monde du tourisme. Wepic est une jeune start-up fondée par deux étudiants de l’UPMF qui propose une application mobile intuitive pour choisir d’un clic entre deux produits. 27 start-up ont intégré le Tarmac l’an dernier.

     

  • 19.01 - Recrutements au Crédit Agricole  >>

    Recrutements au Crédit Agricole

    19 janvier 2015

    Pour faire face à l’évolution de son modèle de distribution bancaire, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes (202 agences) va recruter cette année une centaine de nouveaux collaborateurs pour les départements de l’Isère, la Drôme et l’Ardèche ainsi que pour l’Est lyonnais. Il s’agit pour l’essentiel de postes de commerciaux s’adressant à des profils bac +3 à bac +5. Mais la banque recherche également des commerciaux plus expérimentés. L’an dernier, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes a recruté 144 salariés en CDI. La révolution digitale a amené l’établissement bancaire à repenser depuis plusieurs années son modèle commercial pour l’adapter aux nouveaux usages. D’abord testé avec succès à Grenoble au travers du Store, en 2012, il a été déployé courant 2014 et sera étendu à l’ensemble des agences dans les années à venir.

     

  • 16.01 - Attention aux risques de cyber-attaque  >>

    Attention aux risques de cyber-attaque

    16 janvier 2015

    L'actualité récente a entrainé un accroissement significatif du nombre d'attaques informatiques visant des sites internet français.
    La très grande majorité de ces attaques sont des défigurations de sites internet (ou des défacements), ou des dénis de services (DDoS) qui exploitent des failles de sécurité de sites vulnérables.

     

    A télécharger : 

    - une fiche d'information sur les annonces d'attaques de sites du 15 janvier 2015,

    - un message d'alerte de la Gendarmerie Rhône-Alpes 

    - une fiche des bonnes pratiques en cyber-sécurité.

     

     


Elles recrutent

  • 19.01 - Recrutements au Crédit Agricole  >>

    Recrutements au Crédit Agricole

    19 janvier 2015

    Pour faire face à l’évolution de son modèle de distribution bancaire, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes (202 agences) va recruter cette année une centaine de nouveaux collaborateurs pour les départements de l’Isère, la Drôme et l’Ardèche ainsi que pour l’Est lyonnais. Il s’agit pour l’essentiel de postes de commerciaux s’adressant à des profils bac +3 à bac +5. Mais la banque recherche également des commerciaux plus expérimentés. L’an dernier, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes a recruté 144 salariés en CDI. La révolution digitale a amené l’établissement bancaire à repenser depuis plusieurs années son modèle commercial pour l’adapter aux nouveaux usages. D’abord testé avec succès à Grenoble au travers du Store, en 2012, il a été déployé courant 2014 et sera étendu à l’ensemble des agences dans les années à venir.

     

  • 11.12 - 10 000 emplois pourvus  >>

    10 000 emplois pourvus

    11 décembre 2014

    10 000 : c’est le nombre d’emplois que Wizbii a permis de concrétiser cette année. Avec plus de 200 000 membres aujourd'hui, 400% de croissance et plus de 100 clients, le réseau des étudiants et jeunes diplômés a connu une année pleine de succès. La start-up grenobloise, qui a récemment bouclé une levée de fonds de 1,6 M€, ambitionne de multiplier par cinq sa base de membres en 2015 pour atteindre le million d'adhérents.

     

  • 14.10 - La chimie recrute en Isère   >>

    La chimie recrute en Isère

    14 octobre 2014

    Dans le cadre de ses projets industriels, Vencorex recherche notamment pour son site du Pont-de-Claix  :

    • une dizaine d'opérateurs de fabrication postés en rythme 5x8, avec idéalement le profil suivant : BP CAIC ou BP industrie des procédés, avec première expérience dans la chimie (pour certains postes, expérience significative appréciée, au moins 5 ans).
    • des techniciens de labo BTS ou DUT Chimie, avec au moins une première expérience (1 à 2 ans minimum) 

    Ces postes sont proposés avec un statut d'intérimaire, ils sont à pourvoir immédiatement.

    Les personnes intéressées peuvent prendre contact avec le service recrutement de l'entreprise : recrutement@vencorex.com

     

     

  • 13.10 - Airria recrute des techniciens en informatique  >>

    Airria recrute des techniciens en informatique

    13 octobre 2014

    Prestataire informatique et télécom spécialisé dans la mise en place, l’exploitation et le support de systèmes communicants, Airria (Meylan) recherche des chefs de projet et techniciens pour des postes en Isère mais également en Saône-et-Loire, dans la Nièvre et dans la Marne.

     

  • 29.09 - Les magasins de sport en montagne recrutent  >>

    Les magasins de sport en montagne recrutent

    29 septembre 2014

    Le CNPC, l’Ecole Supérieure de Commerce du Sport, lance ses forums de l’emploi national spécial recrutement pour les magasins de sport en montagne. 800 postes sont à pourvoir pour l’hiver 2014 / 2015 sur des postes de vendeur technicien ski – skiman et de vendeur textile accessoires hiver.
    Organisés en partenariat avec la FPS, le Pôle Emploi, les missions locales, la CCI Pau Béarn, les financeurs de la formation professionnelle (Agefos PME, Forco) et les enseignes (Intersport, Skiset, Sport 2000, Twinner) ces forums se déclinent en Haute-Savoie et en Isère. 
    Pour notre département, RDV le 1er octobre de 10h à 17h au Prisme de Seyssins. Ceux qui seront sélectionnés suivront une formation (du 22 octobre au 10 décembre) dans les centres de formations du CNPC. 

     


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