40-30, un essor international original

04 novembre 2011
​Implantée à Singapour depuis 2006, la société 40-30, spécialisée dans l’ingénierie de maintenance et les applications informatiques pour le manufacturing et la recherche, engage un double déploiement à l’international.
De gauche à droite : Claire Ciaurriz, Stéphane Hury, Pierre Delalez, président, et Véronique Lamberdière, de 40-30. © E. Tolwinska
De gauche à droite : Claire Ciaurriz, Stéphane Hury, Pierre Delalez, président, et Véronique Lamberdière, de 40-30. © E. Tolwinska

​Implantée à Singapour depuis 2006, la société 40-30, spécialisée dans l’ingénierie de maintenance et les applications informatiques pour le manufacturing et la recherche, engage un double déploiement à l’international.
​L’usine de 40-30 ouverte à Singapour en 2006 a déménagé dans un nouveau site inauguré en mai dernier. “Cette implantation est un modèle pour......
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Les articles sur l'entreprise

  • Des services diversifiés et innovants pour 40-30

    10 juin 2013
    © E. Tolwinska
    © E. Tolwinska

    ​Centrée sur la maintenance et la réparation dans le domaine des hautes technologies, 40-30 a procédé, depuis 2006, à une remise en cause de son métier pour proposer de nouvelles prestations. Elle a développé une offre de formation et d’ingénierie incluant la conception d’un logiciel dédié à la maintenance dont la commercialisation a débuté cette année. Parallèlement, elle a ...
  • 40-30 se développe en Asie

    01 avril 2006

    Créé en 1986, le leader français de la maintenance et de laréparation de sous-systèmes et d’équipements complexes utilisés dansl’industrie et la recherche s’implante à Singapour. L’objectifpour 40-30(CA 2005 : 18 M€, 250 salariés) est d’améliorer sa réactivité etd’offrir un meilleur service au client. Cette implantation permettra,en effet, de répondre a...
 
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  • 28.07 - La Banque Populaire des Alpes gagne le pari de l’innovation RH  >>

    La Banque Populaire des Alpes gagne le pari de l’innovation RH

    28 juillet 2014

    En mai, la Banque Populaires des Alpes lançait le concours Alp’In, un dispositif de  recrutement totalement inédit dans le secteur bancaire. Objectif : recruter de jeunes diplômés en CDI. La banque régionale a opté pour une première phase de recrutement axée sur le serious game et le Web. Le 24 juin, les candidats ont vécu une “expérience sur le site de la Bastille et 12 d’entre eux sont repartis avec un emploi en poche. Pour Nicolas Poughon, directeur Communication, Marketing et Qualité de la Banque Populaire des Alpes, “ce concours résulte d’une remise en question des codes liés à notre marque employeur. Il fallait rompre avec la communication traditionnelle du secteur et les préjugés liés aux banques pour attirer les jeunes diplômés. L’utilisation du Web, des réseaux sociaux et le choix d’un dispositif ludique dans un univers graphique décalé ont été les clés d'une communication efficace vers les jeunes”. 

             
  • 28.07 - Un quatrième data center pour Hardis  >>

    Un quatrième data center pour Hardis

    28 juillet 2014

    L’éditeur de services numériques et de logiciels métiers Hardis (CA 2013 : 57,2 M€), à Seyssinet, installe son quatrième data center à Limonest (Rhône). L’activité d’hébergement et d’infogérance proposée par Hardis connait une croissance d’environ 15 % par an depuis cinq ans. Ce nouvel équipement vient renforcer les trois data centers existants, implantés à Grenoble, Lyon et Paris. 

             
  • 28.07 - Cetup encore une fois distinguée !  >>

    Cetup encore une fois distinguée !

    28 juillet 2014

    Le 3 juillet, la première édition du Grand Prix des Entreprises de croissance, ar Leaders League (éditeur du magazine Décideurs), en collaboration avec le ministère de l’Économie et des Finances, récompensait les entreprises françaises les plus prometteuses. Parmi elles, Cetup, la Compagnie européenne de transports urgents personnalisés, a obtenu le Grand Prix RSE (responsabilité sociale des entreprises). C’est la quatrième fois en six mois que le transporteur de Saint-Égève est primé pour ses valeurs et sa politique managériale.

  • 18.07 - Week-end vélo à Acrobastille !  >>

    Week-end vélo à Acrobastille !

    18 juillet 2014

    Passage du Tour de France oblige, ce week-end, le deux-roues est à la fête à Grenoble. Acrobastille organise l’événement Vélos Folies. Samedi 19 et dimanche 20 juillet, sur le site de la Bastille, elle vous propose un grand jeu de piste ainsi qu’un parcours d’engins insolites non identifiés. Renseignements et réservations sur www.acrobastille.fr

     

  • 15.07 - Partenariat Phelma - Dolphin Intégration  >>

    Partenariat Phelma - Dolphin Intégration

    15 juillet 2014

    Dolphin Intégration a signé, le 20 mai, une convention de partenariat avec Grenoble INP - Phelma. L’entreprise de microélectronique contribuera ainsi à l’intégration de stagiaires et de jeunes diplômés issus de l’école d’ingénieurs. Un tel partenariat permet de renforcer non seulement l’attractivité de filières d’enseignement propres à Phelma (les systèmes électroniques intégrés, Nanotech et la filière par la voie de l’apprentissage, conception de systèmes intégrés) mais aussi l’attractivité de Grenoble INP.

     


Elles recrutent

  • 28.07 - La Banque Populaire des Alpes gagne le pari de l’innovation RH  >>

    La Banque Populaire des Alpes gagne le pari de l’innovation RH

    28 juillet 2014

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  • 15.07 - Okko Hôtels Grenoble cherche des hôteliers  >>

    Okko Hôtels Grenoble cherche des hôteliers

    15 juillet 2014

    Dirigé par Alexandre Conte, le futur hôtel Okko qui ouvrira ses portes au mois d’octobre, Jardin Hoche à Grenoble, recherche trois hôteliers polyvalents. Cette nouvelle chaîne d’hôtels, qui dispose d’un premier établissement à Nantes, souhaite repenser entièrement l’accueil. Les hôteliers se tiennent au service du client assurant à la fois l’accueil, mais aussi un service de conciergerie et de petite restauration.

     

  • 07.07 - SPIE Communications recherche des jeunes diplômés  >>

    SPIE Communications recherche des jeunes diplômés

    07 juillet 2014

    SPIE Communications (CA 2013: 382 M€, 3 200 collaborateurs), solutions réseaux et télécoms, a promu Cédric Périer au poste de directeur des Activités Grand-Est. Il sera chargé du développement de l’activité ICT de SPIE Communications, un réseau qui compte 17 agences (dont Lille, Marseille, Lyon) pour 800 collaborateurs. Suite à cette nomination, des projets de recrutement sont prévus dans ses régions notamment à destination des jeunes diplômés.
     Pour en savoir plus, rendez-vous ici

  • 03.07 - O2 recrute en Isère  >>

    O2 recrute en Isère

    03 juillet 2014

    Le groupe O2 (CA 2013: 100M€ ; 10 000 collaborateurs), leader dans les services à la personne, prévoit  des recrutements massifs sur le département de l’Isère : 76 postes à Grenoble et 36 à Voiron, notamment dans la garde d’enfants, à pourvoir dès à présent.

     

    Pour en savoir plus rendez-vous ici

  • 26.06 - 1er salon Rhône-Alpes de recrutement en ligne  >>

    1er salon Rhône-Alpes de recrutement en ligne

    26 juin 2014

    Jusqu’au 4 juillet se tient le premier salon de recrutement en ligne en Rhône-Alpes. Organisé par Pôle emploi Rhône-Alpes, il permet aux cadres à la recherche d’un emploi de rencontrer des recruteurs de divers secteurs d’activité, sur toute la France, sans se déplacer. Une vingtaine d’entreprises proposent leurs offres.

    En savoir plus et s’inscrire.

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