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Coup de coeur des lecteurs 2014



Vous avez jusqu'au 1er décembre pour voter pour l'entreprise de l'année parmi celles qui ont fait la Une en 2014.
Le vainqueur sera dévoilé lors de la Nuit de l'économie et des Trophées Présences le 11 décembre.

Votez
pour votre entreprise coup de coeur !

2e Nuit de l’économie - Trophées Présences

20 octobre 2014
Le 11 décembre prochain se tiendra la deuxième édition de la Nuit de l’économie. Cette soirée de gala sera l’occasion de remettre les traditionnels Trophées Présences ainsi que le coup de cœur des lecteurs attribué par les internautes.
Avec près de 650 chefs d’entreprise présents l’an dernier au Centre de Congrès WTC, la première Nuit de l’économie a connu un grand succès. Présences et la Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble reconduisent l...

Made in Grenoble

Opensun : Une pièce à vivre panoramiqueUn Esprit en Plus : Déco modulableNicolas Bottero met ses spécialités en bocalLa montagne sur un plateauJDF Création : Mariage bucoliqueMatisseo: Mises en scène photographiques

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Paroles d'experts

Fiscalité et fonctionnement du marché du travail : moteurs d’une compétitivité renforcée


 Attendu avec appréhension, le classement des pays les plus ouverts au monde des affaires, publié par le Forum économique mondial début septembre, positionne la France au 23e rang, comme l’année dernière. Cette stabilisation est à apprécier par rapport à la dégradation de la position de la France ces quatre dernières années (la France émargeait au 15e rang en 2010).Au-delà du cla...

Vie des entreprises

L’agence 24-7, créativité et rigueur

14 novembre 2014
Rémy Laplane : des Arts et Métiers au conseil en communication. (© J.M. Blache)
Rémy Laplane : des Arts et Métiers au conseil en communication. (© J.M. Blache)
 Agence web et communication, 24-7 fête cette année ses 10 ans d’activité, marqués par une volonté d’implication et d’accompagnement des clients grâce à des offres structurées et à forte valeur ajoutée. 
 À son démarrage en juillet 2004, l’agence 24-7 a basé son développement sur une double compétence : la distribution de logiciels de gestion de la relation client (CRM) et la création graphique. “J’ai cédé en 2012 la branche CRM afin que 24-7 se concentre sur le Web et la ...

BH Technologies, économiseur d’énergie

07 novembre 2014
Rémi Moriceau, Jérôme Degryse et David Bousquet, de BH Technologies.   (© F. Ardito)
Rémi Moriceau, Jérôme Degryse et David Bousquet, de BH Technologies. (© F. Ardito)
Leader dans la gestion de l’éclairage public et des déchets, BH Technologies poursuit le développement de concepts innovants qui réduisent les émissions de CO2 et la facture énergétique des collectivités locales.
 Les deux gammes de produits proposés par BH Technologies en font un partenaire majeur des villes intelligentes désireuses de diminuer leur empreinte écologique et leurs coûts tout en améliorant les services aux usagers. “Nos solutions connectées réalisent un suivi à distance garantissant un niveau ...

Rolls-Royce dynamise son essor

06 novembre 2014
Éric Blanc, directeur général de Rolls-Royce. (© E. Tolwinska)
Éric Blanc, directeur général de Rolls-Royce. (© E. Tolwinska)
 La société Rolls-Royce à Meylan, fournisseur de systèmes de contrôle-commande pour réacteurs nucléaires, vient d’obtenir la certification américaine NRC pour sa technologie phare qui lui ouvre de nombreuses opportunités de croissance à l’international. 
Les équipements et systèmes de contrôle-commande de Rolls-Royce sont installés dans 200 réacteurs nucléaires de 20 pays, notamment en Chine et en Europe, mais aussi dans les 58 réacteurs français. ...


Actualités

  • La CCI, un acteur de poids de la formation

    20 novembre 2014
    Deuxième formateur en France derrière l’Éducation nationale, les CCI jouent un rôle primordial dans le domaine de la formation, initiale et continue. En région grenobloise, plus de 15 000 étudiants, apprentis et stagiaires de la formation continue sont concernés.
     Le rôle des CCI est d’accompagner la performance des entreprises en leur fournissant les ressources humaines et c...
  • Double accélération pour Koelis

    17 novembre 2014
     L’agrément obtenu pour pénétrer les marchés japonais et canadien, puis le financement d’un projet de rupture ouvrent à Koelis de belles perspectives de croissance. 
     La société grenobloise Koelis , spécialisée dans le diagnostic du cancer de la prostate, a obtenu cet automne l’autorisation de mise sur le marché de son produit Urostation® au Japon et au Canada...
  • Groupe Samse se rapproche de CRH France Distribution

    14 novembre 2014
    Partenaire de Samse depuis 1996, CRH France Distribution détient 21 % du capital du groupe grenoblois. Les deux acteurs renforcent aujourd’hui leur partenariat afin de sécuriser l’avenir du distributeur. 
    “Groupe Samse n’avait pas d’urgence à vendre, tient à souligner Olivier Malfait, président du directoire. Mais nous savions que d’ici cinq à dix ...


Le dossier du mois


Les stations de ski sur la piste de l’attractivité
Améliorer l’offre, l’étoffer et l’adapter à tous les publics, tel est le défi auquel sont confrontées les stations de sports d’hiver en Isère. Les investissements consentis chaque saison visent à satisfaire les skieurs les plus exigeants. Néanmoins, le “hors-ski” prend aussi une place prépondérante.
Tour d’horizon des derniers investissements et des stratégies de diversification initiées par les stations iséroises.


 
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Fil d'info

  • 20.11 - Hardis signe avec IBM  >>

    Hardis signe avec IBM

    20 novembre 2014

    IBM et Hardis Groupe ont signé un accord mondial de collaboration pour améliorer les performances de la chaîne logistique des entreprises à l’échelle mondiale. Par cet accord, IBM devient l’intégrateur mondial référent de la solution de gestion d’entrepôt Reflex d’Hardis, ce qui permet au groupe isérois de déployer ses logiciels à l’international. L’éditeur de logiciels pourra, en outre, s’appuyer sur les 40 datacenters d’IBM pour proposer à ses clients une infrastructure performante et sécurisée. Leader européen dans le domaine de la gestion et de l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, Hardis Group (CA 2013 : 57,2 M€, 650 salariés) compte parmi ses clients des grands noms de la distribution et de la logistique en France.

  • 20.11 - Alerte Commerces  >>

    Alerte Commerces

    20 novembre 2014

    Depuis mi-octobre, la CCI de Grenoble, en partenariat avec la Caisse d’Épargne Rhône Alpes et en collaboration avec les forces de l’ordre, a mis en place un dispositif Alerte Commerces. Le principe ? Le commerçant victime d’un délit (vol, infraction, violence...) appelle le 17 qui envoie un SMS “Alerte Commerces” aux adhérents selon leur secteur d’activité et/ou leur zone géographique. Le dispositif compte déjà 1 000 abonnés. Commerçants, vous pouvez vous inscrire gratuitement auprès de la CCI. Renseignements : Audrey Ratol, tél. : 04 76 28 28 24 ou mail : audrey.ratol@grenoble.cci.fr .

  • 20.11 - My Easy Code en ligne  >>

    My Easy Code en ligne

    20 novembre 2014

    Nadège Lombardo et Salvatore Ianni ont créé en mars dernier à Fontaine la première auto-école agréée sur Internet. Gérée par de véritables enseignants de la conduite, My Easy Code forme au code la route et prend en charge l’inscription à l’examen dans toute la France. Une solution avec des formules à la carte qui permettent aux candidats de se former et de s’entraîner chez eux à tout moment.

  • 20.11 - La SDH récompensée pour sa politique RSE   >>

    La SDH récompensée pour sa politique RSE

    20 novembre 2014

    La SDH a reçu, le 6 octobre, le Trophée européen de l’habitat responsable dans la catégorie Durabilité environnementale. Ce prix récompense l’exemplarité de la réhabilitation thermique de 642 logements locatifs sociaux au Village 2 à Échirolles. L’opération a été réalisée dans le cadre d’un programme de renouvellement urbain qui a permis de réduire de façon très significative

  • 20.11 - Soitec en Chine  >>

    Soitec en Chine

    20 novembre 2014

    Les modules à haut rendement de Soitec, leader mondial des matériaux semi-conducteurs pour l’électronique et l’énergie, vont équiper la seconde phase du projet de centrale photo-voltaïque à concentration (CPV) d’Hami dans la province du Xinjiang. Construite par Focusic, développeur chinois de centrales d’énergies renouvelables, cette centrale a déjà utilisé dans sa première phase les modules de Soitec qui ont prouvé leur efficacité et leur rendement élevé. Ils ont également été choisis pour la troisième et dernière phase de construction.


Elles recrutent

  • 14.10 - La chimie recrute en Isère   >>

    La chimie recrute en Isère

    14 octobre 2014

    Dans le cadre de ses projets industriels, Vencorex recherche notamment pour son site du Pont-de-Claix  :

    • une dizaine d'opérateurs de fabrication postés en rythme 5x8, avec idéalement le profil suivant : BP CAIC ou BP industrie des procédés, avec première expérience dans la chimie (pour certains postes, expérience significative appréciée, au moins 5 ans).
    • des techniciens de labo BTS ou DUT Chimie, avec au moins une première expérience (1 à 2 ans minimum) 

    Ces postes sont proposés avec un statut d'intérimaire, ils sont à pourvoir immédiatement.

    Les personnes intéressées peuvent prendre contact avec le service recrutement de l'entreprise : recrutement@vencorex.com

     

     

  • 13.10 - Airria recrute des techniciens en informatique  >>

    Airria recrute des techniciens en informatique

    13 octobre 2014

    Prestataire informatique et télécom spécialisé dans la mise en place, l’exploitation et le support de systèmes communicants, Airria (Meylan) recherche des chefs de projet et techniciens pour des postes en Isère mais également en Saône-et-Loire, dans la Nièvre et dans la Marne.

     

  • 29.09 - Les magasins de sport en montagne recrutent  >>

    Les magasins de sport en montagne recrutent

    29 septembre 2014

    Le CNPC, l’Ecole Supérieure de Commerce du Sport, lance ses forums de l’emploi national spécial recrutement pour les magasins de sport en montagne. 800 postes sont à pourvoir pour l’hiver 2014 / 2015 sur des postes de vendeur technicien ski – skiman et de vendeur textile accessoires hiver.
    Organisés en partenariat avec la FPS, le Pôle Emploi, les missions locales, la CCI Pau Béarn, les financeurs de la formation professionnelle (Agefos PME, Forco) et les enseignes (Intersport, Skiset, Sport 2000, Twinner) ces forums se déclinent en Haute-Savoie et en Isère. 
    Pour notre département, RDV le 1er octobre de 10h à 17h au Prisme de Seyssins. Ceux qui seront sélectionnés suivront une formation (du 22 octobre au 10 décembre) dans les centres de formations du CNPC. 

     

  • 01.09 - Job’Innov, les emplois du numérique  >>

    Job’Innov, les emplois du numérique

    01 septembre 2014

    Le numérique vous attire ? La 7e édition de Job Innov’, qui aura lieu le 25 septembre, est l’occasion de rencontrer les entreprises porteuses d’innovation du bassin grenoblois, start-up, TPE et PME innovantes de la filière numérique. Une opportunité de rencontrer les recruteurs, d’amorcer des relations professionnelles et de bénéficier de conseils d'experts.
    Organisée par Grilog, Inovallée, Minalogic, l’Udimec, Grenoble INP, GEM-EMSI, l’université Joseph-Fourier, l’APEC et Talentéo, cette manifestation aura lieu de 14h à 18h à Phelma - Minatec, parvis Louis Néel, à Grenoble.
    Plus d’informations et inscriptions.

  • 28.07 - La Banque Populaire des Alpes gagne le pari de l’innovation RH  >>

    La Banque Populaire des Alpes gagne le pari de l’innovation RH

    28 juillet 2014

    En mai, la Banque Populaires des Alpes lançait le concours Alp’In, un dispositif de  recrutement totalement inédit dans le secteur bancaire. Objectif : recruter de jeunes diplômés en CDI. La banque régionale a opté pour une première phase de recrutement axée sur le serious game et le Web. Le 24 juin, les candidats ont vécu une “expérience sur le site de la Bastille et 12 d’entre eux sont repartis avec un emploi en poche. Pour Nicolas Poughon, directeur Communication, Marketing et Qualité de la Banque Populaire des Alpes, “ce concours résulte d’une remise en question des codes liés à notre marque employeur. Il fallait rompre avec la communication traditionnelle du secteur et les préjugés liés aux banques pour attirer les jeunes diplômés. L’utilisation du Web, des réseaux sociaux et le choix d’un dispositif ludique dans un univers graphique décalé ont été les clés d'une communication efficace vers les jeunes”. 

             


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