Résultats de recherche

ARTICLE — A table Le 21 juillet 2022

Là-haut, sur la montagne, Venosc…

Si tous les chemins ne mènent pas à Venosc, il y en a au moins deux qui y conduisent : la route d’abord qui, au sortir de Bourg-d’Oisans, au bout de la longue ligne droite qui file en direction de Briançon, bifurque à...

ARTICLE — A table Le 21 juillet 2022

Le Cours de la vie : à suivre, sans hésitation…

Un vrai village, où l’air est pur. Comme la cuisine.

ARTICLE — Numérique Le 21 juillet 2022

Erasmia Dupenloup, déléguée générale de Minalogic 

Elle gravite au sein de Minalogic depuis dix ans. Erasmia Dupenloup occupe depuis le 1er juillet le poste de déléguée générale du pôle de compétitivité des technologies du numérique en Auvergne-Rhône-Alpes. Elle succède...

ARTICLE — Tourisme d’affaires Le 21 juillet 2022

Le musée de l’Eau fête ses 20 ans pétillants

Deux décennies après sa création parmi les maisons suspendues de Pont-en-Royans, le musée de l’Eau démontre toute la force de son idée fondatrice, à la confluence d’enjeux plus essentiels que jamais.

BRÈVE — Innovation Le 19 juillet 2022

Cluster Montagne Labs : l’appel à projet est lancé !

Depuis dix ans, le Cluster Montagne accompagne des porteurs de projets qui répondent aux enjeux des territoires de montagne en matière d’innovation et de développement durable, sur les thématiques de la sécurité, la...

ARTICLE — Services Le 30 juin 2022

Le marketing IT, la stratégie payante de Gtec

Fondé en 2008 par Thibaut Baron, le cabinet marketing Gtec a inauguré, en juin, ses nouveaux locaux, quai Créqui à Grenoble. Un déménagement qui s’imposait face à la croissance de son activité.

ARTICLE — Accueil Le 30 juin 2022

Habilis, des locaux à son image pour booster sa croissance

Société spécialisée dans l’aménagement de locaux professionnels, Habilis a inauguré ses nouveaux bureaux le 16 juin dernier. L’entreprise a vu son activité s’accélérer ces derniers mois et vise 25% de croissance...

BRÈVE — Economie verte / Smart city Le 21 juin 2022

23-24 juin : Premier Forum des Métiers de la Transition Ecologique

Organisé par Grenoble-Alpes Métropole, le Forum des Métiers de la Transition Ecologique se tient à Alpexpo, les jeudi 23 et vendredi 24 juin. Il s’inscrit dans la programmation de l’année Grenoble Capitale verte...

BRÈVE — Elles recrutent Le 17 juin 2022

La Compagnie de Chauffage recrute une quinzaine de collaborateurs

Société d’économie mixte grenobloise, la Compagnie de Chauffage (CCIAG) déploie un  plan de recrutement de plus de 15 personnes en 2022/2023. Elle souhaite ainsi renforcer ses équipes qui regroupent 215 salariés. ...

ARTICLE — Management / Formation / RH Le 14 juin 2022

Anaïs Bouazza, de l’alternance à la polyvalence

Dans une PME qui grandit, se transforme et innove, chaque corps de métier joue un rôle capital. C’est l’opportunité qu’a saisie Anaïs Bouazza en intégrant Raidlight en alternance au service comptabilité et ressources...

ARTICLE — Services Le 14 juin 2022

Probesys, l’éditeur aux valeurs coopératives

Spécialiste du logiciel libre depuis près de 20 ans, la Scop grenobloise Probesys intervient à la fois comme prestataire et concepteur d’applications open source. Dernièrement, la société coopérative vient de sortir une...

ARTICLE — Management / Formation / RH Le 13 juin 2022

La filière textile recherche candidats

De la fabrication de textiles techniques aux industries de l’habillement, des spécialistes du cuir à la chaussure, la filière textile en Isère sort du lot. Les opportunités de formations et d’emplois sont nombreuses.

BRÈVE — Ils font l'actu Le 13 juin 2022

Laurent Bataille, à la présidence du Gimelec

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ARTICLE — Experts Le 13 juin 2022

De l’innovation au progrès sociétal : une nécessaire évolution des ambitions

Dans ma chronique précédente, j’évoquais la nécessité de penser le changement et d’agir, à l’heure même où ces activités sont rendues plus difficiles par le caractère illisible des évolutions sur les plans...

ARTICLE — Management / Formation / RH Le 13 juin 2022

L’enjeu des soft skills dans le recrutement

Rares sont désormais les recrutements qui ne tiennent plus compte des « compétences douces », ou comportementales, d’un candidat. Appelées en anglais soft skills, ces dernières se placent en complément des hard skills,...