Elles recrutent

Le spécialiste de la distribution de fournitures professionnelles pour les secteurs de l'industrie et du bâtiment recherche, en CDI, pour ses sites d’Echirolles et Saint-Martin-d’Hères, des commerciaux et technico-commerciaux ainsi qu’un assistant commercial grands comptes.

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L'agence Pôle emploi Centre Isère et le Pays voironnais Basket Club organisent, le mardi 6 juin, l'opération "Du stade vers l'emploi" au Gymnase Henri Chautard, à Voiron.

Demandeurs d’emploi et entreprises se retrouvent autour d’épreuves sportives qui permettent aux candidats de valoriser leurs compétences. C’est l’occasion pour les entreprises de recruter autrement, la pratique sportive étant un révélateur de compétences.

« Du stade vers l'emploi » est une opération nationale, née en 2020, qui permet de tester de nouvelles formes de recrutement sans CV, en valorisant les compétences et les valeurs liées au sport et transférables au monde professionnel : l’esprit d’équipe, la persévérance, la réactivité, la communication ou la capacité à être force de proposition. 

Le cabinet d’expertise comptable et d’audit BDO recrute pour son bureau d’Echirolles plusieurs profils en CDI : un auditeur manager, un gestionnaire de paie, deux comptables, un gestionnaire support outils expertise comptable, un gestionnaire support outils paie, un auditeur senior.

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Pour la rentrée 2023, GRDF propose 56 postes en alternance en région Auvergne Rhône-Alpes. Ces offres permettent de préparer des diplômes allant du bac pro à bac + 6 et couvrent l’ensemble des métiers de l’entreprise : technicien gaz, conseiller clientèle, chargé d’affaires, référent d’équipe ou encore chargé de communication. 

Le gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France cherche à recruter de jeunes talents sensibilisés aux enjeux de décarbonation et qui souhaitent se former aux métiers de demain. 

L’alternance représente un vrai tremplin vers l’emploi. En 2022, les embauches d’alternants diplômés représentaient 24% des recrutements en CDI au sein de GRDF en Auvergne Rhône-Alpes. 

Pour faire face à une forte croissance de son activité et dans le contexte actuel de transition énergétique, RTE recrute 800 collaborateurs en France, dont 70 en région Auvergne-Rhône-Alpes. 

Les profils recherchés : des jeunes diplômés aux salariés plus expérimentés, dans les domaines de l’ingénierie, de la maintenance, des analyses, des études ainsi que dans les SI et les télécoms.

Près de 40 offres d’alternance seront également à pourvoir dans la région pour la rentrée 2023 dans les domaines techniques, du numérique et des fonctions support. L’an dernier, plus de 25% des 500 alternants travaillant chez l’opérateur ont été recrutés en CDI.

La transition énergétique du pays nécessite de développer et adapter le réseau de transport de l’énergie, en y intégrant toujours plus de solutions numériques. D’où ces perspectives de recrutement massif, à un niveau inédit, pour le gestionnaire du Réseau de Transport d’Electricité français.

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Capgemini, entreprise leader des services du numérique en France, a annoncé le recrutement de 310 nouveaux collaborateurs à Grenoble en 2023, soit  280 personnes en CDI et 30 jeunes en alternance. Ces recrutements visent à renforcer les équipes de conseil, d'ingénierie et d'IT afin de toujours mieux accompagner la transformation numérique à grande échelle des entreprises régionales.

Parmi les profils plus particulièrement recherchés : ingénieurs en développement, chefs de projet, architectes logiciels, consultants d’application en data. 

A noter que Capgemini souhaite voir progresser la part des femmes à tous les niveaux de l'entreprise. Aujourd’hui, celles-ci représentent 30% des effectifs du groupe en France.
 

Les VFD organisent des Journées Portes Ouvertes en mars.
Objectif : recruter des conducteurs et conductrices de car pour ses centres d'exploitation VFD du Centre et du Sud Isère

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Le Crédit Agricole poursuit son engagement auprès des jeunes grâce à des Job dating organisés, en collaboration avec Wizbii, sur l’ensemble du territoire français à travers l’initiative « Youzful // Job Dating ».

Le prochain événement se déroulera à Grenoble le 1er février, 17h30 à 20h30.

Le Job dating du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes regroupera une dizaine d’entreprises de la région des secteurs de la banque, de la grande distribution, de la comptabilité, de l’administration, des ressources humaines, de l’informatique ou encore de l’immobilier.

Entre 60 et 80 candidats sont attendus. Ils pourront échanger de manière privilégiée autour d’un buffet sur les différents postes proposés en CDI, CDD et intérim.

Evénement ouvert à tous quel que soit l’expérience professionnelle et le niveau d’études.

Inscriptions obligatoires : en ligne ou via aureane@wizbii.com / 07 63 19 70 02. 

Le lieu du Job Dating sera communiqué uniquement aux candidats sélectionnés. 

Date de clôture des inscriptions : 27/01/2023

Expert reconnue à l’international dans le domaine des capteurs et technologies MEMS sur-mesure et standards, Tronics Microsystems (groupe TDK) recrute, en CDI, pour son site de Crolles, un responsable ressources humaines, un ingénieur chef de produit custom MEMS et un technicien facilities.

Mardi 15 novembre, se déroule au Stade des Alpes, à Grenoble, le Forum des métiers et emplois de l’ESS.

La matinée sera consacrée aux échanges, débats, réflexions autour de l’emploi dans l’ESS.

A partir de 13h30, le Forum accueillera les visiteurs, demandeurs d’emploi, porteurs de projets, étudiants en recherche de stage et tous ceux intéressés par la thématique de l’engagement dans l’ESS. Ils pourront rencontrer les organisations sociales et solidaires de l’agglomération. ­­­­­Une quarantaine d’entreprises de tous les secteurs d'activité sera présente .

La start-up Renaissance Fusion (siège à Fontaine) cherche à étoffer ses effectifs. Une quinzaine de postes sont ouverts. Elle recherche plusieurs responsables, des ingénieurs, techniciens, physiciens, mais également du personnel administratif.

Fondée en 2020, la société a pour ambition de construire un réacteur à fusion nucléaire compact. 

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Filiale du groupe ACS Steel (CA 2021 : 3 M€ ; 25 collaborateurs ; siège à Sassenage) SteelHy recrute actuellement une quinzaine de collaborateurs : un chef de projet développement produit, un opérateur plieur, un assistant chef de projet, un méthodiste industriel, un opérateur laser, un monteur, un monteur-câbleur, un magasinier-logisticien, un soudeur, un soudeur en tuyauterie, un peintre industriel, un grenailleur sableur, un dessinateur projeteur en tôlerie, un tuyauteur.

SteelHy accompagne les entreprises de la conception à l’industrialisation de leurs solutions de stockage et de distribution d’énergies renouvelables (stations hydrogène, notamment) ainsi que dans leurs projets de décarbonation. Elle construit actuellement un site de production à Champagnier.

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Probayes, l’un des leaders des solutions en intelligence artificielle, qui a dernièrement travaillé sur le futur timbre numérique de La Poste, recherche une quinzaine de collaborateurs. Elle recrute notamment plusieurs data scientists, ingénieurs et développeurs pour ses sites grenoblois et parisiens.

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Hap2U (Saint-Martin-d’Hères), la start-up spécialisée dans la technologie haptique, recrute cinq nouveaux collaborateurs : un ingénieur acoustique, un concepteur électronique senior, un docteur en acoustique, un ingénieur simulation numérique, un ingénieur mécatronique.

Fondée en 2015, Hap2U introduit la technologie haptique dans la fabrication d'écrans tactiles leur apportant ainsi une nouvelle dimension liée au toucher. Les applications de sa solution sont multiples :: automobile, appareils électroménagers, systèmes domotiques, jeux vidéos…

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STMicroelectronics (48 000 collaborateurs dans le monde, 7 000 en Isère) recrute plus de 350 ingénieurs et techniciens pour ses sites de Crolles et Grenoble.

Pour trouver ses futurs talents, le spécialiste des semi-conducteurs organise un job dating, le 14 septembre, de 9h à 19h, au Stade des Alpes.

STMicroelectronics a été certifiée Top Employers France 2022.

En juillet dernier, le groupe a annoncé la construction d’une mega-usine à Crolles, en partenariat avec GlobalFoundries, avec la création d’un millier d’emplois à la clé.

Inscription au job dating du 14 septembre  
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