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Elles recrutent

29 résultats correspondent à votre recherche
  • 14 janvier 2019

    Recrutement d’opérateurs régleurs sur machine à commande numérique

    Plusieurs entreprises industrielles du Voironnais et du Sud Grésivaudan recrutent des opérateurs régleurs sur machines à commande numérique (3DFI, AMV38-DJ MECA,...

    Plusieurs entreprises industrielles du Voironnais et du Sud Grésivaudan recrutent des opérateurs régleurs sur machines à commande numérique (3DFI, AMV38-DJ MECA, ISÈRE MÉCA, SODEME, SOPER DKER, ERIKS et T.R.I.). Ceux-ci recevront une formation dispensée par le Pôle de Formation des Industries Technologiques de Moirans.

    Dix postes en CDI sont à pourvoir dans le cadre de cette opération. 

    La Maison de l’Emploi Pays Voironnais Sud Grésivaudan accompagne les industriels dans leur projet de recrutement. 

    Informations collectives le :
    - Mardi 22 janvier 2019 à 14h00 à la Maison de l’Emploi - VOIRON (40 rue Mainssieux)
    - Vendredi 25 janvier 2019 à 9h au Pôle emploi - VOIRON (93 Bd Francklin Roosevelt)
    - Lundi 28 janvier 2019 à 14h au Pôle emploi - ST MARCELLIN (4 rue de la fontaine)
    - Vendredi 1er février 2019 à 9h au Pôle Formation des Industries Technologiques - MOIRANS (83 Bd de Chatagnon)
    Renseignements au 04 76 93 17 18
     

  • 30 novembre 2018

    « 1er stage 1er job » avec le Crédit Agricole et Wizbii

    Le 11 décembre, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes et Wizbii organise la seconde édition de l’opération « 1er stage 1er job ». Le dispositif comprend trois job dating...

    Le 11 décembre, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes et Wizbii organise la seconde édition de l’opération « 1er stage 1er job ». Le dispositif comprend trois job dating dont le premier se déroule à Grenoble le 11 décembre, de 18h30 à 21h30. En parallèle, un espace en ligne est ouvert, sur la plateforme Wizbii, avec des offres d’emplois de l’établissement bancaire. Ce job dating ne se limite cependant pas aux offres du Crédit Agricole. Une dizaine d’entreprises y prendra part, parmi lesquelles la société de services du numérique Hardis Group ou la start-up Wattamate.

    Inscription obligatoire
     

  • 26 novembre 2018

    Recrutements chez Qapa

    Installée depuis un an à Grenoble, au Village by CA, Qapa, le leader des sites d’emploi en France recrute une dizaine de collaborateurs en CDI. Parmi les profils recherchés...

    Installée depuis un an à Grenoble, au Village by CA, Qapa, le leader des sites d’emploi en France recrute une dizaine de collaborateurs en CDI. Parmi les profils recherchés : business developer, account developer, chargé(e) de recrutement, développeur Fullstack, gestionnaire de paie, business analyst, UX/UI Designer… Qapa recherche également des stagiaires pour des durées de trois à six mois.

  • 24 septembre 2018

    Cocktail recrutement BDO

    Le cabinet de conseil, d’audit et d’expertise comptable BDO organise, en partenariat avec Wizbii, plateforme professionnelle pour l’emploi des jeunes, un cocktail...

    Le cabinet de conseil, d’audit et d’expertise comptable BDO organise, en partenariat avec Wizbii, plateforme professionnelle pour l’emploi des jeunes, un cocktail recrutement le 16 octobre prochain à Grenoble.

    BDO cherche à recruter en CDI des profils dans les domaine de la comptabilité, de l’audit et de la paie.

    Les postes proposés sont à pourvoir dans les départements 05, 26, 38, 69, 73 et 74.

    Inscriptions.
     

  • 30 août 2018

    Soirée de recrutement à la Banque Rhône-Alpes

    La Banque Rhône-Alpes organise une soirée de recrutement le 20 septembre à 18h30 au sein de son siège lyonnais.

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    La Banque Rhône-Alpes organise une soirée de recrutement le 20 septembre à 18h30 au sein de son siège lyonnais.

    Cet événement est réservé aux candidats ayant déjà une première expérience du monde bancaire dans des fonctions de :

    - Conseiller de Clientèle Particuliers / Professionnels / Entreprise 
    - Conseiller en Gestion de Patrimoine 
    - Directeur d’agence 

    La Banque envisage de recruter une cinquantaine de collaborateurs sur les dix prochains mois. 

    Inscription à la soirée


     

  • 10 juillet 2018

    Le Forum Connect PME voit plus grand

    La sixième édition du Forum Connect PME s’est tenue le 5 juillet dernier au Stade des Alpes. L’objectif de ce Forum est de favoriser la solidarité entre grands groupes,...

    La sixième édition du Forum Connect PME s’est tenue le 5 juillet dernier au Stade des Alpes. L’objectif de ce Forum est de favoriser la solidarité entre grands groupes, PME et start-up. Organisé par STMicroelectronics, en partenariat avec Minalogic et, depuis cette année, Grenoble-Alpes-Métropole, cette sixième édition a pris une autre dimension. Elle a en effet été étendue aux PME et start-up d’Auvergne-Rhône-Alpes invitées par Minalogic et le réseau Ecobiz, aux stagiaires et alternants des sites français de STMicroelectronics, Schneider Electric, le CEA, l’INRIA, Radiall, Poma ainsi qu’aux étudiants en recherche d’emploi des Ecoles et Universités du réseau Minalogic. Au total, 35 PME sont venues proposer, aux quelques 200 jeunes présents, plus d’une centaine d’offres d’emploi.
     

  • 21 juin 2018

    Les Deux-Ponts forment et recrutent

    Après des difficultés économiques en 2013, la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts (CA 2017 : 17 M€ ; 150 salariés) renoue depuis trois ans avec la croissance. Labellisée...

    Après des difficultés économiques en 2013, la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts (CA 2017 : 17 M€ ; 150 salariés) renoue depuis trois ans avec la croissance. Labellisée entreprise du patrimoine vivant, l’imprimerie détient un savoir-faire d’excellence qui requiert des formations spécifiques. Pour pouvoir recruter dans ces métiers en tension, l’entreprise dispense de nombreuses formations en interne. Elle recrute régulièrement des apprentis et des jeunes en alternance avec l’objectif de les intégrer en CDI. A l’heure actuelle, la Manufacture compte quatre apprentis et trois contrats de professionnalisation. Cette année, huit recrutements sont en cours (agent logistique, massicotier, deviseur fabricant, chargé de communication…). 
     

  • 12 mars 2018

    Une quinzaine d’offre d’emplois chez e2v

    Teledyne e2v recrute une quinzaine de collaborateurs pour son site de Saint-Egrève pour des postes d’ingénieurs essentiellement. La société recherche également un...

    Teledyne e2v recrute une quinzaine de collaborateurs pour son site de Saint-Egrève pour des postes d’ingénieurs essentiellement. La société recherche également un juriste, un responsable de développement commercial, un directeur qualité ainsi que plusieurs stagiaires. Teledyne e2v conçoit, développe et fabrique des circuits intégrés spécifiques et des sous-systèmes électroniques.
     

  • 9 février 2018

    Advans Group recrute pour ses filiales Avisto et Elsys Design

    Filiales d’Advans Group, Avisto et Elsys Design cherchent des ingénieurs en électronique et en informatique sur leurs différentes implantations en France. Une vingtaine de...

    Filiales d’Advans Group, Avisto et Elsys Design cherchent des ingénieurs en électronique et en informatique sur leurs différentes implantations en France. Une vingtaine de postes sont à pourvoir sur le site grenoblois d’Avisto, spécialiste des logiciels applicatifs. L’entreprise recherche aussi bien des jeunes diplômés que des personnes expérimentées, prêts à relever les défis de la transformation numérique. Chez Elsys Design, société spécialisée dans les systèmes embarqués, c’est une dizaine de postes qui sont ouverts. Là encore, l’entreprise s’adresse aux jeunes diplômés, confirmés et experts. A noter que des offres de stage de fin d’étude sont également proposées avec des perspectives d’embauche à la clé.
     

  • 26 janvier 2018

    Huit postes à pourvoir chez Sermas Industrie

    Pour accompagner son développement, Sermas Industrie ouvre huit postes sur son site de Saint-Quentin-sur-Isère pour ses services « commercial », « chantier », SAV et pour...

    Pour accompagner son développement, Sermas Industrie ouvre huit postes sur son site de Saint-Quentin-sur-Isère pour ses services « commercial », « chantier », SAV et pour son bureau d’études électricité et automatisme. Elle recherche notamment des techniciens, des technico-commerciaux et des ingénieurs.
    Sermas Industrie conçoit des équipements sur mesures dédiés à l’industrie de l’aluminium, du cuivre et du carbone. Elle réalise un chiffre d’affaires de plus de 15M€ dont la part export peut varier entre 80 et 95%. L’innovation technologique, la qualité et le service client constituent les valeurs fortes de l'entreprise depuis bientôt 50 ans.
    Voir les offres d’emploi.


     

  • 18 janvier 2018

    La Semitag recrute 80 CDI

    La Semitag prévoit, cette année, le recrutement de 80 nouveaux collaborateurs en CDI, soit près de 10 % de son effectif de conduite. Pour cela, elle a lancé, en janvier, une...

    La Semitag prévoit, cette année, le recrutement de 80 nouveaux collaborateurs en CDI, soit près de 10 % de son effectif de conduite. Pour cela, elle a lancé, en janvier, une vaste campagne de communication imaginée par le studio grenoblois Bambam. Le réseau vise aussi bien les jeunes qui n’auraient pas forcément pensé à une carrière dans les transports publics, comme les personnes en reconversion professionnelle. Le parcours de recrutement dure trois mois. Les candidats retenus entrent ensuite en formation pendant trois mois afin d’obtenir le titre professionnel conducteur de voyageurs.
    Les postes sont à pourvoir aussi bien pour la conduite des bus, des trams que des véhicules de service aux personnes à mobilité réduite. Les affectations à l’un des véhicules sont déterminées en fonction des demandes et ne sont jamais définitives. 

  • 11 janvier 2018

    200 embauches chez Hardis Group

    Hardis Group, entreprise de conseil, de services du numérique et éditeur de logiciels (siège à Seyssinet), a prévu de recruter 200 nouveaux collaborateurs, cette année,...

    Hardis Group, entreprise de conseil, de services du numérique et éditeur de logiciels (siège à Seyssinet), a prévu de recruter 200 nouveaux collaborateurs, cette année, majoritairement en région Auvergne-Rhône-Alpes.

    En 2017, Hardis Group est passé de 850 collaborateurs en janvier à 1 000 en décembre, soit une progression des effectifs de 18 %. Une croissance qui va de pair avec celle du chiffre d’affaires, qui devrait atteindre 98 M€ en 2017, contre 83,3 M€ réalisés en 2016. 

    Le groupe recherche aussi bien des profils experts que jeunes diplômés ou alternants pour des postes d’ingénieurs développement, architectes applicatifs, cloud et infrastructures, directeurs et chefs de projets, consultants métiers, consultants solutions. Plus de la moitié des postes à pourvoir le sont en région Auvergne-Rhône-Alpes (65 % à Grenoble, 35 % à Lyon). Les autres recrutements concernent la région parisienne pour 30 % ainsi que Nantes, Bordeaux et Lille. 

    Présences avait désigné Hardis Group comme leader de l'année en 2016.

  • 28 novembre 2017

    Hello Handicap PME

    Du 4 au 8 décembre a lieu le premier événement national en ligne dédié au recrutement de travailleurs handicapés dans les PME, Hello Handicap PME. Quelque 1000 postes sont...

    Du 4 au 8 décembre a lieu le premier événement national en ligne dédié au recrutement de travailleurs handicapés dans les PME, Hello Handicap PME. Quelque 1000 postes sont à pourvoir dans une centaine de PME dans toute la France. De l'étudiant en alternance au cadre expérimenté, tous les niveaux sont recherchés, dans tous les secteurs et tous les métiers.

  • 26 septembre 2017

    Sport2Job, un challenge inter-entreprise pour recruter différemment

    La société Talenteo associée au FCG organise, mercredi 27 septembre, au Stade Lesdiguières, à Grenoble, la dernière manche de son challenge inter-entreprises Sport2Job. Ce...

    La société Talenteo associée au FCG organise, mercredi 27 septembre, au Stade Lesdiguières, à Grenoble, la dernière manche de son challenge inter-entreprises Sport2Job. Ce challenge unique allie sport, emploi et handicap.
    Les équipes sont composées de candidats en situation de handicap à la recherche d’un emploi et de collaborateurs d’entreprise ouverts aux nouveaux talents. L’objectif est de placer l’ensemble des participants sur un pied d’égalité afin de leur permettre de se découvrir tels qu’ils sont vraiment, sans fards et sans barrières. En trois éditions, Sport2Job a permis à plus de 70 professionnels en situation de handicap de retrouver un travail.

  • 26 septembre 2017

    1 semaine pour 1 emploi

    Dans le cadre de l'opération "1 semaine pour 1 emploi", Pôle Emploi et Grenoble Alpes Métropole organise un forum emploi.

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    Dans le cadre de l'opération "1 semaine pour 1 emploi", Pôle Emploi et Grenoble Alpes Métropole organise un forum emploi.

    Cinq journées de recrutement se tiendront du 5 au 12 octobre dans cinq communes de la Métropole.

    Elles sont organisées par thématique :

    • Jeudi 5 octobre : Informatique et digital, à l'Heure Bleue à Saint-Martin-d'Hères
    • Vendredi 6 octobre : Services aux entreprises, services à la personne, à l'espace Robert Fiat à Saint-Egrève
    • Mardi 10 octobre : Bâtiment, travaux publics, éco-construction, au foyer municipal de Pont-de-Claix
    • Mercredi 11 octobre : Industrie, transport, logistique, au Prisme à Seyssins
    • Jeudi 12 octobre : Focus sur la journée Commerce, grande distribution, restauration, à la patinoire Pôle Sud à Grenoble

    Au total, plus de 900 postes sont à pourvoir.

    Consulter les offres.

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