Elles recrutent

Du 3 au 17 novembre 2025, 18 CAE de la région Auvergne-Rhône-Alpes ouvriront leurs portes au public, afin d’offrir un contact direct avec les entrepreneurs-salariés, à travers des rencontres, ateliers et échanges concrets. 

Dans le cadre de cet événement, le regroupement des Coopératives d'activité et d'emploi 3 Bis, Cabestan, Natura Scop et GRAP ouvrira ses portes le 6 novembre, au 88 rue Anatole-France à Grenoble. 

Coordonnées par l’URSCOP Auvergne-Rhône-Alpes, ces journées visent à faire connaître un modèle d’entrepreneuriat collectif en plein essor, qui constitue aujourd’hui un levier majeur de développement économique et social à l’échelle locale. 

Ces structures permettent à chacun de développer son activité en toute autonomie, tout en bénéficiant de la sécurité du statut salarié – une alternative au micro-entrepreneuriat qui séduit de plus en plus de professionnels.

Plus d'information : https://www.scop.org/

L’Afiph recrute pour ses structures d’accompagnements aux personnes en situations de handicap. De nombreux métiers dans le secteur du médico-social sont à pouvoir : auxiliaire de vie, surveillant de nuit, éducateurs spécialisés… 

Participez au Job dating du 28 octobre 2025 de 9 h 30 à 12 h, dans les locaux de l'Afiph, 11 ter avenue La Bruyère à Grenoble.

Inscriptions : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/514924/job-dating-afiph-accompagnement-des-personnes-en-situation-de-handicap-grenoble

Pour Le Grésivaudan, 15 entreprises du territoire seront présentes (restaurants, magasins de sports,…) et de nombreuses offres d’emploi seront à pourvoir.

Toutes les infos sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/473937/trouvez-ici-votre-futur-job-pour-la-saison-hiver-2025-2026-grenoble

Prochaine édition : les 8 et 9 octobre 2025 à Alpexpo. 

Au programme : démonstrations et animations interactives, échanges avec des professionnels et des recruteurs. 

De nombreuses filières seront représentées : environnement, automobile, bâtiment, hôtellerie-restauration, commerce, défense, fonction publique, forêt , industrie, propreté, banques-assurances, santé, transport/logistique... 

Retrouvez le catalogue des exposants ainsi que les offres d'emploi et de stage. 

L'inscription, gratuite et ouverte à tous, est possible en ligne ou sur place.

Les entreprises de la propreté recherchent constamment du personnel pour assurer leurs prestations que ce soit auprès des particuliers, des collectivités ou des copropriétés. Plusieurs entreprises de la propreté seront présentes. Le GEIQ viendra présenter les formations et les évolutions de carrière possibles dans ce secteur. Il recrutera aussi des contrats en alternance. 

Lieu : Maison de l'emploi - 20 rue Galilée à Saint-Martin d'Hères

Infos et inscriptions : https://emploi.grenoblealpesmetropole.fr/agenda/513/97-job-dating-metiers-de-la-proprete.htm?periode=743

Pour les entreprises, ce job dating est l’occasion de : - Présenter des offres de recrutement - Rencontrer des candidats disponibles et motivés - Recruter localement et efficacement.

Lieu : La Chaufferie - 98 rue Léon-Jouhaux à Grenoble

Infos et inscriptions : https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/evenements/c5b3b2a7-a700-4f8c-b47d-6da712cf5a27

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VFD recrute 50 conducteurs ou conductrices de cars, en CDI et à temps plein, au sein de ses 11 centres d’exploitation en Isère et dans le sud de Lyon. Pour faire découvrir les métiers du transport routier de voyageurs, VFD organise des Journées portes ouvertes sur ses sites : 

• Saint-Égrève : 7 avril 
• Bourg-d’Oisans : 8 avril 
• La Mure : 8 avril
• Voiron : 9 avril
• Monestier de Clermont : 9 avril
•  Vizille : 10 avril 
• Villard-de-Lans : 10 avril
• Crolles : 11 avril 

Inscription 

M Tag lance en 2025 une campagne de recrutement sans précédent, s’accompagnant d’une vaste opération de communication multicanal. L’opérateur des transports en commun de l’aire grenobloise recherche 150 conducteurs de bus et tram. L’extension récente du réseau de transport, une soixantaine de départs en retraite chaque année et un retard de recrutement lors de la crise sanitaire de la Covid-19, amène l’opérateur à engager « la plus grande campagne de recrutement en 50 ans d’existence de l’entreprise ». Le secteur des transports en général peine à recruter. « Nous espérons recevoir 2 000 candidatures en trois mois », projette le directeur général de M Tag, Michael Guthmuller. Tous les profils sont recherchés, « en début ou en fin de carrière », à travers une campagne incitative mettant en avant les avantages proposés par la société publique locale, des conditions de travail aux possibilités d’évolution de carrière. La formation à la conduite pour obtenir le permis D est prise en charge par France Travail, partenaire de l’opération. M Tag compte 1 490 salariés, dont 888 conducteurs de bus ou tram, pouvant également occuper la fonction de contrôleurs. La SPL a investi 65 k€ dans cette campagne de communication. 

Journée pour l’emploi le 15 mars, inscriptions sur reso-m.fr/jpe

IT Link, entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les systèmes connectés, recrute principalement en CDI, en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Cette entreprise de 850 salariés est présente sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). L’objectif du groupe est de poursuivre sa croissance, principalement sur Lyon et Grenoble, et d’innover aux côtés de ses clients en imaginant des systèmes connectés capables d’avoir un impact positif sur le monde dans divers domaines d'application (transport, sécurité, environnement, santé...).

Les postes à pourvoir touchent des domaines variés: software, ingénierie, mécatronique... IT Link cherche par exemple des ingénieurs en conception mécanique, automatisation de tests, notamment pour des clients dans le domaine de l’énergie.

Le nouveau centre de vie Neyrpic à Saint Martin d'Hères va accueillir 95 boutiques, 20 points de restauration, 10 000 m² d’espaces de loisirs et un cinéma 6 salles. Une large offre d'emplois est disponible pour des postes dès la rentrée.

Coordonné par la cellule emploi Neyrpic, un job dating est organisé à l'Heure Bleue de Saint Martin d'Hères les 5 et 6 juin, lors duquel différentes enseignes dans le commerce et la restauration seront présentes. Ouvert à tous, cet évènement cible en priorité les personnes éloignées de l'emploi.

Les inscriptions se font à la demi-journée (possibilités de s'inscrire sur plusieurs demi-journées).

Un stand partagé (plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE), Mission Locale, Pole Emploi) sera tenu tout au long du Job Dating.

Plus d'informations

Grenoble Alpes Métropole propose 30 offres d’emplois en alternance dans divers domaines pour permettre de répondre aux difficultés de recrutement dans des secteurs professionnels dits en tension et anticiper les départs à la retraite. La Métropole s’engage pour une politique d’insertion professionnelle des jeunes en proposant 26 postes au sein de Grenoble Alpes Métropole et 4 postes au sein du SMMAG. En 2022 elle a créé avec l’IMT une formation en alternance au métier d’agent de qualité et de maintenance eau potable. 

L'apprentissage est à destination de tous les jeunes de 16 à 29 ans, ou en situation de handicap sans condition d'âge, inscrits dans un parcours de formation. Ce mode d'apprentissage est proposé dans des établissements professionnels et technologiques et des universités commencent aussi à le développer. C'est une opportunité pour les apprentis de bénéficier d'un statut de salarié et de se former en immersion sur le terrain dans un cadre professionnel, en parallèle de leurs études, à un emploi qualifié avec un diplôme à la clé. L'expérience acquise est un véritable atout qui facilite le recrutement éventuel à l'issue du contrat d'apprentissage.

Les candidatures pour les contrats en alternance débutant en septembre 2024 sont à envoyer jusqu’au 12 mai.

Enedis, gestionnaire du plus grand réseau de distribution d’électricité d’Europe, prévoit de recruter près de 400 personnes en 2024 en région Auvergne Rhône-Alpes (187 CDI et 212 alternants). La filiale du groupe EDF qui a franchi le seuil de 40 000 salariés en 2023, lance une campagne de recrutement à destination des jeunes diplômés (CAP à BAC +5) et aux candidats expérimentés dans les métiers techniques, de la gestion de projet et du numérique. En France, l’entreprise prévoit de recruter 2800 salariés en 2024 (1600 CDI et 1200 alternants), et 10 000 salariés d’ici fin 2027.

Les embauches se concentrent en grande partie sur 5 domaines d’activité :
•    Interventions sur le réseau électrique : électroniciens, techniciens de maintenance ou électricité…
•    Etudes et réalisations d’ouvrages sur le réseau électrique : ingénieurs génie électrique, chargés d’affaires, chargés de projets…
•    Relations clients
•    Conduite et exploitation : superviseurs, dépannage…
•    Technologies de l’information numérique et télécom : chefs de projets SI, ingénieurs Big Data, analystes cyber...

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