Elles recrutent

Le Groupe Apave (14 000 collaborateurs dans 56 pays, 130 agences en France), spécialiste international de la maîtrise des risques techniques, environnementaux, humains et numériques, poursuit sa croissance. Le groupe recrute 195 nouveaux collaborateurs en Auvergne-Rhône-Alpes. Une grande variété de profils sont recherchés : ingénieurs spécialisés en infrastructures et construction, inspecteurs assistance technique, techniciens formateurs…

Les jeunes sont aussi au centre de l’attention pour la société : 200 alternants ont été accueillis en France en 2023. Cette année, Apave annonce la création d’un centre de formation d’apprentis avec quatre premières promotions d’alternants (dont une à Lyon).

Plus d'informations sur les offres d'emplois

Le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes et Wizbii organisent un « Youzful // Job Dating » destiné aux jeunes, le 30 janvier, de 17h30 à 20h30 à Grenoble.

Les entreprises invitées proposeront une vingtaine de postes à pourvoir pour tous types de profils et niveaux d’études en CDD, CDI et en alternance dans divers secteurs : vente, banque, comptabilité, ressources humaines…

L’évènement a pour but de faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs locaux dans un cadre plus convivial.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 26 janvier.

Wizbii procèdera à une présélection des candidats en amont. L’adresse exacte leur sera communiquée ultérieurement.

L’association Alyl organise une rencontre entre employeurs et demandeurs d’emploi dans un des quartiers prioritaires de Grenoble, le quartier Mistral, le lundi 4 décembre, à partir de 13h30, au centre de tri postal, rue Paul Strauss. 

Plusieurs emplois seront à pourvoir dans les domaines de l’artisanat, du BTP, du service à la personne ou encore de la restauration.

Copiloté par l’État, Grenoble Alpes Métropole et Pôle emploi, le dispositif "Cité de l'emploi" a pour objectif de permettre de développer des actions à destination des habitants des quartiers prioritaires.

Le Comité Olympique Paris 2024, l'Agence Nationale du Sport, la Fédération Française de Badminton, le groupement d’intérêt public « Les entreprises s’engagent » et Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, organisent l’événement «Du Stade vers l’emploi», le 30 novembre, sur le Campus de la Brunerie, à Voiron

Seront présentes plus de dix entreprises, avec des besoins de recrutement sur une grande variété de métiers. Près de 140 candidats sans niveau sportif exigé, préalablement accompagnés par les agences locales de Pôle emploi, sont attendus pour cette journée.

L’événement s’organise autour de plusieurs temps forts : 
- le matin, pratique sportive pour permettre aux entreprises de tester les qualités humaines et relationnelles des candidats
- déjeuner
- l'après-midi : job dating 

L’an dernier, 33% des demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi, un mois après leur participation (66% des demandeurs d’emploi, six mois après).

Grenoble Alpes Métropole organise un Forum des métiers à Alpexpo, les 18 et 19 octobre.

Au programme :

- Découverte des métiers à partir de démonstrations et animations interactives autour d'une douzaine de filières : automobile, bâtiment, défense, fonction publique, hôtellerie restauration, industrie numérique, banques-assurances, santé, transport/logistique...

- Job-dating organisé en partenariat avec Pôle emploi, l'Apec, l'Agence Auvergne Rhône Alpes Entreprises

- Espaces dédiés à l'orientation, la formation, l'emploi, l'entrepreneuriat et la reconversion...

Entité du groupe Magellan Partners, leader de l'intégration de solutions Microsoft, Exakis Nelite (CA 2022 : 80 M€ ; 650 salariés) recrute douze collaborateurs sur Inovallée. L’agence iséroise, composée d’une trentaine de salariés, a fêté ses cinq ans en juin.

“Exakis Nelite est devenu un acteur incontournable du conseil et de l’intégration des solutions Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises de l’Isère et des deux Savoie. Nous les accompagnons dans la valorisation de leur patrimoine de données, dans la transition écologique, la transformation vers le Cloud, la digitalisation des processus et la conduite du changement”, explique Eric Berthon, directeur de l’agence de Grenoble.

Voir les offres d'emploi d'Exakis Nelite sur Grenoble

Groupe d’ingénierie et de conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie, Ingérop a ouvert plus de 50 postes en CDI dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Ces postes sont à pourvoir dans différents métiers (chargé d’études, chargé d’affaires, chef de projet…) et secteurs (industrie, énergie, bâtiment, ville, mobilité).

Dans la région, Ingerop compte 500 collaborateurs et 6 agences implantées à Lyon, Annecy, Dijon, Vienne, Clermont-Ferrand et Grenoble. 

Voir les offres d'emploi d'Ingerop

Soitec, un des géants des semi-conducteurs, organise un job dating le 20 juin, de 10h à 21h, au Okko Hotel Jardin Hoche, à Grenoble.

Grâce à ses matériaux semi-conducteurs innovants, Soitec travaille pour les marchés automobiles et véhicules électriques, communication 5G et objets connectés à l'échelle mondiale.

De nombreux postes sont à pourvoir, notamment sur son site de Bernin : managers, superviseurs, ingénieurs, techniciens opérateurs / agents.

La Scop Alma, éditrice de logiciels métiers, a ouvert plusieurs postes en CDI et CDD sur son site de Saint-Martin-d’Hères. Elle recherche pour son activité Logiciels CFAO : un ingénieur d’application produit 3D, un ingénieur développement web full-stack, deux chargés de marketing opérationnel, un ingénieur développement logiciel 3D/Robotique, un ingénieur d’application robotique ainsi qu’un alternant en développement web full-stack.

Voir les offres d'emploi d'Alma

Le Groupe Fauché (1600 collaborateurs - 50 agences opérationnelles en France et en Pologne) développe ses activités dans les métiers du génie électrique et des services associés. Il recherche notamment, pour son agence grenobloise, deux techniciens installation électrique, deux chargés d’affaires électricité, un chef de chantier électricité, un responsable d'activité électricité tertiaire/industrielle, un coordinateur QHSE, un aide électricien en alternance. En Auvergne Rhône-Alpes, Fauché recrute actuellement une soixantaine de collaborateurs en CDI.

Voir les offres d'emploi du Groupe Fauché
 

Le spécialiste de la distribution de fournitures professionnelles pour les secteurs de l'industrie et du bâtiment recherche, en CDI, pour ses sites d’Echirolles et Saint-Martin-d’Hères, des commerciaux et technico-commerciaux ainsi qu’un assistant commercial grands comptes.

Consulter les offres d'emplois de Descours & Cabaud
 

L'agence Pôle emploi Centre Isère et le Pays voironnais Basket Club organisent, le mardi 6 juin, l'opération "Du stade vers l'emploi" au Gymnase Henri Chautard, à Voiron.

Demandeurs d’emploi et entreprises se retrouvent autour d’épreuves sportives qui permettent aux candidats de valoriser leurs compétences. C’est l’occasion pour les entreprises de recruter autrement, la pratique sportive étant un révélateur de compétences.

« Du stade vers l'emploi » est une opération nationale, née en 2020, qui permet de tester de nouvelles formes de recrutement sans CV, en valorisant les compétences et les valeurs liées au sport et transférables au monde professionnel : l’esprit d’équipe, la persévérance, la réactivité, la communication ou la capacité à être force de proposition. 

Le cabinet d’expertise comptable et d’audit BDO recrute pour son bureau d’Echirolles plusieurs profils en CDI : un auditeur manager, un gestionnaire de paie, deux comptables, un gestionnaire support outils expertise comptable, un gestionnaire support outils paie, un auditeur senior.

Voir les offres d'emplois de BDO en Auvergne-Rhône-Alpes

Pour la rentrée 2023, GRDF propose 56 postes en alternance en région Auvergne Rhône-Alpes. Ces offres permettent de préparer des diplômes allant du bac pro à bac + 6 et couvrent l’ensemble des métiers de l’entreprise : technicien gaz, conseiller clientèle, chargé d’affaires, référent d’équipe ou encore chargé de communication. 

Le gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France cherche à recruter de jeunes talents sensibilisés aux enjeux de décarbonation et qui souhaitent se former aux métiers de demain. 

L’alternance représente un vrai tremplin vers l’emploi. En 2022, les embauches d’alternants diplômés représentaient 24% des recrutements en CDI au sein de GRDF en Auvergne Rhône-Alpes. 

Pour faire face à une forte croissance de son activité et dans le contexte actuel de transition énergétique, RTE recrute 800 collaborateurs en France, dont 70 en région Auvergne-Rhône-Alpes. 

Les profils recherchés : des jeunes diplômés aux salariés plus expérimentés, dans les domaines de l’ingénierie, de la maintenance, des analyses, des études ainsi que dans les SI et les télécoms.

Près de 40 offres d’alternance seront également à pourvoir dans la région pour la rentrée 2023 dans les domaines techniques, du numérique et des fonctions support. L’an dernier, plus de 25% des 500 alternants travaillant chez l’opérateur ont été recrutés en CDI.

La transition énergétique du pays nécessite de développer et adapter le réseau de transport de l’énergie, en y intégrant toujours plus de solutions numériques. D’où ces perspectives de recrutement massif, à un niveau inédit, pour le gestionnaire du Réseau de Transport d’Electricité français.

Voir les offres d'emploi de RTE France