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Une entreprise grenobloise, Smart & Blue (CA 2016 : entre 100 et 200 k€ ; 10 salariés), fait partie des 49 start-up sélectionnées par l’incubateur Green Tech verte lancé le 8 septembre dernier par le ministère de l’Environnement. La jeune pousse bénéficiera d’un fonds de pré-amorçage pouvant aller jusqu’à 150 k€. Elle a par ailleurs obtenu, en octobre, deux CES Innovation Awards, prix décernés en amont du CES qui se tiendra, comme chaque année en janvier, à Las Vegas. Cette double récompense s’ajoute au Grand Prix d’or de l’innovation qui lui a été décerné une semaine auparavant à la Foire de Paris. Créée en 2015 par Gabriel Della-Monica et hébergée chez STMicroelectronics, Smart & Blue a imaginé Hydrao, un pommeau de douche intelligent et connecté pour apprendre à gérer sa consommation d’eau. Après une première version vendue entre 2 000 et 3 000 exemplaires, elle a sorti, en novembre, une seconde version moins consommatrice en eau. La production est réalisée par l’entreprise adaptée EASI, à Seyssinet. Smart & Blue prépare une levée de fonds de 2 M€ pour 2017.

Jusqu’au 29 janvier 2017, le musée de Grenoble présente des œuvres de l’une des figures majeures de l’art moderne. La dernière décennie de la vie de Kandinsky (1933-1944) s’illustre par une incursion géométrique héritée du mouvement Bauhaus et un intérêt marqué pour l’imaginaire scientifique. Une exposition émaillée de faits biographiques, en partenariat avec le centre Georges-Pompidou.

La deuxième édition de Sport2Job s’est clôturée mardi 22 novembre, à la CCI de Grenoble. Sport2Job est un concept créé il y a deux ans par Talentéo, spécialiste de l’emploi et du handicap. La société grenobloise casse les codes du recrutement classique et propose aux recruteurs et candidats de partager une expérience commune pour se découvrir autrement. L’objectif est de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. L'opération a été placée sous le haut patronage du Ministère du travail. Dix entreprises phares du bassin grenoblois ont participé à Sport2Job cette année: la Banque Populaire des Alpes, le CEA Grenoble, C’PRO, Davidson, l’ESRF, l’ILL, Rossignol, Schneider Electric, Start People et STMicroelectronics. Au terme de cette deuxième édition qui s’est déroulée au travers de six évènements tout au long de l’année, 30 candidats sur 75 ont trouvé un emploi. La cérémonie de clôture a permis de dévoiler les vainqueurs de ce challenge inter-entreprises. La première place est revenue au CEA. 

Une cinquantaine de commerçants et artisans de Saint-Laurent-du-Pont se sont unis pour lancer il y a trois ans les chèques cadeaux Cœur de Chartreuse. Aujourd’hui, plus de 50 employeurs participent à la démarche en offrant des chèques cadeaux à leurs employés. En trois ans, le dispositif a permis d’engranger 130 K€ de retombées dans les entreprises du territoire. 

Waga Energy, qui développe une technologie de rupture pour la valorisation du biogaz des déchets, lance la construction d’une deuxième unité. Elle sera mise en service au printemps sur un site parisien. Issue de dix années de développement, la Wagabox est une technologie de rupture pour la valorisation du biogaz produit par les ISD : c’est à ce jour la seule unité au monde capable de traiter ce mélange gazeux complexe — saturé d’oxygène, d’azote, de dioxyde de carbone et d’impuretés — pour en extraire un biométhane de grande pureté, injecté directement dans le réseau de distribution du gaz naturel.

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Le transporteur Ectra (CA 2015 : 11 M€ environ ; 85 salariés ; siège à Saint-Ismier) utilise, depuis septembre, un poids lourd 7,5 tonnes frigorifique hybride électrique-gasoil pour ses livraisons en zone urbaine, périurbaine et sur site industriel. “Il existe très peu de poids lourds hybrides de ce tonnage, explique Serge Pommelet, dirigeant d’Ectra. Selon les contraintes de l’industriel, nous utilisons plutôt tel ou tel véhicule. Nous possédons ainsi des poids lourds 100 % électriques de tonnage inférieur, des 3,5 tonnes notamment, pour une utilisation en hyper-local.”

Avec plus de 5 000 visiteurs sous la voûte du Marché d’intérêt national, l'Isère Food Festival a réuni chefs cuisiniers, artisans, food trucks et producteurs locaux. Au programme : dégustations, découverte du patrimoine gastronomique local, témoignages. Labellisé par le Commissariat général à la fête de la gastronomie et en partie financé par une campagne de crowdfunding, Isère Food Festival a d’ores et déjà annoncé une deuxième édition en septembre 2017, cette fois sur trois journées, et associant tous les territoires du département.

L’agence digitale grenobloise La Haute Société a réalisé la nouvelle application mobile de Botanic. En effet, l'enseigne de jardinerie naturelle souhaite se digitaliser pour offrir à ses clients une meilleure expérience, en les accompagnant à chaque étape du parcours d’achat, qu’ils soient en ligne ou dans l’un des 66 magasins de l’enseigne. Lire la suite sur Ecobiz

Le transporteur Cetup (CA 2015 : 20 M€ ; 200 salariés ; Saint-Egrève) a équipé 30 de ses véhicules d’un système d’assistance à la vigilance par caméra conçu par la société Innov+ (siège à Orsay). D’ici la fin 2017, l’ensemble de sa flotte (180 véhicules) en sera pourvue. Cetup a investi 180 k€ pour équiper ses véhicules. En 2015, les équipes de Cetup ont parcouru 19 millions de kilomètres.

Doctorante à l’Université Grenoble Alpes, Caroline Bissardon est l’une des 30 jeunes femmes qui ont obtenu mi-octobre une bourse L’Oréal-Unesco Pour les femmes et la science 2016*. Elle récompense un parcours d’exception et des travaux de recherche novateurs. D’un montant de 15 000 euros, cette bourse est destinée à l’encourager à poursuivre et valoriser ses recherches portant sur la reconstruction du cartilage articulaire à partir du sélénium. “Ce champ de connaissances est presque vierge. Mon objectif est de préciser l’implication du sélénium du point de vue biologique, biomécanique et biochimique, pour proposer d’améliorer de nouvelles stratégies de traitements, mais aussi de régénération tissulaire”, affirme-t-elle.

* en partenariat avec l'Académie des sciences et la Commission nationale française pour l'Unesco.

Les 15 et 16 novembre, le Bureau des Congrès organise le “Grenoble Alpes Métropole Welcomes You : Workshop & Éductour”. Il réunira les organisateurs d’évènements professionnels et les prestataires du tourisme d’affaires de la destination. La rencontre s’articulera autour de deux temps forts : un workshop au musée de Grenoble à l’occasion de l’exposition Kandinsky, et un Éductour ciblé proposant des visites de sites phares du territoire. Une dizaine d’acteurs locaux sont associés à cette opération, parmi lesquels Alpexpo, le Centre de Congrès du World Trade Centre Grenoble, le Stade des Alpes, la Bastille, le Club hôtelier Grenoble-Alpes Dauphiné, Okko Hôtel, le Casino Joa d’Uriage, le Grand Hôtel Les Terrasses et le Château de Sassenage.

Le spécialiste parisien de la livraison de repas s’est implanté à Grenoble en septembre. Deliveroo livre à vélo, aux particuliers comme aux entreprises, les plats des restaurants de la ville. La société répond aux attentes actuelles du consommateur qui souhaite commander et se faire livrer où il veut. La liste des restaurants sélectionnés est variée et vise à satisfaire tous les goûts culinaires : cuisines française, italienne, japonaise, mexicaine, thaï, burgers américains… en tout une vingtaine d’enseignes ont déjà signé avec Deliveroo à Grenoble. Fondée à Londres, l’entreprise s’est lancée en France il y a un an.

L’hôtel trois étoiles de Corrençon-en-Vercors, Les Clarines, a rénové ses chambres de la catégorie Montagne, pour un confort supérieur. S’adressant aussi aux entreprises, l’établissement propose d’organiser leurs séminaires de A à Z, avec mise à disposition de plusieurs salles de travail et un espace spa comprenant sauna, jacuzzi et hammam. En lien avec les professionnels du plateau, Les Clarines organisent en toutes saisons des activités team building : spéléologie, canyoning, rando en vélo électrique et journée ski.

Le groupe AHA Expertises et Conseils (siège social Lyon ; huit collaborateurs à Sassenage) s’est rapproché du cabinet Sofidec Grenoble (13 salariés), pour constituer l’une des équipes les plus importantes en Isère dans le secteur de l’expertise comptable et de l’audit. Cette opération permet au groupe de renforcer sa présence iséroise en étoffant ses équipes et en élargissant son portefeuille clients. Grâce à ce rapprochement, Sofidec peut proposer de nouveaux services, tels la consolidation, l’accompagnement à l’international et le commissariat aux comptes.

Cet hiver, l’aéroport Grenoble-Isère desservira 19 destinations et ouvrira 7 nouvelles lignes : Leeds, East Midlands, Glasgow, Newcastle, Gdansk, Vilnius et Bruxelles. Par ailleurs, de nouveaux aménagements ont été réalisés pour mieux accueillir les voyageurs, avec notamment une quatrième salle d’embarquement et une nouvelle signalétique. Chaque hiver, l’aéroport Grenoble-Isère (50 permanents ; 350 saisonniers) reçoit plus de 300 000 passagers. Outre la clientèle touristique, il mise aussi sur la clientèle d’affaires, grâce à son accès direct en station par hélicoptère ou en limousine.