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Wizbii (130 salariés), le spécialiste du recrutement et de l’accompagnement des jeunes dans la vie active, missionné par le gouvernement pour la conception et le développement de la plateforme 1jeune1solution, renforce ses équipes.

La société grenobloise recrute une quarantaine de collaborateurs en CDD et CDI lors d'un cocktail recrutement le jeudi 15 juillet, de 18h30 à 21h30, à Grenoble. 

Wizbii recherche des collaborateurs dans les domaines RH, marketing, développement web ou encore sur des postes commerciaux. 

Postes à pourvoir sur Grenoble, mais aussi Paris et Pau :

-        4 Chefs de projet Events, en CDD à Grenoble, Paris et Pau
-        4 Assistants chef de projet Events, en CDD à Grenoble, Paris et Pau
-       10 Chargés de sourcing, en CDD à Grenoble
-        5 Chargés de relation entreprise, en CDD à Grenoble
-        5 Ingénieurs Front-end, en CDI à Grenoble
-        1 Ingénieur Back-end, en CDI à Grenoble
-        1 Data analyst, en CDI à Grenoble
-        1 Chargé de communication, en CDD à Grenoble
-        1 Chargé d'études et satisfaction clients en CDD à Paris
-        4 Animateurs commerciaux, en CDD à Grenoble, Paris et Pau
 
Participation gratuite sur inscription : https://job.wiz.bi/926tg / stephanie@wizbii.com / 06 69 67 10 87
Attention : clôture des inscriptions le mercredi 13 juillet 
 

Moirans fait ainsi partie avec Caen, Dijon, Saint-Etienne, La Roche-sur-Yon et Montpellier des six premiers sites choisis par l’assureur pour réaffirmer fortement sa présence sur le territoire national.

La filiale Assurance du Crédit Agricole prévoit un grand plan de déploiement à l’horizon 2026. Au programme, vingt nouveaux centres de gestion de sinistres ; des bâtiments énergétiquement sobres de 1800 m2 labellisés « HQE Excellent » réalisés par le promoteur Crédit Agricole Immobilier.

Il s’agit pour Pacifica, qui s’adresse aux professionnels, agriculteurs et particuliers, de resserrer son maillage pour répondre aux problématiques spécifiques de chaque territoire.

A ses clients, l’assureur apporte la proximité mais aussi les garanties d’un groupe qui a géré 1,2 million de sinistres en 2020 au niveau national, avec un taux de satisfaction de 93%.

Dalkia Wastenergy, filiale de Dalkia et EDF, spécialiste de la valorisation des déchets depuis 1922 en électricité et chauffage urbain, recrute 15 personnes pour son site de La Tronche. Postes concernés :  conducteurs d'engins polyvalents, conducteurs de presse CACES 3, agents de tri et agents de caractérisation.

Dalkia Wastenergy conçoit, construit et exploite des unités de traitement thermique, organique et matière. L’entreprise exploite 37 sites, principalement en France, mais aussi en Grande-Bretagne et au Canada.

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Écrit par Erwan Henry, ancien dirigeant de Wheelabrator-Allevard (Winoa), leader mondial du traitement de surface, Business Cultures Across the World se veut un guide professionnel extrêmement pratique pour tous ceux amenés à travailler avec des collaborateurs, partenaires, fournisseurs, clients étrangers. L’ouvrage, paru aux PUG, propose une vingtaine de fiches pratiques et autant de pays ou zones géographiques.

Erwan Henry a ainsi voulu rassembler en un seul guide les cultures des affaires et couvrir l’ensemble de la planète. Une particularité qui en fait un ouvrage unique. L’auteur, également enseignant en stratégie internationale à GEM et à l’IAE, s’appuie sur une expérience de plus de 30 ans à l’international. 

Kalray, fabricant de processeurs intelligents, recrute actuellement une quinzaine de collaborateurs (développeurs, designers, techniciens informatiques, architectes...) pour accompagner son développement sur son site de Montbonnot.

D'autres recrutements sont prévus d'ici la fin de l'année.

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Soitec a ouvert une trentaine de postes en CDI pour son site de Bernin. L’entreprise recherche des ingénieurs, techniciens, managers de production, opérateurs de salle blanche ainsi qu'un chargé d'affaires publiques, un chargé de communication éditoriale, un technicien paie et administration du personnel.

Soitec a ouvert également une vingtaine de postes d'alternants dans différents domaines.

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Spartoo (410 collaborateurs ; siège à Grenoble), un des leaders de la vente de chaussures, prêt-à-porter, accessoires de mode sur Internet en Europe, a annoncé, le 7 juin, l’approbation de son document d’enregistrement par l’Autorité des marchés financiers (AMF) en vue de son introduction sur le marché Euronext Growth, à Paris.

Pour Boris Saragaglia, co-fondateur et PDG, l’objectif est, notamment, de “renforcer notre proposition sur l’offre fashion, dont la chaussure, segment historique sur lequel nous avons bâti notre leadership, tout en développant l’offre vers de nouveaux segments, tels que la décoration d’intérieur.” Cette introduction en Bourse permettrait ainsi au e-commerçant isérois d’accélérer son développement. Entre 2008 et 2020, Spartoo a enregistré une croissance annuelle moyenne de 23 %. 

En 2020, la société a vendu plus de trois millions de paires de chaussures et enregistré une audience de 14 millions de visiteurs uniques par mois sur son site marchand. Son chiffre d’affaires consolidé s’établit à 134 M€. 

Leader français des tests rapides (tests antigéniques, PCR, etc.), l’entreprise strasbourgeoise Biosynex (500 salariés) a annoncé, fin avril, l’acquisition de la spin-off grenobloise Avalun. Créée en 2013, la start-up Avalun a développé le LabPad, un automate de diagnostic in vitro portable et connecté.
« Aujourd’hui, notre produit permet de réaliser deux tests sur le même lecteur, en changeant simplement le consommable : le Tsmart INR (International Normalized Ratio), pour le suivi des patients sous traitement anticoagulant par anti-vitamine K, soit une population d'environ 800 000 patients en France, et le Ksmart SARS-Cov2 Antigen pour la détection antigénique automatisée de la Covid-19 », explique Vincent Poher, cofondateur et CEO d’Avalun.

Devenir un champion européen des tests rapides

Nourrissant l’ambition de se développer en Europe et plus largement à l’International sur ce marché en plein essor, Biosynex s’est rapprochée d’Avalun à la fin de l’année dernière. « Nous restons une filiale de Biosynex et conservons nos 20 salariés à Grenoble.
Cette opération permettra d’accélérer à la fois le déploiement commercial de notre solution et les développements des nouveaux tests pour le suivi de la vaccination contre la Covid-19, le suivi de la dénutrition et la détection de pathologies cardiovasculaires ».

Le Département de l’Isère mobilise plus de 10 M€ sur les trois ans à venir, pour accélérer à la fois la reprise du tourisme montagnard et les transitions amorcées par les acteurs.
Ce plan s’articule autour de cinq axes :
- booster l’attractivité des stations pour en faire des lieux de bien-être et de santé,
- accompagner le développement de l’activité ski tout en misant sur la diversification,
- valoriser les centres de vacances,
- encourager les transports valléens par câble,
et enfin aider les refuges de montagne dans la rénovation thermique.

Le plan Montagne du département de l'Isère prévoit une concertation avec les professionnels pour des réponses ciblées en fonction des attentes exprimées. L’économie de la montagne en Isère représente directement et indirectement 22 000 professionnels du tourisme et 2000 salariés des entreprises de l’aménagement.

Pendant la fermeture des commerces, le restaurant italien Lo Zafferano, situé rue Marius-Gontard à Grenoble, n’a pas chômé. Éric Noto, son créateur et chef de cuisine, a lancé avec ses associés Arnaud Joly et Juan Colimba plusieurs projets, dont celui d’un potager. De taille encore modeste, il fournit poivrons, aubergines, concombres, et tomates venues de Sicile. Cette production a intégré les rayons de la boutique du restaurant, une autre initiative née du confinement. Lo Zafferano propose à la vente des plats traiteur faits maison, comme les conserves de tomates pelées, les ragoûts, les pâtes artisanales. Le restaurant a également la volonté de devenir gastronomique. Éric Noto réalise régulièrement des voyages en Italie où il se fournit auprès des vignerons du Piémont et des épiciers du pays, notamment pour l’huile et la farine.

La plateforme née en 2020 propose des ventes en ligne pour l’enfant de 0 à 8 ans. Centrée sur les repas et les articles de puériculture, elle propose également jeux, jouets, vêtements, produits bio et cosmétique spécialisée. La société a été fondée par Nadège Andrieu et son associé Thierry Dours qui gèrent respectivement les ventes en Isère et dans le Rhône. Leur catalogue compte 1 500 produits fournis par 17 vendeurs partenaires, parmi lesquels Lila signe avec bébé (ouvrage dans le langage des signes), Aglaïa (cosmétique bio), Fraise et bois (jouets en bois) ou encore Little Bottle (biberons). Tous les fournisseurs sont français. L’entreprise qui a démarré les ventes il y a tout juste deux mois recense déjà plus de 1 000 visites mensuelles. Pas envie de grandir se concentre à présent sur le développement de box naissance, maternité et twins.

Roman Epitropakis

Une perte de chiffre d’affaires de 50 % en 2020, de 63 % en 2021… tel est l’impact moyen de la pandémie, chiffré par la Commission paritaire nationale de l’emploi et Akto, opérateur de compétences des cafés, hôtels et restaurants. Avec une gravité particulière en montagne, plus affectée que les destinations balnéaires. Au niveau national, près de 110 000 salariés ont quitté le secteur, malgré un recours massif à la formation depuis mars 2020. « Les aides ont été réelles, mais les échéances reportées continuent à courir et vont se surajouter aux dettes. Pourrons-nous tenir ? Près de 40 % de nos professionnels vivent l’angoisse des lendemains », déclare Danielle Chavant, présidente de l’UMIH Isère. De quoi tempérer l’euphorie de la réouverture.

Atos, Dassault Systèmes, groupe Renault, STMicroelectronics et Thales ont décidé de créer la Software République afin de développer des systèmes et logiciels au service d’une offre de mobilité enrichie et durable, à la fois pour les territoires, les entreprises et les citoyens. Face à la montée en puissance de ce marché mondial de la mobilité, ils entendent agir dès maintenant pour assurer la souveraineté de l’Europe dans ce domaine. Leur coopération portera sur trois grands axes : les systèmes intelligents pour faciliter la connectivité sécurisée entre le véhicule et son environnement ; les systèmes de simulation et de gestion des données pour optimiser les échanges d’informations à l’échelle des territoires et des entreprises ; l’écosystème d’énergie pour simplifier l’expérience de charge des véhicules. Afin de favoriser l’innovation, la Software République devrait créer un fonds d’investissement et un incubateur à destination des start-up du secteur.

Le Gefluc (Groupement des entreprises françaises dans la lutte contre le cancer) expérimente actuellement, en Isère, un nouveau dispositif d’accompagnement des salariés atteints de cancer. Baptisé Ge-Reviens, cette aide démarre dès l’annonce de la maladie et se poursuit jusqu’à un an après la reprise de l’activité. Le Gefluc apporte au couple salarié-entreprise un support personnalisé pour retrouver ou conserver une activité professionnelle. Le dispositif intègre diagnostic, aides personnalisées, adaptations dans le milieu de l’entreprise, coordination des acteurs. Il permet à l’entreprise de réduire les coûts que représente la prise en charge d’un salarié atteint de cancer, tout en l’inscrivant dans une démarche RSE. Quatre entreprises, dont la SAMSE, la Boîte à Outils, Korus et King Jouets bénéficient aujourd’hui de ce dispositif pris en charge financièrement par AG2R. Le Gefluc cherche encore trois à cinq cas pour poursuivre l’expérimentation avant de passer à une phase de déploiement en 2022.

Directeur général de l’Union des Mutuelles de France Savoie, Glen Kergunteuil a été élu, en janvier dernier, président de la mutuelle Entrenous. Celle-ci est née, en 2015, de la fusion entre la Mutuelle familiale des Alpes (MFA) et la Mutuelle familiale des travailleurs de l’Isère (Mufti). Elle compte un centre de gestion à Grenoble et huit agences en Savoie et en Isère.