L’UGA en quête de stabilité
Face à des entreprises qui réduisent le volume de stagiaires, le pôle formation continue de l’Université Grenoble Alpes adapte son offre et mise sur des formations de pointe en cybersécurité, intelligence artificielle ou dans le quantique et l’énergie.
« Nous avons besoin de stabilité sur plusieurs années, car l’incertitude pèse sur notre modèle. En tant qu’université, notre agilité est bien moins grande que d’autres structures. » Pour Marc Oddon, vice-président à la formation tout au long de la vie et à l’apprentissage à l’Université Grenoble Alpes, cela génère alors des tensions sur les équipes : « Moins de personnel signifie moins de possibilités d’action. Si notre activité reste importante dans le domaine de la formation professionnelle, celle-ci est cependant corrélée à la situation du pays. Heureusement, les autres domaines de l’UGA permettent d’en atténuer les effets. » Pour l’offre, le pôle s’appuie toujours sur les besoins exprimés directement par les entreprises afin de construire ses formations. Cybersécurité, quantique, intelligence artificielle, énergie ou encore formation à destination des élus… l’établissement continue d’adapter les sessions en les faisant évoluer vers les secteurs les plus porteurs. « La demande est forte, car ces domaines sont dynamiques ! » Cela n’empêche pas que les entreprises « ne savent plus sur quel pied danser », ce qui les conduit parfois à repenser les parcours de formation de leurs salariés, notamment sur les profils d’ingénieurs ou de cadres qui sollicitent l’université pour monter en compétences. « Ces derniers temps, elles nous confient des volumes de personnes plus réduits », remarque Marc Oddon. Par ailleurs, les demandes évoluent vers des formations plus courtes et moins coûteuses. Néanmoins, l’université parvient à attirer des personnes, en candidat libre et mobilisant leur CPF, en transition professionnelle ou qui souhaitent reprendre des études en master. Au total, le pôle forme près de 3 500 candidats par an.
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