Attractivité : Grenoble Alpes veut séduire toujours plus les nouveaux salariés et leur famille

Deuxième territoire le plus attractif après Paris pour les cadres venus de l’étranger, Grenoble Alpes accueille déjà des salariés et leur famille bien au-delà des frontières nationales.
Dans ce contexte et à la demande des employeurs et structures accueillantes du territoire, l’Agence Grenoble Alpes a voulu aller plus loin en créant, en partenariat avec un collectif d’acteurs, un nouveau dispositif pour faciliter l’installation et l’intégration des nouveaux venus, français comme étrangers. Elle a ainsi lancé et présenté officiellement, le 25 septembre, un Guide du nouvel arrivant (bilingue français-anglais) et un service d’accueil personnalisé. Parmi la quinzaine de partenaires locaux, le CHU Grenoble Alpes, premier employeur du département avec plus de 11 500 salariés, l’Université Grenoble Alpes et l’entreprise Naver Labs Europe (Meylan), filiale R&D du géant sud-coréen Naver.
L’objectif de ce dispositif est de répondre aux besoins des entreprises pour recruter et fidéliser leurs talents, développer une culture d’hospitalité partagée et d’ancrage sur le territoire, en transformant notamment les nouveaux arrivants en ambassadeurs du territoire. Et, enfin, de constituer un réseau solide visant à rendre le territoire Grenoble Alpes encore plus attractif en matière d’hospitalité et de recrutement.