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Le CEA, le CNRS et STMicroelectronic figurent dans le classement « Top 100 Global Innovators » 2024 de Clarivate, société spécialisée dans les services et les outils autour de la propriété intellectuelle et de la production de connaissances scientifiques. Publié chaque année depuis 2012, ce classement évalue les entités sur la base de critères tels que le volume de brevets déposés, leur taux de succès, ainsi que leur influence et portée internationale. Le premier représentant français arrive en 31^e position. ll s’agit du CEA, présent dans le classement depuis sa création. ST, qui est sélectionné en 44^e position, y est représenté pour la 5^e fois. Le leader mondial des semi-conducteurs a investi environ 12,2 % de son chiffre d’affaires net dans la R&D en 2023. Enfin, rare organisme de recherche à se distinguer dans ce palmarès international, le CNRS se positionne quant à lui à la 90^e place.

La société 9A Climbing, spécialisée dans la production de chaussons d’escalade, aujourd’hui à Voiron, s’installera dans de nouveaux locaux à Sassenage à la fin du printemps. Elle occupera un bâtiment de 1 000 m² où seront hébergés la gestion administrative, la R&D, un atelier de ressemelage et un autre de production. Le montant de l’investissement s’élève à 2,5 M€, en immobilier et en équipements. L’entreprise conçoit et vend « plusieurs dizaines de milliers de paires de chaussons par an », actuellement fabriqués au Maroc. Elle prévoit de produire une nouvelle ligne haut de gamme à Sassenage et de passer, pour cela, d’une dizaine de personnes à une quarantaine d’ici trois à cinq ans. « Nous sommes sur un marché qui progresse d’environ 10 % par an en volume », souligne Frédéric Tuscan, président de 9A Climbing – et ancien champion du monde d’escalade. La France compte environ 200 salles d’escalade qui accueillent entre 2 et 4 millions de pratiquants. La société réalise un chiffre d’affaires de près de 4 M€ en 2023, contre 1,9 M€ en 2021.

Spécialisé dans la production de pièces métalliques par transformation de métal à plat (incluant l’emboutissage, son métier historique), le groupe EDM, basé à Saint-Jean-Moirans, a pris une participation minoritaire au capital de la société Arnano. Ce spin-off du CEA-Leti, créé en 2009 par Alain Rey, développe une compétence de gravure de métal à l’échelle microscopique pour des applications à haute valeur ajoutée telles que la décoration de luxe, les archives numériques définitives ou encore des composants pour les Moems, en utilisant des techniques issues de la microélectronique. Fort de trois filiales réparties entre l’Isère (EDM Sodusi, DEP Industrie) et la région parisienne (Chimic Métal), le groupe EDM (CA 2023 consolidé : 19 M€, 130 collaborateurs, dirigeant : Éric Marciano) confirme par ce nouvel investissement sa volonté d’élargir son offre dans la conception et la production de pièces métalliques. Il vise 50 M€ de chiffre d’affaires d’ici trois ans. R. Gonzalez

De la naissance d’une idée à la société technologique à succès, quel bilan dressez-vous de votre parcours ?

Mathieu Lefebvre : Le concept initial, celui de transformer une source de pollution majeure, le méthane – l’un des pires gaz à effet de serre responsable de 40 % du réchauffement de la planète – en une ressource produite de façon rentable et compétitive, remonte à 2007. C’est à ce moment-là que, chez Air Liquide, nous avons commencé à entrevoir les solutions technologiques d’épuration et de filtration du méthane, dont les unités WAGABOX® sont issues. En 2014, une petite équipe est partie du groupe Air Liquide pour fonder Waga Energy. L’incubation en mode start-up a démarré en 2015, tout comme notre première levée de fonds. Une seconde a été réalisée en 2019. En 2021, nous sommes entrés en Bourse pour financer notre développement. Car Waga Energy finance, construit et exploite les unités WAGABOX® dans le cadre de contrats à long terme avec les opérateurs de sites de stockage pour la fourniture de gaz brut. La société génère ainsi des revenus en revendant le biométhane ou en fournissant un service d’épuration, ce qui demande beaucoup de financements au démarrage.

L’entreprise a tout juste dix ans. Nous n’avons jamais dévié de notre vision de départ – transformer un gaz terriblement polluant en une énergie renouvelable. Mais l’environnement extérieur, lui, a beaucoup bougé.

Ces changements externes ont-ils joué un rôle dans le décollage de Waga Energy ?

En dix ans, les crises se sont accumulées : Covid, conflits géopolitiques, crise des énergies, du transport… toutes ont agi comme des révélateurs. Les guerres ont presque toujours été des conflits de ressources. Au XXe siècle, beaucoup d'entre elles ont été liées à une répartition inégale des énergies fossiles. Des objectifs comme la réduction de notre dépendance énergétique, des approvisionnements lointains, ou de la dépendance à certains pays, ont émergé. Cela a donné du poids aux solutions de bon sens agissant pour la préservation du bien commun. La technologie de Waga Energy, qui permet de transformer les déchets en ressource d’énergie, en fait partie. C’est ce qui nous a conduits en janvier 2024 à être sélectionnés parmi les 20 sociétés accompagnant la délégation présidentielle française au sommet économique mondial de Davos. Mais il faut travailler fort pour imposer ces nouvelles idées. Sur les thèmes du climat et de l’énergie, les fake news continuent de proliférer.

Quels effets vertueux avez-vous déjà obtenus ?

À ce jour, Waga Energy détient et exploite 21 unités WAGABOX® en France, en Espagne, aux Etats-Unis et au Canada, et une quinzaine d'autres sont en construction en France, au Canada et aux Etats-Unis. Elles représentent près de 100 millions de mètres cubes de biométhane injectés directement dans les réseaux de distribution de gaz qui desservent particuliers et entreprises. Soit l’équivalent de 100 millions de litres d’essence économisés, et l’émission de 180 000 tonnes de CO₂ évitée ­– pour donner un ordre d’idées, chaque Français représente en moyenne l’émission de 8 à 10 tonnes de CO₂ par an. Et ceci pour une technologie apparue en 2017… Nous n’avons aucun concurrent à notre niveau de performance. Une autre source de fierté : Waga Energy emploie à présent 210 collaborateurs directs. Or, chaque emploi en génère environ trois à cinq en région grenobloise. Nous avons déjà des filiales en France, en Espagne, en Italie, au Royaume-Uni, au Canada et aux USA (six grands contrats ont été signés aux États-Unis). Les perspectives de développement international de notre technologie, étroitement liées aux grands bassins de population, sont uniques à cette échelle dans le monde des start-up !

Quelles seront vos prochaines étapes ?

En France, les déchets stockés non dangereux représentent 20 millions de tonnes par an. Pour le monde, c’est 2 milliards de tonnes, et 3,5 milliards estimés en 2050, soit une augmentation de 70 %. L’essentiel du marché est hors de France. Il faut donc que l'on se développe rapidement là où notre impact sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre sera le plus important, dans un premier temps en Europe et en Amérique du Nord, ensuite en Amérique latine et en Asie. Nous avons d'ores et déjà sécurisé un chiffre d'affaires récurrent d'environ de 100 M€ par an dans les années à venir. L'objectif est de porter ce montant à 400 M€ par an en 2026, ce qui permettra d’éviter l’émission de 660 000 tonnes d’équivalent CO₂ par an. D’ici 2026, grâce notamment à la nouvelle augmentation de capital, nous élèverons les capacités de production à 24 WAGABOX® par an.

E. Ballery

Comment réduire sa facture tout en consommant mieux ? Du 15 mars au 15 avril 2024, se déroule le Mois de l’Energie, organisé par Grenoble Alpes Métropole et de nombreux partenaires (communes, Agence locale de l’énergie, Energ’Y Citoyennes…). Une cinquantaine d’évènements sont prévus pour permettre aux habitants du territoire de s’informer sur les enjeux de transition énergétique et connaître les solutions ou les dispositifs les plus appropriés. Des thématiques aussi variées que le chauffage au bois, l’autoconsommation d’électricité, la rénovation énergétique, seront abordées. Également au programme, des visites de centrales de chauffage et de copropriétés rénovées, des conférences, spectacles et jeu de rôle, quizz, ateliers, soirées thématiques … Des experts (OTE, GEG, CNRS, UGA, EPSI…) seront enfin mobilisés pour délivrer conseils et recommandations. Une initiative qui se veut un levier pour atteindre l’objectif fixé par la Métropole à l’horizon 2030 : -22 % de consommations énergétiques, +35 % d’énergies renouvelables et de récupération, -30 % d’énergies fossiles.
Plus d’informations sur le Mois de l’énergie
Le programme détaillé

Des jeunes volontaires de 18 à 26 ans peuvent désormais, s’ils remplissent certaines conditions, candidater pour une immersion de 4 mois dans l’armée de terre. En étroite collaboration avec des camarades militaires d’active, cette mission est l’occasion pour ces jeunes de découvrir les compétences requises et la variété des engagements possibles au sein de l’armée de terre.

Parmi les missions proposées : participer au défilé du 14 juillet à Paris, sécuriser les sites des Jeux Olympiques et Paralympiques cet été et participer aux cérémonies notamment de remise des médailles à l’issue des jeux voire à l’opération Sentinelle.

Un mois de formation sera dispensé en amont auprès du régiment d’infanterie de Belfort.
Une centaine de jeunes est attendue.

Par ailleurs, 16 000 postes et 5 000 postes réservistes sont proposés pour rejoindre les rangs de l’armée de terre.

Plus d'informations et candidater

Hardis Group, entreprise de services du numérique prévoit de recruter 380 personnes en 2024, dont 140 à Grenoble.

En plus de ces recrutements, 120 personnes sont recherchées pour Reflex (suite logicielle de gestion logistique) afin de renforcer les équipes de recherche & développement et de support (principalement à Grenoble).

Les postes proposés

Anne-Caroline Pace-Tuffery a été nommée en janvier Directrice Générale Adjointe du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes. 
Elle était jusqu’alors directrice de IDIA Capital Investissement, entité qui regroupe les activités de capital investissement du Groupe Crédit Agricole.

Le Crédit Agricole Rhône Alpes compte plus de 2 300 collaborateurs dans la région. Il accueille notamment le Village by CA Sud Rhône Alpes à destination de start-up à potentiel.

Jérémy Foray a été nommé en janvier au poste de directeur d’établissements d’Artelia Industrie sur les sites de Grenoble et de Chambéry. Jérémy Foray a assuré plusieurs fonctions à responsabilité et de management pour les sociétés Technip, AUXITEC INDUSTRIE et AUXITEC, avant d’intégrer Artelia en 2018.

Artelia compte 8 900 collaborateurs. Présent dans plus de 40 pays, ce groupe international multidisciplinaire propose ses services de conseil, d’ingénierie et de management de projet dans les secteurs de la mobilité, de l’eau, de l’énergie, du bâtiment et de l’industrie.

Le programme de la French Tech intitulé French Tech Tremplin est né en 2019 et a déjà accompagné plus de 2 000 entrepreneuses et entrepreneurs dans le développement de start-up françaises. Il vise à promouvoir l’égalité des chances en soutenant les entrepreneurs issus de milieux sous-représentés dans l’écosystème tech pour qu’ils puissent développer au mieux leur projet.
Il regroupe deux phases d’accompagnement : la phase « prépa » et la phase « incubation ». 
La « Prépa » de la French Tech Alpes-Grenoble a pour but de donner une impulsion aux porteurs de projets dans le lancement de leur entreprise et tester leur capacité entrepreneuriale.

Certains critères de sélection doivent être respectés pour candidater à la phase "Prépa".
Les candidatures sont ouvertes du 1er février au 1er mars 2024.

Vencorex recrute, en CDI, pour son site de Pont-de-Claix, une dizaine de techniciens dans le domaine de la maintenance : électricité, instrumentation, préparation et supervision de travaux, méthodes, ordonnancement…

Une dizaine d’offres d’emploi sont ouvertes chez Allimand (Rives). Le constructeur de machines à papier recrute un technico-commercial, trois tourneurs, un fraiseur, un acheteur industriel, un préparateur méthode, un traceur d’atelier d’usinage, un agent de découpage des métaux.

Elsys Design, spécialiste des systèmes embarqués, ouvre, sur son site grenoblois, plusieurs postes d’ingénieurs : systèmes et logiciels embarqués, conception électronique, design, ASIC, ingénieurs d’affaires.

Groupe Samse recrute, sur Grenoble, un responsable prévention, un auditeur interne, un juriste contrats commerciaux, un gestionnaire de paie, ainsi que pour sa filiale Zanon Transport, à Sassenage, un exploitant transport expérimenté.

Des postes d’électriciens (bâtiment, maintenance et dépannage, courant faible) sont à pourvoir chez Ugis, spécialiste du génie électrique, sur ses sites de Fontaine et Grenoble.