Si la thématique du handicap n’est pas l’une de ses compétences spécifiques, la Région Auvergne-Rhône-Alpes mène cependant une politique volontariste dans ce domaine. Sandrine Chaix, vice-présidente déléguée à l’action sociale et au handicap, en rappelle les objectifs et dévoile quelques initiatives pour favoriser, en particulier, l’accès à l’emploi.

En matière d’inclusion des personnes en situation de handicap, le groupe Schneider Electric mène depuis plus de 30 ans une politique engagée, avec des actions qui essaiment à tous les étages de l’entreprise.

La branche industrielle multiplie les initiatives pour accélérer l’embauche des personnes en situation de handicap. Tous les métiers sont concernés.

Fonder une entreprise de pâtisserie avec des collaborateurs en situation de handicap, c’est ainsi que Gilles Cochet écrit l’histoire d’EAG Pâtisserie à Voiron. Une aventure humaine.