GEM développe l’innovation pédagogique pour répondre à de nouveaux challenges
GEM n’échappe pas aux grandes interrogations liées aux incertitudes du contexte national. L’établissement a donc renforcé l’écoute des attentes des entreprises sur la formation des cadres supérieurs et dirigeants, et ajuste ses formats ou approches pédagogiques pour y répondre.
GEM prépare 2026 dans un contexte de marché en transformation. « Les incertitudes nationales et internationales, ainsi que les ruptures technologiques, modifient les trajectoires », analyse Adrien Champey, directeur de GEM Executive Education. Avec des impacts directs sur la formation continue des cadres supérieurs et dirigeants. « Nous nous appuyons sur un portefeuille clients stable, fondé sur des relations durables, tout en observant une évolution des attentes et des stratégies de formation auxquelles nous savons nous adapter », souligne-t-il. Cela se traduit par une diversification des formats : davantage de formations intra-entreprises, des dispositifs mutualisés, une part accrue de digital et des parcours modulaires, pensés pour optimiser l’efficacité des dispositifs. S’ajoute également une exigence renforcée des entreprises en matière de return on learning (ROL). « Elles attendent de notre part des outils permettant de mesurer l’impact réel de la formation pour leur activité, un domaine sur lequel nous avons développé une expertise reconnue », précise Adrien Champey.
Malgré un contexte complexe, les entreprises continuent d’investir dans la formation des comités de direction et des managers, notamment sur des enjeux de leadership, de géopolitique ou de prise de décision dans un environnement mouvant. « Il s’agit de mieux comprendre les transformations à l’œuvre et d’y répondre de manière éclairée », précise Adrien Champey.
Pour se différencier dans un marché de l’executive education concurrentiel, GEM mise entre autres sur l’innovation pédagogique. L’école déploie de nouvelles solutions d’apprentissage reposant sur des scénarios immersifs combinant réalité augmentée et intelligence artificielle. Grâce à cette plateforme, les apprenants développent leurs compétences à travers des jeux de rôle et bénéficient d’analyses individualisées, et les entreprises peuvent suivre l’impact des formations et de coconstruire des scénarios sur mesure.
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