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Présences Grenoble
Management — Le 16 février 2017

Un démarrage réussi pour le CPF chez Roche Diagnostics France

Emmanuelle But, responsable formation, et Marianne Donnez, chargée de formation et développement RH. - © JM Blache

Après une mise en place difficile du compte personnel de formation au sein de Roche Diagnostics France – “un vrai parcours du combattant”, selon Marianne Donnez, chargée de formation et développement RH – le dispositif a désormais trouvé sa place dans l’entreprise, à Meylan. Filiale française du leader mondial en diagnostic in vitro, c’est surtout dans les formations linguistiques que l’entreprise utilise le CPF. “Avec la réforme, nous pensions devoir réduire le nombre de formations, le cadre du CPF étant plus restreint que celui du DIF.

Les langues ont finalement été éligibles au CPF. Par conséquent, nous avons pu organiser 120 formations pour nos collaborateurs l’an dernier, sur 156 CPF au total.” Les demandes non éligibles au CPF entrent, quant à elles, dans le plan de formation. Celui-ci comprend un important volet de formation interne ainsi que des programmes conçus sur mesure, notamment par GEM en finance et marketing. Au total, ce sont 90 % des collaborateurs qui suivent une formation, externe ou interne, chaque année.

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