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Fin octobre, Laurent Marmonier, dirigeant d’une entreprise de maçonnerie spécialisée en rénovation à Poliénas, a été élu président du syndicat régional (80 000 entreprises, 100 000 salariés, dont 10500 apprentis, CA : 10,5 Md€). Le professionnel présente un parcours atypique. En parallèle de ses études d’architecture à Grenoble, entre 1991 et 1998, il prépare un CAP charpentier bois à l’IMT. « Un premier pas vers l’entreprise du bâtiment. Puis j’ai appris la maçonnerie dans un centre de formation en Ardèche spécialisé en rénovation du patrimoine bâti et à l’habitat ancien. Ces expériences m’ont permis de fonder ma première société, en intervenant depuis le plancher jusqu’aux plafonds – parfois à la française. Et déjà, d’appréhender le sujet de l’isolation thermique. Il a ainsi été facile d’introduire les exigences de rénovation thermique haute performance quand l’État s’y est intéressé, après 2009 ». Faisant le constat d’une carence de savoir-faire dans ce domaine, Laurent Marmonier crée des formations dédiées. « Les diplômes homologués par l’État et le Ministère du travail, basés sur la reconstruction d’après-guerre, n’ont pas encore intégré les référentiels à mettre en œuvre pour bâtir la ville sur la ville, économiser les ressources, bien isoler l’habitat et rénover le bâti ancien », déplore le professionnel. Un chantier qui le mobilisera à la CAPEB, comme les échanges qu’il entend développer avec les laboratoires et la recherche (Université, CEA…). Et le lobbying auprès des pouvoirs publics : « Nous aimerions des règlementations et des politiques d’incitation plus stables, comme savent le faire par exemple les Autrichiens, avec des résultats remarquables. Le bâtiment doit pouvoir travailler sur le temps long ». Une condition pour préserver la pérennité et l’attractivité des métiers, qu’il s’attachera également à développer. 

E. Ballery

La nomination de Karen Amram-Prévot est effective depuis le 1er janvier 2026. Elle intervient dans un contexte de mobilisation de Minalogic autour des enjeux de réindustrialisation, de souveraineté technologique et de transition écologique. Le pôle de compétitivité (450 adhérents dont 380 entreprises et 17 organismes de recherche et de formation, plus de 1000 projets financés depuis 2005 pour 1,2 Md€ de subventions) a ces dernières années consolidé son ancrage territorial et national, et pris toute sa place dans les grandes initiatives européennes telles qu’Horizon Europe et le Chips Act. Minalogic jouera encore un rôle clé dans la préparation du CES de Las Vegas, du 6 au 9 janvier, et pilote l’initiative ASTEERICS, le centre de compétences français en micro-électronique lancé le 28 janvier à Paris. Un projet stratégique pour la filière, financé par l’Union européenne et soutenu par l’État. 

Avant de rejoindre Minalogic, Karen Amram-Prévot a dirigé, depuis 2023, le département des grandes infrastructures de recherche auprès du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace. Elle a précédemment passé 27 ans au CEA. Elle a notamment contribué au programme simulation de la Direction des Applications Militaires du CEA, incluant une mission de cinq ans au Royaume-Uni dans le cadre de la coopération franco-britannique en matière de défense et de sécurité. Elle a en outre dirigé les affaires européennes de la Direction de la recherche technologique du CEA, et présidé le High Level Forum, un réseau favorisant les collaborations et partenariats stratégiques entre les meilleurs écosystèmes d’innovation, au niveau mondial.

E. Ballery

En accueillant Denis Maurer, dirigeant du groupe Monitourism-G2A Consulting, à son capital, Alpilink franchit une nouvelle étape dans son développement au service des destinations touristiques et des territoires de montagne. Basée à Grenoble, l’entreprise, déjà reconnue pour ses solutions monétiques, e-commerce et cloud dédiées aux stations, associe désormais son expertise à celle de G2A, référence européenne de l’analyse prédictive de fréquentation. Ce rapprochement ouvre la voie à une nouvelle génération d’outils capables d’ajuster les prix en fonction de données réelles de stock et de prévisions de visiteurs, avec l’objectif d’optimiser les revenus tout en préservant l’attractivité des stations. Devenu président d’Alpisurf, la filiale montagne d’Alpilink, Denis Maurer contribuera au développement de solutions opérationnelles destinées à aider les opérateurs à anticiper la demande en temps réel. Les premiers outils issus de cette alliance stratégique devraient être testés dès l’hiver 2025-2026 dans une station pilote. L. Marty

Fondé en 1925, aux États-Unis, le groupe Caterpillar célèbre cette année 100 ans d’innovations. L'invention du tracteur à chenilles a permis, à l’époque, aux lourds tracteurs à vapeur de préparer plus facilement les champs agricoles. Depuis, le géant américain a étendu ses domaines d’intervention tout en ne cessant d’innover. Implantée à Grenoble en 1960, puis à Echirolles trois ans plus tard, la filiale de Caterpillar en France (1500 salariés) est solidement ancrée sur le territoire isérois. Dirigé depuis 2022 par Dominique Kubler, Caterpillar France a notamment fourni des gammes de tracteurs sur chaîne, de chargeuses sur chaîne et pneus ainsi que des pelles et chargeuses sur pneus. En 2022, le site grenoblois a livré son premier engin à motorisation électrique. Acteur majeur de la transformation industrielle à l’échelle mondiale, le groupe s’appuie sur des technologies de pointe et développe des services et applications pour gagner encore en performance.

Deuxième territoire le plus attractif après Paris pour les cadres venus de l’étranger, Grenoble Alpes accueille déjà des salariés et leur famille bien au-delà des frontières nationales. Dans ce contexte et à la demande des employeurs et structures accueillantes du territoire, l’Agence Grenoble Alpes a voulu aller plus loin en créant, en partenariat avec un collectif d’acteurs, un nouveau dispositif pour faciliter l’installation et l’intégration des nouveaux venus, français comme étrangers. Elle a ainsi lancé officiellement, le 25 septembre dernier, Le Guide du nouvel arrivant (bilingue français-anglais) et un service d’accueil personnalisé. Parmi la quinzaine de partenaires locaux, le CHU Grenoble Alpes, premier employeur du département avec plus de 11 500 salariés, l’Université Grenoble Alpes et l’entreprise Naver Labs Europe (Meylan), filiale R&D du géant sud-coréen Naver. L’objectif de ce dispositif est de répondre aux besoins des entreprises pour recruter et fidéliser leurs talents en les orientant vers les bons interlocuteurs et en facilitant leur intégration, ainsi que celle de leur famille. Il vise également à développer une culture d’hospitalité partagée et d’ancrage sur le territoire, en transformant notamment les nouveaux arrivants en ambassadeurs du territoire. Enfin, il permet de construire un réseau solide visant à rendre le territoire Grenoble Alpes encore plus attractif en matière d’hospitalité et de recrutement. Le Guide du nouvel arrivant est téléchargeable sur le site www.grenoblealpes.fr

La Grande Ascension, l'événement annuel de la French Tech Alpes à Grenoble, a réuni le 1er décembre, au Centre de Congrès du WTC Grenoble, près de 300 participants. Cette soirée a été l’occasion de revenir sur dix années d’innovation collective sur le territoire grenoblois avec le témoignage de jeunes entrepreneurs tels Lounis Lakhal, fondateur avec son frère, Iliès de CountAct, ou encore Elza Bassi et Rebecca Lopez, co-fondatrices des start-up Glaads et Zouaf.

Le thème de cette édition était “L’humain au cœur de la tech”. Les organisateurs et la présidente de la French Tech Alpes Grenoble, Carole Lymer, tenaient à rappeler que “la tech ne vit que par les personnes qui la portent et pour ceux qui l'utilisent.”

Lors de cette soirée, deux trophées ont été décernés, célébrant “les choix audacieux des fondateurs et fondatrices, ces paris parfois fous qui deviennent les succès de demain.”

• Le Trophée Souveraineté et Frugalité est revenu à iiiDATA. Basée à Grenoble, accompagnée par le Village by CASRA, la société conçoit des solutions de data et d’intelligence artificielle souveraines et open source, permettant aux entreprises et collectivités de garder le contrôle de leurs données.
• Le Trophée Audace a été décerné à DAHUTS. Basée à Annecy, DAHUTS transforme le recyclage du bois en mobilier durable, combinant artisanat local, économie circulaire et insertion sociale. 

F. Combier
 

En 2023, Capsys, basée à Bernin et spécialisée dans les solutions de détection des transports en commun (bus, tramways…), s’était rapprochée de NeoGLS, mais l’alliance n’a pas donné les résultats attendus. Sous l’impulsion de son directeur général, Julien Ancelin, la société a alors engagé une réorganisation en profondeur et une clarification de sa stratégie. « Nous nous sommes recentrés sur notre savoir-faire historique », résume le dirigeant. 

Ce virage a permis de traverser une période délicate : le chiffre d’affaires de l’entreprise est en effet passé de 6 M€ en 2022 à 4,3 M€ en 2023. Le PME a renoué avec la croissance en 2025 avec une progression de 40 % de l’activité, soit environ 7 M€. « Pour nous, il s’agit d’une progression majeure. C’est la preuve que notre repositionnement sur nos marchés historiques était la bonne décision », se réjouit Julien Ancelin. Porté par le succès du tramway en France et à l’international (qui représente, selon les années, entre 15 et 35 % du chiffre d’affaires), le carnet de commandes de l’entreprise est déjà rempli pour 2026, avec une activité prévisionnelle d’une dizaine de millions d’euros. 

Devenue experte dans la détection et la relocalisation des véhicules, Capsys conforte aussi ses positions dans la régulation du trafic. L’entreprise vient de racheter Karrus, une TPE grenobloise fondée il y a une quinzaine d’années par Denis Jacquet. La petite entreprise, qui comptait trois salariés (CA : 500 k€ à 1 M€), est spécialisée en ingénierie du trafic routier (balises, capteurs, radars…). « Elle dispose d’un vrai savoir-faire et d’un carnet clients très important. Cette fusion nous permettra d’élargir notre gamme de produits, d’accroître nos parts de marchés et de renforcer notre expertise, par exemple pour la réalisation des marchés publics », analyse Julien Ancelin.

C. Le Goff

La start-up d’Inovallée a remporté un CES Innovation Award pour IBEX, son capteur de vision autonome révolutionnaire basé sur l'IA. Il consiste en un système de surveillance numérique destiné aux infrastructures critiques isolées se trouvant hors réseau. La solution développée par MountAIn SAS permet une couverture mondiale, notamment dans les zones qui manquent de connectivité fiable ou d'électricité (soit 85% de la superficie totale de la planète). 

MountAIn SAS fait partie de la dizaine d’entreprises iséroises de la délégation Auvergne-Rhône-Alpes qui feront le voyage au prochain CES de Las Vegas, du 6 au 9  janvier 2026.

Créée en 2021 par les ingénieurs Garrett Smith et Armand Tardella, Wind Fisher s’est attaquée à un défi resté longtemps hors de portée : capter les vents puissants et réguliers qui soufflent au-delà de 300 mètres. Leur solution, le « MAG », repose sur une aile cylindrique gonflée à l’hélium qui, en tournant sur elle-même, génère une force latérale comparable au lift d’une balle de tennis. Reliée au sol par un câble, elle produit l’électricité directement au niveau de la station-sol, un choix technologique qui allège considérablement l’ensemble et réduit de 90 % les matériaux nécessaires par rapport à une éolienne classique. 

Une technologie qui change d’échelle 

Après un premier démonstrateur de deux mètres, Wind Fisher a récemment fait voler sur le site d’essais de Transpolis, à Saint-Maurice-de-Rémens (Ain), un prototype de quinze mètres, entièrement piloté par son propre algorithme. Deux modèles commerciaux sont en préparation : le MAG25, capable d’alimenter une centaine de logements ou des sites isolés dépendant encore du diesel, et le MAG80, destiné aux opérateurs énergétiques. À puissance installée équivalente, ces machines pourraient produire deux fois plus qu’une éolienne terrestre et jusqu’à cinq fois plus que le solaire, avec une disponibilité estimée à 60 %. Lauréate du Cleantech Open France et soutenue notamment par Bpifrance, la jeune entreprise prévoit un premier pilote commercial fin 2026.

L. Marty

151 investissements industriels en France, pour un total de 30,4 Md€… tels sont les chiffres-clés annoncés ce 17 novembre, lors du sommet « Choose France, Édition France ». Ils répertorient une large sélection d’entreprises françaises qui ont réalisé ou décidé des projets d’usines, d’extensions ou encore des levées de fonds en 2025. Ces projets émanent à 35 % des grands groupes, à 29 % de PME, à 23 % de start-up et à 14 % des ETI. Ils concernent prioritairement le secteur de l’énergie, de l’environnement et des industries vertes (22 %), du numérique (20 %), de la santé (16 %), de la chimie et des matériaux (16 %), de l’agroalimentaire (15 %). Dans une moindre mesure, suivent les biens de consommation (11 %), la mobilité et les transports (10 %), le spatial (7 %), le tourisme et les services (6 %). 

L’emploi industriel résiste 

Auvergne-Rhône-Alpes se distingue comme la première région d’accueil (27 projets), suivie de près par l’Ile-de-France (26), puis les Pays-de-Loire (13), l’Occitanie (13), les Hauts-de-France (10). En montant d’investissements, c’est l’Ile-de-France qui se positionne en tête (8,2 Md€), devant Auvergne-Rhône-Alpes (3,6 Md€), la Nouvelle-Aquitaine (2,7 Md€), les Pays-de-la Loire (1,8 Md€), la Normandie (1,5 Md€). 

Le sommet a été l’occasion de rappeler qu’au deuxième trimestre 2025, l’emploi dans l’industrie manufacturière reste supérieur à celui de 2017 (+5,66 %, soit +136 800 emplois). L’effectif de ce secteur ressort toutefois en baisse depuis le début de l’année 2025 (-6 700 emplois salariés en ETP nets des créations, soit -0,3 %). Parmi les investissements décidés ou réalisés en 2025, le Baromètre industriel de l’État, instruit par la DGE, relève en particulier MagREEsource, en région grenobloise. L’entreprise a levé 23 M€ pour étendre sa première usine à 2 000 m2, dans le but de fabriquer des aimants haute-performance à partir d’aimants recyclés. Mais aussi 45 M€ d’investissements réalisés par le groupe Vicat dans la modernisation des Papeteries de Vizille, ou encore les projets de Scintil Photonics, MinMaxMedical, TiHive, Stellaria… 

Soutenir la tendance 

Le sommet du 17 novembre a réuni plus de 140 entreprises françaises qui ont fait le choix d’investir de façon significative sur le territoire national, ainsi que les fédérations professionnelles, des investisseurs privés, des représentants du gouvernement et des collectivités territoriales. L’occasion de rappeler qu’entre le 1^er janvier 2022 et le 30 juin 2025, la France a ouvert plus de 1 000 usines (ou réalisé des extensions significatives). De nombreux dispositifs devraient encore soutenir la tendance, parmi lesquels : 

• Le crédit d’impôt au titre des investissements dans l’industrie verte, entré en vigueur en 2024.
• « Première usine de France 2030 », qui compte déjà une dizaine d’usines ouvertes et 80 prévues dans les trois prochaines années.
• 35 projets majeurs de R&D et d’industrialisation instruits dans le cadre des PIIEC (Projets importants d’intérêt européen commun). 

« Bravo et merci d’avoir choisi la France. Continuez ! », a salué Roland Lescure, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, lors de l’allocution d’ouverture du sommet. 

E. Ballery

« Pour l'instant, tout va bien. » Erwan Taloc, cofondateur de Combodo, affiche un sourire et un optimisme qui contraste avec le contexte économique morose. Et pour cause : son entreprise de 45 salariés, spécialisée dans la gestion de services informatiques (ITSM), a enregistré une croissance de 20 % en 2024 et anticipe le même rythme pour 2025, pour un chiffre d'affaires d'environ 4 M€. La clé de cette performance réside dans un modèle économique atypique, fondé sur l'open source. Créée en 2010 par trois anciens ingénieurs de HP – Erwan Taloc, Denis Flaven et Romain Quetiez – Combodo a développé iTop, une plateforme de gestion des services informatiques (gestion des demandes et incidents, parc informatique, sécurité). Si le logiciel de base reste gratuit et modifiable librement, l'entreprise commercialise des services et modules complémentaires payants. 

Simple à déployer et entièrement personnalisable, la solution peut être installée sur site ou hébergée en mode SaaS, avec des forfaits annuels à partir de 10 000 €. « Nous proposons des tarifs inférieurs à la plupart de nos concurrents grâce à notre modèle open source », souligne Erwan Taloc. 

Un développement à l’international 

Quinze ans après son lancement, Combodo compte plusieurs centaines de clients, principalement en France et en Europe. Son portefeuille se répartit en trois parts : collectivités territoriales et administrations publiques (Ville de Villeurbanne, ministère de l'Éducation nationale, Gendarmerie nationale…), sociétés de services informatiques (Capgemini…) et entreprises de taille intermédiaire ou grands groupes (Airbus, Orange, Seb…). 

L'international représente 30 % du chiffre d'affaires, grâce à des partenariats avec des acteurs locaux comme Itomig en Allemagne ou AGE2 en Espagne. L'entreprise s'appuie également sur une communauté d'une centaine de contributeurs français et étrangers qui traduisent et améliorent la solution. Pour l'avenir, Combodo entend poursuivre son développement en France et en Europe et prépare une version d'iTop intégrant des fonctionnalités d'intelligence artificielle. 

C. Le Goff

Un an seulement après avoir initié une évaluation de sa démarche RSE auprès de l’organisme Afnor Certification, la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes vient d’obtenir le label Engagé RSE, avec le niveau de maturité exemplaire trois étoiles. Cette distinction vient « confirmer » les engagements menés en interne et sur son territoire depuis de nombreuses années par la banque coopérative. Cela se traduit, entre autres, par plusieurs actions telles que la création en 2024 d’une direction Impact, Climat et RSE, ou encore la mise en place d’initiatives environnementales et énergétiques visant à accompagner ses clients et sociétaires dans leurs transitions. Mais également par la réduction de son empreinte carbone. Depuis 2019, BPAURA a ainsi réduit ses émissions de CO₂ de 12,4 %. Récemment, la banque a annoncé faire de la préservation de la ressource en eau et de la rénovation énergétique deux axes sur lesquels elle entend s’investir.

R. Charbonnier

Selon le ministère de l’Industrie, "depuis 2022, plus de 1 100 usines ont été créées ou agrandies en France, faisant de notre pays le premier en Europe pour les implantations industrielles". Depuis 2017, ce sont également 136 800 emplois créés dans le secteur.

En dépit d’une conjoncture économique redevenue difficile depuis 2024, selon France Travail, 153 000 projets de recrutement sont prévus dans l’industrie en 2025. Ce sont même 200 000 offres d’emploi par an annoncées jusqu’en 2035. Or, la plupart des entreprises peinent à recruter, quel que soit le niveau de qualification demandé. 
Pour faire découvrir aux jeunes, mais également aux demandeurs d’emplois, la variété des métiers, le savoir-faire, les innovations industrielles, leur permettre d’échanger avec des salariés, et changer ainsi leur regard sur ce secteur, la Semaine de l’Industrie propose un ensemble d’événements sur l’ensemble du territoire national.

En Isère, cette manifestation est portée par l’Udimec et son pôle formation.

A noter, parmi les événements en Isère :

• Nuit de l’Orientation organisée par la CCI de Grenoble
  Vendredi 21 novembre de 17h00 à 22h00 – Campus de Saint-Martin-d’Hères 
  19h30 : Conférence sur les métiers de l’industrie.
  Présentation des opportunités du secteur, des missions au quotidien, des atouts de la formation en alternance, illustrés par les témoignages d’apprentis.
• Soirée Remise des CQPM (Certificats de qualification de la métallurgie)
  Lundi 24 novembre de 17h30 à 21h30 – Pôle formation Isère à Moirans
• Afterwork organisé en partenariat avec l’APEC à Villefontaine
  Lundi 1er décembre du 17h30 à 19h00 à la Maison des Entreprises de Villefontaine
  Présentation de l’industrie en Isère et zoom sur les besoins en emploi du Nord Isère.
• Présentation des métiers et formations de l’industrie
  Jeudi 4 décembre à l’École de la 2ème Chance (e2c) de Grenoble
  
  Par ailleurs, une quarantaine d’entreprises en Isère ouvrent leurs portes du 17 novembre au 4 décembre, parmi lesquelles Air Liquide, ARaymond, Caterpillar, Dauphelec, HPE, Lynred, Radiall, Teledyne E2V. 
  Ces portes ouvertes s’adressent plus particulièrement aux collégiens, lycéens, apprentis, étudiants et demandeurs d’emploi.

Retrouvez la liste des entreprises participantes et l’ensemble du programme 

 

Le 12 décembre sera également célébré dans la capitale les 10 ans de l’Accord de Paris sur le climat, pour marquer la volonté des pays signataires, en 2015, d’apporter une réponse commune aux défis des changements climatiques. La thématique de la « gouvernance du climat » sera notamment abordée aux Géopolitiques de Grenoble, qui se tient à Grenoble École de Management, le 29 novembre, à 9 h 15. 

Événement en présentiel ou en visioconférence. 

Inscription obligatoire : https://www.iris-france.org/event/les-geopolitiques-de-grenoble/ 

Quelques liens utiles pour s’informer : 

Le programme de la COP 30

https://www.ecologie.gouv.fr/rendez-vous/cop30-climat-mutirao-climatique 

Le site officiel de la COP 30

https://cop30.br/en 

Pour comprendre le mécanisme de la COP 30 : 

https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/politique-etrangere-de-la-france/climat-et-environnement/la-lutte-contre-les-changements-climatiques/cop30-climat-un-nouveau-cap-pour-l-action-climatique-mondiale/#sommaire_10 

Pour connaître la position de l’Union européenne et les conclusions présentées à la COP 30 :

https://www.consilium.europa.eu/fr/press/press-releases/2025/10/21/cop30-council-sets-eu-position-for-the-climate-conference-in-belem/ - https://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-14310-2025-INIT/fr/pdf 

Découvrir les chiffres clés du climat

https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/edition-numerique/chiffres-cles-du-climat/fr/pdf/chiffres-cles-du-climat-2025.pdf 

Mais aussi : 

https://www.hautconseilclimat.fr/actualites/le-haut-conseil-pour-le-climat-presente-la-version-grand-public-de-son-rapport-annuel/ 

https://www.hautconseilclimat.fr/actualites/objectif-climatique-europeen-2040-et-cop-30-une-proposition-de-la-france-menace-laccord-de-paris/

La communauté de communes Le Grésivaudan propose aux TPE, PME, artisans, commerçants et associations de son territoire des accompagnements personnalisés gratuits, par téléphone ou présentiel, afin de les aider à réduire leurs factures d’énergie et améliorer le confort de leurs locaux.
 

Prochaine date : Jeudi 13 novembre :  13h30 >18h  
Rendez-vous téléphonique
Tel : 04 38 38 19 31
Inscription obligatoire par mail : entreprises@ageden38.org