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Management / Formation / RH — Le 2 mars 2026 - Mis à jour le 2 mars 2026

Spécialiste du travail temporaire, ACE mise sur la flexibilité

Avec huit agences de travail temporaire, le groupe ACE subit le ralentissement des entreprises et évolue dans l’incertitude. Cependant, il parvient à maintenir son niveau d’activité en diversifiant ses solutions de recrutement.

Caroline Malerba, présidente du groupe ACE.
Caroline Malerba, présidente du groupe ACE © A. Frenot

« En 2026, nous ne ferons pas une croissance à deux chiffres, c’est certain », constate Caroline Malerba, présidente du groupe ACE. Le spécialiste du travail temporaire emploie plus de 500 personnes en moyenne depuis le début de l’année 2026, contre 600 fin 2025. Une dynamique en recul, dans une année qui s’annonce « compliquée », marquée notamment par les élections municipales et l’échéance présidentielle prévue dans un an, et surtout par une visibilité encore limitée pour les entreprises. Toutefois, la dirigeante à la tête de huit agences, dont sept en Isère (l’autre est dans la Drôme), estime que, si l’incertitude plane depuis plusieurs mois, le marché est loin d’être à l’arrêt, comme elle l’avait déjà éprouvé en 2009 après la crise des subprimes. « Finalement, dans le contexte actuel, les entreprises ajustent leurs recrutements au gré de leur niveau d’activité. ACE sait y répondre en parvenant à adapter l’offre à la demande. » Tous les secteurs sont concernés, précise-t-elle. Caroline Malerba demeure optimiste et entrevoit des signes positifs. En particulier à travers un retour « à la normalité » d’un secteur de l’emploi qui, après la période Covid, avait vu de nouvelles habitudes transformer la relation recruteur-candidat. « J’ai le sentiment que la tendance s’inverse et que les entreprises reviennent au centre du jeu, alors que, pendant cinq ans, ce sont les candidats qui avaient le choix. » Si l’activité intérimaire se contracte – mais se poursuit –, le groupe ACE continue de croire au CDI à temps partagé. Ce dispositif, proposé via sa filiale CDI Flex’, offre aux entreprises la flexibilité nécessaire pour s’adapter aux variations d’activité, tout en apportant aux salariés une sécurité de l’emploi recherchée dans une période d’incertitude.

R. Charbonnier

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