E-Astreinte : la gestion des astreintes enfin digitalisée
Créée en 2023 à Eybens, la start-up e-Astreinte propose la première solution dédiée à la gestion des astreintes dans les établissements de santé et médico-social. Une innovation qui répond à une carence sur le marché.
En 2023, le constat est édifiant : dans la grande majorité des établissements de santé français, la gestion des astreintes repose encore sur des tableurs Excel, voire du papier. « Notre concurrent principal, c'est encore Excel », résume Belinda Champagne, cofondatrice de la société. C'est à ce vide que Belinda Champagne et Alexandre Benoît ont souhaité répondre, en fondant e-Astreinte, à la demande d'un directeur du Groupement Hospitalier Artois Ternois. La plateforme web et mobile en SaaS*, coconstruite avec des professionnels de santé, couvre l'intégralité du cycle de gestion des astreintes : traçabilité infalsifiable des appels et interventions, analyse de données pour l'aide à la décision, centralisation des documents opérationnels, et génération automatique de plannings via un algorithme intégrant contraintes réglementaires et individuelles. Les données sont hébergées avec certification HDS, un prérequis incontournable pour le secteur.
Une dynamique commerciale soutenue
Près de 60 établissements sont déployés sur l'ensemble du territoire : hôpitaux publics, cliniques de grands groupes comme Elsan ou Unicancer, Ehpad... L'équilibre financier a été atteint en 2025, avec un chiffre d'affaires d'environ 105 k€, en progression de 40 % sur un an et en autofinancement total. L'objectif 2026 est fixé à 200 k€. Accompagnée par l'incubateur Le Tarmac sur Inovallée, la start-up vise désormais un premier CHU, tout en élargissant sa cible aux bailleurs sociaux et aux collectivités, en amorçant un développement international en Belgique et au Maroc. Lauréate des Trophées de la e-Santé 2025 et finaliste des Trophées de La FrenchTech Alpes Grenoble, e-Astreinte s'impose comme la référence sur ce segment encore inexploité.
L. Marty
*Software as a service

Commentaires
Ajouter un commentaire