Trophée Croissance : HRS carbure à l’hydrogène

Pourquoi l’exercice 2021 marque-t-il une telle accélération pour HRS ?

Olivier Dhez, directeur général délégué : HRS est une société qui bouge très vite et possède de nombreuses caractéristiques propres aux start-up, dont la flexibilité et la forte croissance. En réalité, l’accélération remonte à 2020. À sa création, en 2004 par Hassen Rachedi, HRS était spécialisée dans la tuyauterie industrielle. En 2009, nous avons commencé à fabriquer des stations hydrogène pour un important donneur d’ordre français. Dix ans plus tard, nous avons changé de stratégie, une évolution marquée notamment par notre entrée en Bourse. HRS n’est plus seulement un assembleur, mais conçoit et fabrique désormais ses propres stations de ravitaillement hydrogène. Nous avons, d’ailleurs, commencé une collaboration avec Philippe Starck, le designer français de renommée internationale. Nous voulons montrer que l’hydrogène est différent, qu’il apporte une nouvelle expérience de mobilité à l’utilisateur. Les premières stations ainsi designées sortiront courant 2023.

Vous faites partie des leaders européens sur votre marché. Combien de stations avez-vous déjà livrées et quelles sont vos capacités de production ?

Le nombre total de stations installées en Europe est compris entre 150 et 180. Sur cet ensemble, HRS en a fabriqué une cinquantaine, ce qui représente une belle part de marché. Nous fabriquons trois types de stations, correspondant à des capacités de ravitaillement différentes, à destination des voitures de tourisme, des véhicules utilitaires légers et des véhicules lourds. Notre nouvelle usine, à Champagnier, sera opérationnelle au premier trimestre 2023. Elle a été dimensionnée pour produire tout type de stations. Notre capacité de production sera ici de 180 stations par an, soit l’équivalent de ce qui a été produit en Europe en 10 ans. Le potentiel du marché est considérable…

Quelles sont vos perspectives de développement ?

Avec cette nouvelle usine, HRS change de dimension ! En 2022, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 17 M€, soit 62 % de croissance. L’objectif est d’atteindre 85 M€ en 2025 et d’avoir vendu pour cela au moins 100 stations. Aujourd’hui, nous en sommes à une soixantaine. Nous comptons également étoffer nos équipes. Actuellement, HRS représente près d’une centaine de collaborateurs, contre une trentaine début 2021. Nous visons 160 personnes d’ici 2025. Pour recruter du personnel qualifié que nous avons du mal à trouver, nous montons un centre de formation, qui devrait voir le jour d’ici 12 à 18 mois.

F. Combier

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