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Organisés par L'Usine Nouvelle, les Trophées Femmes de l‘Industrie ont mis à l’honneur deux dirigeantes de STMicroelectronics : Sandra Levasseur a obtenu le  trophée de la « Femme de production » et Emmanuelle Serret, celui de la « Femme de R&D ». 

Sandra Levasseur est directrice du site STMicroelectronics 200 mm de Crolles (1 300 collaborateurs) depuis octobre 2021. Elle a dirigé la production de 2012 à 2020, gérant la baisse d’activité due à l'effondrement d’un des clients du groupe, Nokia, puis la forte reprise à partir de 2017. 

Emmanuelle Serret a rejoint le géant de la microélectronique en 2002. Elle est, depuis 2020, directrice R&D en support aux technologies avancées de production. Elle dirige une équipe de 140 collaborateurs répartis sur trois sites : Crolles, Rousset et Noida (Inde).
 

La start-up Renaissance Fusion (siège à Fontaine) cherche à étoffer ses effectifs. Une quinzaine de postes sont ouverts. Elle recherche plusieurs responsables, des ingénieurs, techniciens, physiciens, mais également du personnel administratif.

Fondée en 2020, la société a pour ambition de construire un réacteur à fusion nucléaire compact. 

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Probayes, l’un des leaders des solutions en intelligence artificielle, qui a dernièrement travaillé sur le futur timbre numérique de La Poste, recherche une quinzaine de collaborateurs. Elle recrute notamment plusieurs data scientists, ingénieurs et développeurs pour ses sites grenoblois et parisiens.

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Filiale du groupe ACS Steel (CA 2021 : 3 M€ ; 25 collaborateurs ; siège à Sassenage) SteelHy recrute actuellement une quinzaine de collaborateurs : un chef de projet développement produit, un opérateur plieur, un assistant chef de projet, un méthodiste industriel, un opérateur laser, un monteur, un monteur-câbleur, un magasinier-logisticien, un soudeur, un soudeur en tuyauterie, un peintre industriel, un grenailleur sableur, un dessinateur projeteur en tôlerie, un tuyauteur.

SteelHy accompagne les entreprises de la conception à l’industrialisation de leurs solutions de stockage et de distribution d’énergies renouvelables (stations hydrogène, notamment) ainsi que dans leurs projets de décarbonation. Elle construit actuellement un site de production à Champagnier.

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Le groupe BBM (Seyssinet) et Ioda Consulting (Aubagne) ont uni leur force pour accompagner toujours mieux les entreprises innovantes. Leur ambition ? Devenir un acteur majeur du financement de l’innovation en France.

Le groupe, fort de 300 collaborateurs, propose son expertise dans trois domaines : la fiscalité de l’innovation (crédit impôt recherche, crédit impôt innovation, CICo, statut Jeune entreprise innovante...), la recherche de financements et l’expertise-comptable spécialisée dans l’accompagnement des entreprises innovantes et de croissance.

Hap2U (Saint-Martin-d’Hères), la start-up spécialisée dans la technologie haptique, recrute cinq nouveaux collaborateurs : un ingénieur acoustique, un concepteur électronique senior, un docteur en acoustique, un ingénieur simulation numérique, un ingénieur mécatronique.

Fondée en 2015, Hap2U introduit la technologie haptique dans la fabrication d'écrans tactiles leur apportant ainsi une nouvelle dimension liée au toucher. Les applications de sa solution sont multiples :: automobile, appareils électroménagers, systèmes domotiques, jeux vidéos…

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La quatrième édition du Salon dauphinois de l’hôtellerie et des métiers de bouche se tiendra du 9 au 11 octobre, à Alpexpo.

Lancé en 2014 par PMExpo, l’événement reprend son rythme biennal après une interruption due au contexte sanitaire, et pour l’occasion avec l’implication renforcée de la Région AuRA et la SPL Alpexpo.

Mettant l’accent sur la proximité et la convivialité, le Salon dauphinois s’adresse aux professionnels et futurs professionnels du secteur CHR pour à la fois les réunir dans un espace propice aux échanges, valoriser les savoir-faire locaux et accompagner les acteurs dans leurs projets d’investissement.

« Deuxième employeur après le BTP, la filière de l’hôtellerie-restauration regroupe des métiers très diversifiés, comme le transport des repas, le linge de table, la conservation des aliments… Ils seront aussi présents », fait remarquer Patrick Mérenchole. Le dirigeant de PMExpo table sur plus de 12 000 visiteurs sur les trois jours et 270 exposants, parmi lesquels le groupe Teisseire, dont ce sera la première participation, aux côtés de nombreux brasseurs, l’une des grandes tendances 2022. Des animations émailleront également le salon, en particulier sur la gestion des déchets et de l’énergie, les aides à l’investissement ou encore le recrutement. 

R.Gonzalez
 

STMicroelectronics (48 000 collaborateurs dans le monde, 7 000 en Isère) recrute plus de 350 ingénieurs et techniciens pour ses sites de Crolles et Grenoble.

Pour trouver ses futurs talents, le spécialiste des semi-conducteurs organise un job dating, le 14 septembre, de 9h à 19h, au Stade des Alpes.

STMicroelectronics a été certifiée Top Employers France 2022.

En juillet dernier, le groupe a annoncé la construction d’une mega-usine à Crolles, en partenariat avec GlobalFoundries, avec la création d’un millier d’emplois à la clé.

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Artelia (6 700 collaborateurs dans le monde, dont 450 sur les sites d’Echirolles et du Pont-de-Claix) a annoncé un chiffre d’affaires consolidé de 745 M€ pour 2021, en hausse de 17 % par rapport à 2020. 

Le groupe de conseil, d’ingénierie et de management de projet dans les secteurs de la mobilité, de l’eau, de l’énergie, du bâtiment et de l’industrie est présent dans plus de 40 pays avec un ancrage particulièrement important en Europe et en Asie du Sud-Est. En 2019-2020, Artelia a fait l‘acquisition de deux entreprises au Danemark et en Norvège, accentuant ainsi sa présence en Europe du Nord. 

Dans un contexte international marqué plus que jamais par l’urgence climatique, le Groupe confirme sa volonté d’accompagner ses clients dans leurs projets de transformation écologique et numérique. Il privilégie ainsi les solutions de décarbonation et de préservation du vivant. Il a accru en particulier ses expertises dans le domaine de l’énergie : stratégie de transition, efficacité énergétique, production bas carbone, notamment en matière d’éolien offshore, photovoltaïque, nucléaire, ou encore réseaux de chaleur de dernière génération.

En 2021, Artelia a contribué à la réalisation d’environ 24 000 projets d’aménagement dans le monde.

Le Groupe Air Liquide embauche, sur son site de Sassenage, plusieurs responsables projet et programme aéronautiques, un ingénieur systèmes cryogéniques, un ingénieur maîtrise des risques, un ingénieur électrotechnique.

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Plus de 150 postes en CDI sont ouverts sur le site grenoblois d’Atos. Le leader mondial de la transformation digitale recherche des ingénieurs, développeurs, chefs de projet, intégrateurs, consultants, architectes logiciels…

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Le groupe d’ingénierie Segula Technologies souhaite engager un ingénieur AMOA, un développeur, un ingénieur technicien déploiement réseau telecom, un acheteur, un ingénieur d’affaires, pour les sites de Grenoble et Saint-Martin-le-Vinoux.

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La stratégie nationale cybersécurité, lancée en février 2021, comprend un volet recherche amont, baptisé Programme et équipements de recherche (PEPR) Cybersécurité, et doté de 65 M€ sur six ans. Les sept premiers projets du PEPR ont été dévoilés en juin dernier. Les scientifiques grenoblois jouent un rôle de premier plan, en pilotant deux des sept projets nationaux. L’équipe Privatics d’Inria Grenoble-Rhône-Alpes, à Montbonnot, se voit ainsi confier la direction de iPoP, un projet dédié à la protection des données personnelles. Le CEA-Leti, à Grenoble, pilotera Arsene, consacré à la sécurité des composants pour l’informatique embarquée, par exemple dans les voitures. Par ailleurs, des équipes grenobloises du CEA, d’Inria, du CNRS de Grenoble-INP et d’UGA participent à d’autres projets nationaux comme SuperviZ (supervision des infrastructures critiques) et Secureval (évaluation des logiciels). Ce PEPR Cybersécurité alimentera des transferts de connaissance vers l’industrie, avec deux objectifs : tripler le chiffre d’affaires de la filière française d’ici 2025 et développer davantage de solutions souveraines. *Programme et équipements prioritaires de recherche

Pour son site de Crolles, Teisseire recrute une dizaine de collaborateurs dont un comptable, un acheteur transport et logistique, un auditeur interne, un technicien qualité production, un responsable logistique.

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Une cinquantaine de postes sont ouverts chez ARaymond à Grenoble et Saint-Egrève. L’industriel recherche notamment un approvisionneur, un technicien de maintenance, un manager assemblage, un manager atelier de production, un responsable communication, un contrôleur de gestion, un automaticien…

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