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Depuis le 1er février, Frédéric Pontoire assure la direction générale de l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise. Il succède à Benoît Parent qui prend la tête de l’EP SCoT de la Grande région de Grenoble. Frédéric Pontoire a intégré l’Agence en 2002. En 2014, il a été en charge de l’élaboration du PLUi de Grenoble Alpes Métropole. Responsable du cadre Stratégies, territoires et montagne à l’Agence d’urbanisme, il a développé une offre d’accompagnement spécifique aux territoires de montagne en réponse à leurs enjeux majeurs de transitions. Il a également initié, en 2021, la création de l’Atelier des futurs, plateforme multipartenariale des prospectives et des stratégies à l’échelle de l’aire grenobloise. 

Laetitia Fougeirol, 36 ans, a été élue présidente de la Jeune Chambre économique de Grenoble Métropole pour 2022. Elle a été, au sein de la JCE, présidente régionale et chargée de mission en charge de la stratégie nationale de la formation en 2021.

La profession des ascensoristes, qui regroupe 20 000 salariés en France, recrute entre 1000 et 1500 techniciens par an. Avec un parc de plus de 600 000 appareils, dont plus de 12 000 appareils neufs installés chaque année, le secteur doit faire face à un besoin de ressources humaines permanent. Pour promouvoir et valoriser ses métiers, la Fédération des ascenseurs lance une plateforme en ligne êtreascensoriste.fr. L’objectif est de faire le lien entre professionnels, offres pédagogiques et étudiants.
 

Société d’ingénierie spécialisée dans la conception des systèmes embarqués (microélectronique, carte électronique, logiciel embarqué), filiale d’Advans Group, Elsys Design recrute en CDI, pour son site de Grenoble, une quinzaine d’ingénieurs (logiciels embarqués, Lynux, ASIC, électronique).
Les domaines d’activité couverts par l’entreprise incluent entre autres l’énergie, le spatial, les semi-conducteurs, les transports, la défense, l’aéronautique, les télécommunications, l’IoT, le médical, la sécurité et le multimédia.
 

Voir les offres d'emploi d'Elsys Design

Le groupe Astek (CA 2021 : 358 M€, 5 800 salariés dans le monde, siège à Boulogne-Billancourt) a acquis, en janvier dernier, la société Emisys (CA : 13 M€ ; 150 salariés, siège à Grenoble). Fondée en 2010 par Renaud Chanard, Emisys propose un haut niveau d’expertise en gestion de projet. Forte d’une croissance annuelle moyenne de 35%, elle compte parmi ses clients de grands industriels dans les secteurs du transport, de l’énergie, de la santé ou encore de l’environnement. Acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, Astek renforce ainsi son positionnement et prévoit d’atteindre un chiffre d’affaires de 500 M€ à l’horizon 2024.

Le groupe a ouvert plusieurs postes en CDI sur son site grenoblois. Il recherche notamment des ingénieurs, un responsable qualité, un coordinateur logistique.

Organisé par la Communauté d’agglomération du Pays Voironnais, Inosport, la rencontre annuelle innovation, sport, loisirs et santé, se tiendra le 30 juin prochain, sur le campus de la Brunerie, à Voiron. 

Le concours Inosport est d’ores et déjà lancé. Il vise à valoriser l’innovation dans la filière, en récompensant les produits ou services particulièrement innovants, à partir de la preuve de concept jusqu’aux premiers mois de commercialisation.

Les candidats peuvent participer dans l’une des sept catégories suivantes : 
•    Équipement/Article 
•    Vêtement/Chaussure
•    Objet connecté 
•    Équipement collectif 
•    Digital 
•    Fitness 
•    Accessoire

Date limite de dépôt des candidatures : 3 avril

En savoir plus et candidater

Les réseaux nationaux Maison & Services et Maintien Adom (4 100 collaborateurs) organisent un job dating national le 7 avril prochain. A pourvoir : 773 postes dont 12 en Isère. Maison & Services et Maintien Adom comptent actuellement 25 collaborateurs dans le département. Les deux réseaux cherchent à compléter leurs effectifs pour assurer des prestations d’entretien du domicile et d’aide à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap.

Le job dating a lieu le 7 avril de 10 à 15h, en visio ou en présentiel sur les sites de Grenoble (Maintien Adom) et Saint-Martin-d'Hères (Maison et Services).

Plus d'informations :

Maison et Services : msgrenoble@maison-et-services.com – 09 81 47 08 43

Maintien Adom : grenoble@maintien-adom.com - 09 87 70 01 00

STMicroelectronics Crolles organise un job dating le 22 mars. Son objectif : recruter plus de 60 profils techniques pour les deux usines de fabrication de puces sur plaquettes de silicium. Ces recrutements sont effectués en partenariat avec Pôle Emploi et des agences locales pour des postes à pourvoir majoritairement en CDI. 

Le fabricant mondial de semi-conducteurs, qui a annoncé, en janvier, un investissement de 1 Md$ pour son site de Crolles, poursuit sa dynamique de recrutement après l’intégration de 550 collaborateurs en Isère en 2021.

Certifiée Top Employers France 2022, STMicroelectronics emploie plus de 48 000 personnes dans le monde dont 11 300 en France et 6 700 en Isère. Le site de Crolles (4 700 salariés) est spécialisé dans les technologies de conduite intelligente (Smart Driving), les objets connectés (smartphones, IoT ; smart home & city) et l’usine 4.0 (Smart Industry).

Pour participer au job dating, les candidats doivent déposer leur candidature en ligne. 

Parmi les offres d’emploi à pourvoir :  
- Agent de maintenance (F/H)
- Technicien de maintenance (F/H)
- Technicien process (F/H)
- Agent process (F/H)

Le fabricant de chaussures Paraboot recherche, en CDI, un technicien de maintenance et 10 opérateur·trice·s au montage et au piquage pour son usine de Saint-Jean-de-Moirans.

PME spécialisée en outillage de précision, Soper (Voiron) cherche à pourvoir un poste d’opérateur/régleur fraisage ainsi que deux postes de tourneur.

Éditeur de logiciels pour l’industrie et la santé, et société de services numériques, Alma (Saint-Martin-d’Hères) ouvre plusieurs postes d’ingénieur en CDI (application robotique, commercial logiciels CFAO, commercial international, développement en algorithmique), ainsi que des postes de techniciens (application progiciels pour l’industrie, support).

Spécialisée dans la conception et la fabrication de produits dentaires innovants, Bio Composants médicaux (Saint-Blaise-du-Buis) recrute, en CDI, un technicien méthode et un assistant commercial bilingue anglais.

La société de transport léger Cetup (siège à Saint-Jean-de-Moirans) souhaite engager des pilotes chauffeurs livreurs sur plusieurs régions : Lyon, Centre Val de Loire (37/45/41), Velaines (55), région parisienne et Normandie. Postes à pourvoir à partir de mars 2022. Elle recrute également un commercial sédentaire pour son centre de Saint-Jean-de-Moirans.

Plusieurs postes en CDI sont ouverts chez Prolians SMG, partenaire des métiers de la construction et filiale du groupe Descours et Cabaud, à Échirolles : commercial sédentaire, commercial itinérant BTP, responsable exploitation logistique et transport, vendeurs magasins, technicien SAV.

La CCI de Grenoble, avec le réseau des CCI, a lancé, en janvier, la saison 2 de l’appel à projets « Année de la gastronomie », sur le thème : le printemps de la gastronomie inclusive et bienveillante. Les projets porteront sur l’ouverture aux autres, l’inclusion et l’égalité. Les dossiers sont à déposer jusqu’au 21 février sur www.cci.fr/annee-de-la-gastronomie.