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À l’initiative d’Isère Attractivité, une boutique ALPES ISHERE ouvrira, fin novembre, au sein de The Village. Fort de 108 boutiques, le village de marques est situé sur les communes de Villefontaine et de La Verpillière, sur la route des stations de ski et à proximité des aéroports de Lyon et Grenoble. Centré sur l’offre alimentaire, le point de vente de 64 m² valorisera l’excellence iséroise via les produits labellisés ISHERE, des références emblématiques du département et une sélection d’articles artisanaux et manufacturés en Isère.

Lancée en 2018, la marque ISHERE agrée des références agricoles et agroalimentaires du territoire. Elle garantit à la fois provenance géographique du produit transformé et de ses ingrédients agricoles, et juste rémunération des producteurs. Environ 1 000 articles ont aujourd’hui obtenu la labellisation. Cette boutique se veut un projet pilote. En fonction de ses résultats, d’autres points de vente pourraient voir le jour dans des endroits stratégiques.

F. Combier

Limatech a remporté, en septembre dernier, le Global Industrie Award, catégorie Industrie au féminin, lors du salon Global Industrie. Dirigée par Florence Robin, la start-up issue du CEA a développé une technologie unique au monde dans le domaine des batteries au lithium sécurisées pour l’aéronautique. Si le siège de la société se situe à Toulouse, Limatech dispose, à Voiron, de ses sites de production et de R&D. Elle emploie actuellement 16 collaborateurs et prévoit de recruter plus d’une centaine de personnes d’ici à 2028.

Isabelle Roton, directrice de l’établissement Rio Tinto Aluminium Pechiney basé à Centr’Alp, est la nouvelle présidente de Centr’Alp. Elle succède à Philippe Schutz, en poste depuis mars 2020. Elle aura à cœur de poursuivre la mise en œuvre du plan d’action sur le projet Centr’Alp 2030. 

Le concept de cette manifestation ? Faire descendre les traditions des alpages au centre-ville de Grenoble, le temps d’une journée. 
Cet événement bénéficie d’un riche programme d’animations : défilés de vaches, présentation des animaux, ferme des enfants, animations commerciales, dégustation, restauration, échanges avec les éleveurs...

La Descente des Alpages, c’est aussi une fête dédiée à la gastronomie. A l’initiative du fromager Bernard Mure-Ravaud, meilleur ouvrier de France, des chefs cuisiniers participent à l’événement pour partager leur savoir-faire auprès du grand public et des élèves des lycées hôteliers de la région. En amont de cette journée, un concours est organisé : « Le Combat des Chefs ». 

La gastronomie locale est mise à l’honneur, rue de Strasbourg, avec des dégustations de fromages, ravioles, murçon. Cette édition accueille également le concours « Bernard Mure-Ravaud », un concours d'éloquence mettant en avant le contact clientèle devant un jury d'exception.

Autre nouveauté cette année : l’organisation de trois défilés. Un, au départ de la Bastille, mettra en avant le « Grenoble Montagnard » et la Chartreuse ; un deuxième intitulé « Grenoble, ville sportive, ville olympique » partira du Palais des Sports avec un regard sur le massif de Belledonne ; le troisième défilé, « Grenoble Innovation », prendra le départ de la Place Robert Schuman avec le Vercors en toile de fond.

Organisée par l’association La Descente des Alpages, cette manifestation bénéficie de nombreux partenaires, entre autres : la Ville de Grenoble, Grenoble Alpes Métropole, Grenoble Alpes Tourisme, le Département de l’Isère, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Parc naturel régional de Chartreuse, le Parc naturel régional du Vercors, le Dauphiné Libéré, Télégrenoble, les Affiches, le Crédit Agricole sud Rhône-Alpes, Grenoble Ecole de Management, la CCI de Grenoble, GreenAlp, l’Ecole Lesdiguières, le SMMAG, Inside, Ambassadeur des Alpes.
 

La Dares a publié, en septembre, une étude sur l’évolution de l’emploi en France dans l’hébergement-restauration. Elle démontre la situation critique d’un secteur particulièrement touché par la crise sanitaire. Le taux de rotation de la main d’œuvre est habituellement très élevé dans ce domaine d’activité, puisqu’en moyenne un tiers des effectifs est renouvelé chaque année (soit 420 000 employés). Or, entre février 2020 et février 2021, seuls 213 000 salariés ont rejoint le secteur, contre 436 000 un an auparavant. Avec l’instauration du deuxième confinement, en novembre 2020, nombre de salariés, placés en activité partielle, se sont tournés vers une autre activité, avant de quitter définitivement l’hébergement-restauration. Au total, à l’été 2021, plus de 200 000 employés faisaient défaut à la profession. 

Mi-septembre, Pôle Emploi recense 3400 offres d’emploi dans le secteur en Isère. Selon une enquête réalisée en août par l’Umih 38 auprès de ses 680 adhérents, 52% d’entre eux recrutaient alors sur au moins un poste, et 32 % estimaient qu’il était aujourd’hui difficile voire très difficile (61%) de recruter.
 

François Hédé a succédé à Gilles Talbotier à la tête de Linksium, le 1er septembre dernier. À 56 ans, il est à l’origine de deux start-up, Cycléo (technologie autour des liaisons sans fil à bas débit) et Idosens (spécialiste des objets connectés). Il bénéficie aussi d’une longue expérience à l’international au sein de groupes industriels leaders en électronique. Depuis 2015, la SATT grenobloise a permis la création de 61 sociétés innovantes.

Franck Colcombet, PDG de Tecalemit Aerospace (Rhône), a été élu, en septembre, président du directoire d’Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, l’agence économique régionale lancée il y a quatre ans. Il prend la succession de Gérard Guyard. 

A l'occasion de la Fête de la Science, Marjorie Whitfield a reçu, le 7 octobre, le Prix Jeunes Talents L'Oréal-UNESCO pour les femmes et la science. Post-doctorante à l’Institut pour l’Avancée des Biosciences (IAB), à l’Université Grenoble Alpes, cette jeune chercheuse grenobloise travaille sur les causes génétiques d’infertilité chez les hommes. En parallèle, elle est également très impliquée depuis plusieurs années dans la lutte contre la désinformation au sujet des vaccins. 

Les agences d’intérim Aquila RH de Grenoble et Voiron cherchent plus de 150 candidats, dont 25 pour des contrats en CDI, dans divers secteurs : 50 postes à pourvoir dans le secteur du BTP et du second œuvre (charpentier, carreleur, conducteurs engins de travaux publics, plombiers, maçon, chauffagiste…) ; 5 postes dans le tertiaire et le commerce ; 24 postes dans l’industrie (chaudronnier, opérateur de production, opérateur sur presse, tourneur/fraiseur, soudeur, électricien…) ; 10 postes dans la logistique ; 23 postes dans le transport ; 14 postes dans la mécanique…

Isère Attractivité, porteur de la marque territoriale Alpes IsHere, le Département et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) mettent à l’honneur, depuis l’an dernier, le savoir-faire et l’excellence de l’artisanat local en récompensant des entreprises dans différentes catégories. 

Voici les lauréats 2020/2021 dévoilés en septembre :

• CCF Energies (Claix) - catégorie Apprentissage

Fondée en 2009 par Patrice Cortès, CCF Energies est spécialisée dans l’installation et la maintenance de climatisations, de pompes à chaleur et de chambres froides. Depuis sa création, CCF Energies a formé une dizaine d’apprentis qu’elle a, pour la plupart, embauché. 

• Annie Frénot Photographe - catégorie Développement Commercial

Annie Frénot a créé son entreprise en 2013 dans le domaine de l'infographie, avant de se diversifier et de proposer, depuis 2018, des prestations photographiques pour les entreprises. 

• Gorgy Timing (La Mure) - catégorie Export

La PME familiale, créée en 1974 par Maurice Gorgy, conçoit, fabrique et commercialise des solutions de diffusion d’heure et de synchronisation horaire ainsi que des solutions d’affichage dynamiques à LED. Reconnue internationalement, Gorgy Timing possède deux filiales, en Espagne et en Allemagne, et a créé une co-entreprise en Chine avec l’une des plus grandes entreprises horlogères du pays, Polaris, devenue une filiale en 2017. Leader mondial, GorgyTiming compte plus de 10 000 clients et 85 000 installations réparties dans 115 pays.

• EscaDrone (Montbonnot) - catégorie Innovation 

Créée en 2014 par Nicolas Hébert, EscaDrone accompagne les entreprises du BTP, de l’industrie et de la recherche dans l’intégration de la robotique autonome dans leurs activités.
Elle conçoit, fabrique et commercialise des aéronefs télépilotés homologués pour des usages professionnels civils.

• L’Araucaria Bois Pétrifié (La Pierre) - catégorie Métiers d’Arts 

Classée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) depuis 2011, L’Araucaria Bois Pétrifié a été reprise en 2017 par Robin Guillon, le fils du fondateur. Celui-ci travaille le bois pétrifié, un arbre qui s'est minéralisé pour devenir un arbre de pierre, une matière qui a plus de 200 millions d'années. Ses pièces uniques servent comme décorations murales et pour la confection de tables basses. Il n’existe que deux ateliers de ce type en France.

• Eco-Système Construction (Saint-Martin-d’Hères, Voiron) - catégorie Responsable/ Démarche RSE 

Fondée en 2011 par Emmanuel Pflimlin, Eco-Système Construction est une entreprise d’éco-construction spécialisée dans la rénovation thermique et la construction neuve, mettant en avant les énergies renouvelables et le respect de l’environnement. L’entreprise emploie 27 salariés sur Saint-Martin-d’Hères et Voiron. 
 

L’incubateur Ronalpia lance un appel à projet pour recruter la nouvelle promotion de son programme Implantation sur quatre départements : la Drôme, l’Isère, la Loire et le Rhône. L'objectif de ce programme, lancé début 2021 en Isère en partenariat avec Invest in Grenoble Alps et Grenoble Alpes Métropole, est d'accompagner des entreprises déjà créées répondant à un besoin social ou environnemental peu ou pas couvert localement.

Ronalpia leur propose une mise en relation avec les acteurs économiques et politiques locaux, un accès à un espace de coworking, un coaching personnalisé afin de les aider à développer leur business sur le territoire. Elles peuvent ainsi tester leur activité dans la région en vue d’une future installation.

Depuis son arrivée à Grenoble en 2016, Ronalpia a accompagné 40 entreprises sociales, dont cinq via le récent programme Implantation (Bim Bam Job, Corecylage, Solivet, Merci René, Football Ecologie France). Elle souhaiterait en accueillir cinq autres. 
Les candidatures pour intégrer le programme d’accompagnement à l’implantation sont ouvertes jusqu’au 2 novembre. 

A noter que, le 7 octobre, Ronalpia organise les Rencontres Grenoble Alpes de l'ESS au Stade des Alpes. De nombreuses entreprises sociales seront présentes.
 

8 000 : c’est le nombre de modules photovoltaïques installés sur l’ancienne décharge du site écologique de La Buisse. Ils permettront de produire 3,3 GW/an, soit l’équivalent de la consommation moyenne d’électricité de 700 foyers. Le parc photovoltaïque a été inauguré le 27 septembre dernier. Le projet a nécessité un investissement de 2,3 M€.
 

Acteur de la transformation des hommes et des organisations, Fonction Support recherche pour des postes en CDI pour son site de Grenoble un business developer, un lead developer et un développeur full stack. La société, dont le siège est basé à Grenoble, recrute également pour des postes sur ses autres agences de Lille, Lyon et Nantes. 

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Agence spécialisée dans l’entretien de la maison, la Compagnie des Lavandières s’est installée, en mai, à Grenoble. Pour compléter son équipe de trois collaborateurs, elle ouvre trois nouveaux postes de lavandiers (assistants ménagers).

Entreprise du patrimoine vivant, la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts recrute une dizaine de postes et forme des apprentis dans la perspective d’un CDI. L’imprimeur spécialiste des travaux graphiques haut de gamme a besoin de compétences spécifiques pour lesquelles il n’existe pas toujours de formations adaptées. Pour dénicher ses futurs talents, la Manufacture travaille avec plusieurs organismes : missions locales, Pôle Emploi, mais aussi l'école de la 2e chance (E2C) de l'Isère. L’entreprise n'hésite pas à recruter des profils atypiques qui peuvent se révéler très créatifs dans les métiers de l'imprimerie. Elle cherche également à féminiser les embauches dans les ateliers.

Fondée en 1935, la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts (CA 2020 : 17 M€ ; siège à Bresson) est une société familiale qui emploie 110 salariés.