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Cette année, l’opération « 1 semaine pour 1 emploi », organisée par Pôle Emploi, durera exceptionnellement jusqu’au 27 octobre.

De nombreux secteurs d’activité recrutent fortement en cette rentrée. Huit d’entre eux seront ainsi représentés à l’occasion de cet événement : 

• Hôtellerie / café / restauration
• Transport et Logistique
• Commerce / Grande distribution
• Action sociale / Santé / Aide à la personne
• Bâtiment
• Industrie
• Numérique
• Emplois publics

Cette édition s’adresse en particulier aux personnes en recherche d’emploi qui souhaitent découvrir des métiers ou s’informer sur les formations.

Parmi les nombreuses manifestations au programme :

• 4 octobre : forum recrutement pour la saison d’hiver, à Bourg-d’Oisans
• 5 octobre : action de recrutement « Transport de voyageurs » avec l’AFTRAL, à Veurey
• 6 octobre : découverte du secteur médico-social, à Crolles et Pontcharra
• 14 octobre : visite et recrutement chez Lidl, à Pontcharra
• 15 octobre : forum des métiers du BTP, à Tullins 
• 18 octobre : marathon du BTP, au Pont-de-Claix
• 18 et 20 octobre : informations sur les métiers du service à la personne et job dating à Grenoble
• 21 octobre : job dating des métiers du numérique, à Grenoble

Retrouvez l’ensemble des actions pour le département de l’Isère
 

Pour valoriser et soutenir la création d'entreprises et les créateurs en Isère, les clubs Rotary de Grenoble, en partenariat avec la CIC Lyonnaise de Banque, Mazars, le cabinet Lonjon et associés, et Swiss Life, lancent la 19e édition des Trophées Rotary de la création d'entreprises.

Ouverts aux jeunes entrepreneurs, porteurs de projet ou de reprise, implantés en Isère, ces Trophées tiennent compte de la viabilité globale du projet, de son caractère innovant, de ses impacts économiques et sociaux ainsi que du parcours et de la crédibilité du ou des créateurs. 

Les candidats peuvent déposer leur dossier jusqu’au 15 octobre minuit. 

Outre une récompense financière, les trois lauréats bénéficieront d’un reportage vidéo sur leur activité et d’un accompagnement juridique et/ou fiscal.

Le Cluster Montagne lance son deuxième appel à projet à destination des associations, professionnels, entreprises et start-up françaises, porteurs d’innovations individuelles ou collaboratives (en partenariat avec des TPE-PME, universités/laboratoires, territoires…), répondant aux enjeux des territoires de montagne

Les projets doivent répondre à l’un de ses sept critères : 

• La durabilité : optimisation et sobriété des consommations d’énergies, de ressources naturelles, de foncier… 
• La sécurité : protection des professionnels, des habitants, des touristes en montagne. Amélioration de la résilience des territoires de montagne face aux risques naturels… Sécurité sanitaire des clients. 
• La performance des équipements et des infrastructures : augmentation de la durée de vie, diminution des pertes, identification de nouveaux usages, amélioration de la modularité, allègement des matériaux… 
• Le ludisme et l’attractivité : adaptation aux nouveaux besoins et attentes en termes d’activités, de tourisme expérientiel, de scénarisation… 
• L’accessibilité : amélioration de l’accès aux activités de montagne (confort, design, facilité…), optimisation des déplacements… 
• La concertation : décloisonnement et diversification des activités, recherche de nouvelles clientèles, outils de médiation et d’animation… 
• L’interactivité : optimisation de la gestion, du partage de l’information, intégration des TIC pour plus de connectivité, de lien social…

Les initiatives doivent être en phase de faisabilité, de développement ou de test, présenter un caractère innovant et un potentiel de développement commercial en France et à l’international, être en mesure de s’inscrire dans une démarche de développement durable et être réalisé sur une période maximale de trois ans à compter du dépôt de dossier. 

Les lauréats, labellisés « Cluster Montagne Labs », remporteront un accompagnement d’un an au cours duquel ils auront l’opportunité de tester concrètement leur solution sur un terrain d’expérimentation. Ils bénéficieront de l’appui d’un parrain et d’une valorisation médiatique auprès des acteurs de la filière.

Les dossiers de candidature sont à déposer au plus tard le 1er octobre. 

Probayes propose cinq offres d’emploi sur son site de Montbonnot. Acteur majeur des solutions en intelligence artificielle, l’entreprise recherche un administrateur système, un développeur, deux ingénieurs et un chef de projet chatbot.

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Depagne (150 salariés en Isère), fabricant d’appareillages électriques basse tension, recherche, pour des postes en CDI, un technicien de maintenance, un responsable bureau d’études, deux opérateurs-régleurs en plasturgie ainsi que trois alternants stratifieurs.

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Atos, Dassault Systèmes, Orange, Renault Group, STMicroelectronics et Thales, à l’origine de la création de la Software République, organisent un concours d’open innovation autour de la mobilité de demain. Lancé aujourd’hui, il est ouvert aux start-up, entrepreneurs, PME, instituts de recherche, universitaires et à toute personne souhaitant devenir acteur d’une nouvelle mobilité européenne.

Les six entreprises européennes de la Software République mettent à disposition des données, leurs outils techniques, des plateformes de prototypage hardware et software, leurs connaissances et leurs expertises, afin de permettre aux candidats de créer des cas d'usage disruptifs, créateurs de valeur au service de la mobilité en Europe.

Le concours est organisé autour de cinq thématiques au choix : 
- Amélioration de l’expérience utilisateur liée au véhicule électrique
- Accessibilité multimodale
- Transport Intelligent
- Cybersécurité
- et une thématique libre.

Les lauréats seront incubés au sein de la Software République avec un accès privilégié à des équipements de R&D. En plus d’une offre potentielle de débouchés industriels, ils pourront bénéficier d’une exposition médiatique sur un salon technologique de renommée internationale et d’une mise à disposition de locaux dans l’un des sites des partenaires de la Software République.

Date limite de dépôt des dossiers : le 13 octobre 2021.

En savoir plus  

McPhy Energy, spécialiste des équipements de production et distribution d’hydrogène, recrute pour son site de Grenoble un ingénieur automaticien, un ingénieur méthodes et production, un technicien de production tuyauteur, un technicien automaticien, un technicien de production électrotechnique, un chef de chantier, pour des postes en CDI, ainsi qu’un comptable (CDD 6 mois).

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Des postes sont à pourvoir, à Crolles, chez Tronics Microsystems, experte dans le domaine des capteurs et technologies MEMS sur-mesure et standards, en tant que technicien filière, ingénieur filière, technicien procédé, opérateur test, qualité et logistique, responsable marketing.

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Squadrone System (Grenoble), spécialiste de la conception de systèmes robotiques, recherche un chef de projet drones, des chargés de déploiement drones, des développeurs web, logiciels.

Retrouvez les offres de Squadrone

Airria (siège à Meylan), leader en installation et maintenance d’objets connectés, étoffe ses équipes partout en France. En Isère, la société recrute techniciens alarme/vidéosurveillance, techniciens informaticiens, ingénieurs système, administrateurs système et réseau.

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Wizbii (130 salariés, siège à Grenoble) recrute une dizaine de personnes pour ses bureaux à Grenoble, Paris et Pau. Profils recherchés : chefs de projet et assistant chefs de projet événementiel, chargés de sourcing, chargés de projets marketing, chargés de relation entreprise, ingénieurs front-end et back-end, , data analyst, chargé de clientèle...

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À la tête de l’Umih 38 (Union des métiers et des industries de l’hôtellerie de l’Isère) depuis 2018 et propriétaire de l’hôtel-restaurant Chavant à Bresson, Danièle Chavant a été réélue, le 15 juin, à la présidence de l’organisation professionnelle pour quatre ans. À ses côtés, en tant que vice-présidents, Laurent Gras (Chez le Pèr’Gras, Grenoble) et Michel Bellet (Au Coq en velours, Aoste).

Présidente de Schneider Electric France depuis 2017, Christel Heydemann a été nommée directrice générale Europe de Schneider Electric le 1^er mai dernier. Laurent Bataille a pris sa succession à la tête de Schneider Electric France le 1^er juillet. Ce dernier a rejoint le groupe en 2004 au sein de la direction de la stratégie et des acquisitions. Il était directeur général Digital Energy depuis janvier 2019.

Après trois mois en tant que directrice générale par intérim d’Inovallée, Claire Chanterelle a été confirmée dans ses fonctions le 17 juin dernier. Bras droit d’Annie Soufi, elle a occupé de nombreuses fonctions, notamment comme responsable communication ou chef de projet, avant de prendre la direction du Tarmac, l’incubateur d’Inovallée, en 2013.

Pierre-Édouard Cardinal a remplacé, en juin, Alain Ramberti au poste de directeur général de Minatec Entreprises. Plateforme de valorisation industrielle, la SEM Minatec Entreprises gère les bâtiments haute technologie, BHT1 et BHT2, accueillant des start-up en phase de croissance, des laboratoires communs et des équipes de R&D de groupes industriels. Les équipes planchent actuellement sur le calendrier pour la construction d’un troisième bâtiment, BHT3.